Подскажите пожалуйста кто разбирается в законах или кто знает.. Работаю во взрослой поликлинике. Поставили работать 31 декабря дежурной медсестрой. Говорят оплачивать 31 не будут , оплачивать будут только январьские с 1 по 8 января. Насколько это законно не оплачивать работу в выходной день?
Рабство отменено, выходные/сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу, трудовая комиссия работает- напомните руководству
Варварра
[441415801]
#5
Такое часто бывает. Работал в сфере туризма. 31 был обычным днем. Потом 5 дней оплачивали праздничных. Остальное за отгулы или обычные.
31 будут оплачивать как обычную смену. Может со следующего года будет праздничный. А так все зависит от работы. Если норм работа, то ничего не поделаешь. Если не нравится, и готовы уйти, то можете побороться за права. И сразу уволиться. Работать вам не дадут.
Не пойму где здесь девочки работают. Раз так готовы бороться за свои права и легко уйти с работы. Видимо не знают, если руководитель закусил. Вам там работать не дадут.
Гость
[2459440922]
#6
Подозреваю, что у Вас сменный график по документам, тогда все верно. Для тех у кого 5-ка , то 30 и 31 тоже в двойном размере. При сменном графике в двойном размере оплачиваются только праздничные дни, а это 1-8
Гость
[2257282401]
#7
Надо посмотреть график Вашей работы: возможно, и не должен оплачиваться, как выходной день. Но вообще если нет оплаты, значит должны быть предоставлены отгулы в качестве компенсации.
Гость
[1041805349]
#8
Гость
Надо посмотреть график Вашей работы: возможно, и не должен оплачиваться, как выходной день. Но вообще если нет оплаты, значит должны быть предоставлены отгулы в качестве компенсации.
График работы с понедельника по пятницу 31 выпадает на вторник, неужели не должны оплачивать
Гость
[2257282401]
#9
Гость
График работы с понедельника по пятницу 31 выпадает на вторник, неужели не должны оплачивать
Если это выходной/праздничный день - должны. Но к концу года фонды ОМС истончаются, поэтому оплачивать не будут: не из чего. Можете либо потребовать отгулами, либо через суд - в обоих случаях нужен приказ руководства, что вас выгоняют на дежурство 31 числа.
Работаю во взрослой поликлинике. Поставили работать 31 декабря дежурной медсестрой. Говорят оплачивать 31 не будут , оплачивать будут только январьские с 1 по 8 января. Насколько это законно не оплачивать работу в выходной день?