Надоели личные вопросы на собеседовании

У вас есть выбор, отвечать или нет. Я бы сказала, что эти вопросы приватные и не имеют отношения к работе. Таким образом неадекваты сами отсеются. К слову, меня о таком не спрашивали на интервью, только про опыт, хотя работу меняю каждые год два.

Автор, им не нужна правда, им нужно, чтобы Вы были в положении хуже, чем у них.
Про с кем живете, говорите одна, на вопрос своя ли квартира, отвечайте, что снимаете комна у в общежитии.
ВСЕГДА ЛГИТЕ в таких вопросах.

Моего приятеля недавно не взяли на работу из за того что он не женат, это он потом по связям узнал что в эту компанию только семейных берут. Мол неженатый в их понимании безответственный и без мотивации работать.

В некоторых странах вообще запрещено спрашивать вопросы о личной жизни. Вроде в Японии или Гонг Конг,,точно не скажу в документалке слышала мол там в резюме не ставят фото и пол. Чтобы избежать дискриминацию при устройстве на работу. В этой стране нет декретов. Можешь брать отпуск за свой счёт или отдать дитя в ясли.

вот офигенный спец с отличным образованием и опытом его завернули потому что не женат?)))

меня не взяли инженером потому, что я без кредитов, ипотек и детей, хотя я им проф тест даже прошла не самый легкий
вакансии висят уже 5 месяцев...

Нет конечно, не примут. А науй они такие нужны?

Меня только один раз выспрашивала одна дура,в итоге после двух дней работы,я с облегчением ушла.Сейчас работаю ,никаких расспросов нет и не было.

Понятно. Я в Спб,никаких допросов на нормальной работе. Если хотят взять,берут. Если нет,то докапываются.

есть квартира - можно платить мало? нет квартиры, снимает - нищеброд, ипотека - нищеброд...
как в анекдоте про автомобили (где все плохо, япония - нет немецкого качество, европа - нет японского качества... бензин - жрет, дизель - дорого эксплуатировать, гибрид - разоришься на батареях)

наверное, в Японии - главное, чтобы был японец, остальные мимо

тогда логика у них хромает. ипотечник уйдет, когда ему предложат зарплату выше. а тот, у кого нет, может работать на меньшую зп, но в более комфортных условиях. это например

И кого они в итоге берут на работу?))) подозреваю что выгодных блатняков...

САМЫЕ ДУРАЦКИЕ ВОПРОСЫ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ. - КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВЫБРАТЬ ИМЕННО ВАС? - ВАМ РАБОТНИКИ ВООБЩЕ НУЖНЫ? НУ ВОТ ОН Я. РАБОТНИК. ИМЕННО МЕНЯ СТОИТ ВЫБРАТЬ ХОТЯ БЫ ПОТОМУ, ЧТО Я ЯВНО УМНЕЕ ВСЕХ ТЕХ, КТО ЗАЛИВАЛ НА ЭТИ ВОПРОСЫ ЧУШЬ.

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?О! Это очередной “умный“ вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!