Наглый коллега по работе!
Алена
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 254 ответа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 203 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
23 ответа
Последний —
Перейти
Котейко Behemoth
Учись! Похоже, он единственный среди вас всех адекватный сотрудник.
Гость
Все правильно делает. Я тоже вне связи на рабочем номере в нерабочее время, смена графика не его проблемы, если у вас там подрядка нет, а для уборки есть специально обученные люди-уборщицы.
Гость
А наглость этого сотрудника в чем?
Всем бобра
Не свисти, график отпусков составляется заранее, а для ветеранов сво нет льгот и нет такого термина ветеран сво
Автор
В чем наглость то,после рабочей смены никто не имеет прав его заставлять работать, в если работает то должны оплачивать сверхурочно и ч двойном размере
Алена
Директор ничего сделать не может, он его увольнял 2 раза, но он возвращался через суд назад к нам, полное лишение премий на него не влияет (у него за формируется 75% оклад и 25% премия, у меня как и у большинства других сотрудников 50/50), он живёт один и этих денег ему вполне хватает, он готов ими жертвовать ради свободного времени.
Я понимаю, что может юридически он и прав, но по человечески он монстр. Ценой его свободного времени и желаний являются свободное время, деньги и желания других людей. Я бы тоже хотела следовать графику и всегда знать, когда выходные, планировать, брать отпуска, когда удобно, но не ценой премий, у меня семья, да и нервы не железные, чтобы терпеть такое отношение коллектива к себе, как сейчас к нему.
Как можно на него повлиять? Какие меры применить? Мой муж хотел с ним поговорить, но я боюсь, какие мысли у того человека, кто убивал на фронте, боюсь за мужа.
Это дополнение
Я понимаю, что может юридически он и прав, но по человечески он монстр. Ценой его свободного времени и желаний являются свободное время, деньги и желания других людей. Я бы тоже хотела следовать графику и всегда знать, когда выходные, планировать, брать отпуска, когда удобно, но не ценой премий, у меня семья, да и нервы не железные, чтобы терпеть такое отношение коллектива к себе, как сейчас к нему.
Как можно на него повлиять? Какие меры применить? Мой муж хотел с ним поговорить, но я боюсь, какие мысли у того человека, кто убивал на фронте, боюсь за мужа.
Это дополнение
Директор ничего сделать не может, он его увольнял 2 раза, но он возвращался через суд назад к нам, полное лишение премий на него не влияет (у него за формируется 75% оклад и 25% премия, у меня как и у большинства других сотрудников 50/50), он живёт один и этих денег ему вполне хватает, он готов ими жертвовать ради свободного времени.
Я понимаю, что может юридически он и прав, но по человечески он монстр. Ценой его свободного времени и желаний являются свободное время, деньги и желания других людей. Я бы тоже хотела следовать графику и всегда знать, когда выходные, планировать, брать отпуска, когда удобно, но не ценой премий, у меня семья, да и нервы не железные, чтобы терпеть такое отношение коллектива к себе, как сейчас к нему.
Как можно на него повлиять? Какие меры применить? Мой муж хотел с ним поговорить, но я боюсь, какие мысли у того человека, кто убивал на фронте, боюсь за мужа.
Это дополнение
Я понимаю, что может юридически он и прав, но по человечески он монстр. Ценой его свободного времени и желаний являются свободное время, деньги и желания других людей. Я бы тоже хотела следовать графику и всегда знать, когда выходные, планировать, брать отпуска, когда удобно, но не ценой премий, у меня семья, да и нервы не железные, чтобы терпеть такое отношение коллектива к себе, как сейчас к нему.
Как можно на него повлиять? Какие меры применить? Мой муж хотел с ним поговорить, но я боюсь, какие мысли у того человека, кто убивал на фронте, боюсь за мужа.
Это дополнение
Предложите директору посадить его на голый оклад, а эти 25 % пусть делит между вами
Гость
молодец парень)
Гость
Не наглый, а юридически грамотный.
1) имеет полное право.
2) что говорится в должностной инструкции, с которой его ознакомили при приеме на работу? если по ней обязан делать уборку, то она должна входить в рабочее время, а не после окончания.
3) остальные ид..иот..ы? Вот у них есть наглядный пример, что они не обязаны, но, как ду...ра..чки продолжают платить. На работе люди получают деньги, а не платят из своего кармана за возможность работать. Вас ваше руководство имеет и в хвост, и в гриву. Отличная идея - впаривать ло..хам невыполнимый план и драть с них деньги)))).
