Как послать недалеких, которые считают, что тимбилдинг это круто?

Понимаю Вас, тоже не хожу на все эти мероприятия. Только зачем из этого делать бунт? На моём опыте, кто в коллективе отстраняется, всем всё равно.

А зачем кого-то посылать? Не нравятся вам корпоративы, просто не ходите. Я тоже не хожу, но при этом отношения с коллегами у меня отличные

Вы подписывали при приеме на работу трудовой договор, верно?
Был ли там пункт, что Вы обязаны посещать внерабочие, развлекательные мероприятия вместе с коллегами? Если нет, то о чем разговор вообще? Если будут напирать, угрожать, скажите что не обязаны это делать если иное не отражено в трудовом договоре.

Тимбилдинги бывают и в рабочее время, иногда содержат учебную составляющую и сервируются как повышение квалификации.

На корпоративы ходить не обязывают вроде. И чем вам так не угодили коллеги?

Лучше иди сразу наx*й

Дык я и спрашиваю, что в трудовом договоре? Например я работала в одной компании, где сразу сообщили что в рабочее время, будут тимбилдинги и тренинги и это будет обязательно.Но кстати они были веселые. А вот корпоративы для меня жесть.

В трудовом договоре работник обязан проходить обучение (например, по технике безопасности или по специальности). А вот формы этого обучения...

Ну если настоящее обучение, психологические тренинги-это нормально.А если бухло, выезды на природу, пьяные сплетни под видом тимбилдинга, то конечно нет.

Тимбилдинг - это:

Секс на корпоративе. Сплаченнность, и освоение новых навыков: сосать, и давать в туза.
Тимбиллинг - развивает тебя.

А интернет компания уже переслала интернет сообщение вашему непосредственному начальнику. По законам, вам ничего не будет. По жизни, место работы по карьерной лестнице зашло в тупик. Всё. Не надейтесь на повышение по карьере. Это тупичок. Выше некуда.

Во-первых, проверь голову. А во-вторых, можно просто отказаться: "нет, я не могу". Для тех, кто посмелее: "нет, я не хочу".

Он слишком тупой для этого))

Никак, просто сливаться вежливо. Если вне рабочего времени уже уверенно сливаться))) но ради приличия на одном можно появиться если там что-то приемлемое

Зачем сразу лезть в бутылку? Позиционируйте себя как интроверта, которому нелегко дается пребывание среди большой массы людей. Если ваш HR столь озабочен новомодной мутью, можете сказать, что в детстве были аутистом и лечились - такая отмазка может прокатить. Но иногда появляйтесь на мероприятиях, которые могут для вас представлять хоть какой-то интерес.

Ну не ходите, причем тут остальные

В рабочее время надо делать то, что сказал работодатель. А в нерабочее не надо. Вот и всё. В чем проблема.