На раз два, многие работодатели любят выгонять "по собственному" вместо сокращения и положенных выплат
Гость
[4040396853]
#2
В России бывает так, что люди могут потерять работу из-за различных обстоятельств, таких как сокращение штатов, увольнение по собственному желанию, низкая квалификация или профессиональные ошибки, экономический кризис и т.д. В таких случаях человек может снова оказаться безработным. Для того чтобы избежать этого, важно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, быть готовым к переменам на рынке труда и активно искать новые возможности для трудоустройства.
Гость
[2650460155]
#4
Гость
В России бывает так, что люди могут потерять работу из-за различных обстоятельств, таких как сокращение штатов, увольнение по собственному желанию, низкая квалификация или профессиональные ошибки, экономический кризис и т.д. В таких случаях человек может снова оказаться безработным. Для того чтобы избежать этого, важно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, быть готовым к переменам на рынке труда и активно искать новые возможности для трудоустройства.
Чушь. Полно самодуров-начальников,которые ради своего ЧСВ увольняют хороших спецов.
Гость
[1587317849]
#5
Гость
Чушь. Полно самодуров-начальников,которые ради своего ЧСВ увольняют хороших спецов.
Во многих компаниях вместо соглашения сторон заставляют писать по собственному и люди подписывают те начальник выставляет его виноватым))) это они так оптимизации проводят