4) если он имеет право по закону, то ничего с этим не сделать. Другой вопрос, почему начальство это изначально не учитывает и почему все происходит именно за ваш счет.
В целом, молодец мужчина!
1) имеет полное право.
2) что говорится в должностной инструкции, с которой его ознакомили при приеме на работу? если по ней обязан делать уборку, то она должна входить в рабочее время, а не после окончания.
3) остальные ид..иот..ы? Вот у них есть наглядный пример, что они не обязаны, но, как ду...ра..чки продолжают платить. На работе люди получают деньги, а не платят из своего кармана за возможность работать. Вас ваше руководство имеет и в хвост, и в гриву. Отличная идея - впаривать ло..хам невыполнимый план и драть с них деньги)))).
4) если он имеет право по закону, то ничего с этим не сделать. Другой вопрос, почему начальство это изначально не учитывает и почему все происходит именно за ваш счет.
В целом, молодец мужчина!
Ляпа
А вы не хотите себе задать вопрос: почему я позволяю работадателю на мне ездить? Вы злитесь из-за того,что он то как раз,в отличии от всего вашего коллектива,знает свои права и имеет "наглость" их отстаивать. Не парень виноват.
Гость
Ха, нормальный товарищ, умеет отстаивать свои границы. Уважаю таких.
Алена
А вы не хотите себе задать вопрос: почему я позволяю работадателю на мне ездить? Вы злитесь из-за того,что он то как раз,в отличии от всего вашего коллектива,знает свои права и имеет "наглость" их отстаивать. Не парень виноват.
Если все будут себя вести как он, то никто не будет получать премии. Из которых у большинства это половина заработной платы, он может позволить себе сидеть без премий, в обмен на время, а те у кого есть семья нет. У многих нет времени ходить по судам, чтобы восстановиться.
Автор
Если все будут себя вести как он, то никто не будет получать премии. Из которых у большинства это половина заработной платы, он может позволить себе сидеть без премий, в обмен на время, а те у кого есть семья нет. У многих нет времени ходить по судам, чтобы восстановиться.
У вас в захолустье другой работы нет? Что вы готовы из своего кармана доплачивать чттб план выполнять. На.х нужна такая работа???
Котейко Behemoth
Директор ничего сделать не может, он его увольнял 2 раза, но он возвращался через суд назад к нам, полное лишение премий на него не влияет (у него за формируется 75% оклад и 25% премия, у меня как и у большинства других сотрудников 50/50), он живёт один и этих денег ему вполне хватает, он готов ими жертвовать ради свободного времени.
Я понимаю, что может юридически он и прав, но по человечески он монстр. Ценой его свободного времени и желаний являются свободное время, деньги и желания других людей. Я бы тоже хотела следовать графику и всегда знать, когда выходные, планировать, брать отпуска, когда удобно, но не ценой премий, у меня семья, да и нервы не железные, чтобы терпеть такое отношение коллектива к себе, как сейчас к нему.
Как можно на него повлиять? Какие меры применить? Мой муж хотел с ним поговорить, но я боюсь, какие мысли у того человека, кто убивал на фронте, боюсь за мужа.
Это дополнение
Я понимаю, что может юридически он и прав, но по человечески он монстр. Ценой его свободного времени и желаний являются свободное время, деньги и желания других людей. Я бы тоже хотела следовать графику и всегда знать, когда выходные, планировать, брать отпуска, когда удобно, но не ценой премий, у меня семья, да и нервы не железные, чтобы терпеть такое отношение коллектива к себе, как сейчас к нему.
Как можно на него повлиять? Какие меры применить? Мой муж хотел с ним поговорить, но я боюсь, какие мысли у того человека, кто убивал на фронте, боюсь за мужа.
Это дополнение
Вы просто стадо баранов!..
Вместо того, чтобы скооперироваться с ним и надавить на начальство, вы следуете стадному инстинкту.
Скиньтесь и выдайте этому мужику премию за то, что он умнее остальных. Вам не привыкать...
Вместо того, чтобы скооперироваться с ним и надавить на начальство, вы следуете стадному инстинкту.
Скиньтесь и выдайте этому мужику премию за то, что он умнее остальных. Вам не привыкать...
Гость
Если все будут себя вести как он, то никто не будет получать премии. Из которых у большинства это половина заработной платы, он может позволить себе сидеть без премий, в обмен на время, а те у кого есть семья нет. У многих нет времени ходить по судам, чтобы восстановиться.
Тоже работала в сетевом магазине и тоже вела себя как твой коллега. И удивляют маргиналки, которые ну ладно сами не смогли рот против начальника открыть, но поддержать-то адекватного коллегу можно? От вас же реально ничего не требуется, сидите и поддакивайте человеку, который за вас выбьет у руководства соблюдение трудового кодекса и договоров для вас же. Но нет: сбиваются в стайки и против Человека рабы выступают, работая сутками за копье... И ладно бабки советской закалки, а откуда появляются малолетки с таким д**ом в голове - не пойму.
P.S: стараниями коллег я уволилась, через пару недель нашла адекватную работу, а на тех дур скинули и мои обязанности)))
P.S: стараниями коллег я уволилась, через пару недель нашла адекватную работу, а на тех дур скинули и мои обязанности)))
Гость
Если все будут себя вести как он, то никто не будет получать премии. Из которых у большинства это половина заработной платы, он может позволить себе сидеть без премий, в обмен на время, а те у кого есть семья нет. У многих нет времени ходить по судам, чтобы восстановиться.
Если все будут работать как он, организации придется нормально оплачивать труд людей и вы будете хорошо получать и без премий. А так зачем руководству платить, когда можно на тебя бесплатно работу скинуть?
Автор
Если все будут работать как он, организации придется нормально оплачивать труд людей и вы будете хорошо получать и без премий. А так зачем руководству платить, когда можно на тебя бесплатно работу скинуть?
Да вмтрудовую инспекцию надо писать, чтоб разбирались там что за премии 50% зарплаты и почему рабочие долны из своего кармана платить магазину стоб поан выполнить.
Гость
К сожалению ветеранам СВО многое позволено, они на особом счету поэтому врятли у вас получится изменить ситуацию
Гость
Если все будут себя вести как он, то никто не будет получать премии. Из которых у большинства это половина заработной платы, он может позволить себе сидеть без премий, в обмен на время, а те у кого есть семья нет. У многих нет времени ходить по судам, чтобы восстановиться.
Так это твоя головная боль, раз решила мужика завести и детей от него (или не от него) родить.
Если все будут себя вести как он, то никто не будет получать премии. Из которых у большинства это половина заработной платы, он может позволить себе сидеть без премий, в обмен на время, а те у кого есть семья нет. У многих нет времени ходить по судам, чтобы восстановиться.
Пригрозите ему трудовой инспекцией, если премию регулярно выдавали и вдруг не дали - это повод для проверки
Форум: Работа
Всего: 41 747 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?2 ответа
- Усталость из-за работы33 ответа
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода2 ответа
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
- Пассивная агрессия на работе23 ответа
- Какой график лучше, 2/2 или 3/3 ?12 ответов
- Посоветуйте проверенный способ подзаработать маме в декрете12 ответов
- Что бы вы выбрали?3 ответа
- Больше не работаю спасателем Малибу8 ответов
- Работа по тк и гпх2 ответа
Популярные темы за сутки: 4 темы
- Усталость из-за работы33 ответа
- Усталость из-за работы33 ответа
- Пассивная агрессия на работе23 ответа
- Пассивная агрессия на работе23 ответа
- Какой график лучше, 2/2 или 3/3 ?12 ответов
- Посоветуйте проверенный способ подзаработать маме в декрете12 ответов
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
- Что бы вы выбрали?3 ответа
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?3 ответа
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода2 ответа
Предыдущая тема
1) сразу после работы отключает телефон и до него не дозвониться! Бывает такое, что меняется график, а он не читает сообщения и выходит по старому графику, из-за чего приходится резко дергать кого-то с выходного дня, чтобы его заменить. Об изменении графика директору приходится говорит ему во время работы, что удается далеко не всегда. Только после того как ему сообщили в рабочее время он придет как нужно.
2) Полностью игнорирует уборку в магазине после закрытия, инвентаризацию и прочее. Сразу после окончания смены игнорируя всех и бросая то чем он занимался уходит домой! Остальным сотрудникам приходится заканчивать его работу.
3) бывает такое, что не выполняется план и все кроме него скидываются на докупку товаров, он нет.
4) из-за того, что он успел стать ветераном СВО он берет отпуск, когда захочет. Сейчас я должна была идти в отпуск на новый год, мы всей семьёй его планировали, куда и как поедем, но он пришел и мой отпуск просто сдвинули! Он специально взял именно все мои даты отпуска из-за того, что я вчера затормозила его на выходе из магазина с требованием закончить раскладку, но он ушёл, видите ли работа кончилась.
Все не уместилось добавляю в комментарии