Сталкивались ли вы с таким? Я часто замечала один момент. На прошлой работе у меня была коллега, которая очень много работала. Но ее постоянно гнобило руководство, все плохо и мало. Она ушла. На ее место взяли 2 новых. И они не тянут ее объем) но при этом все нормально, все все устраивает. То есть такое ощущение, что для разных людей на одной и той же должности разные стандарты, требования) Так же часто вижу, что работа велась кое-как и всех устраивает. Приходит новый работник, трудолюбивый и ответственный. И все, от него за ту же зарплату начинают требовать нереальный уровень. Почему так?
Потому что чем больше стараешься угодить окружающим, тем быстрее тебе сядут на шею и перестанут ценить.
Поддерживаю. К сожалению, когда осознаешь этот факт и пытаешься что-то исправить в угоду себе, ты становишься объектом прессинга со стороны руководителя.
Гость
[2166501841]
#6
Когда я ушла на прошлой работе, вместо меня взяли троих! Ушла потому что не повышали много лет. На новой работе сразу в бой не ринулась, снизила обороты и получила повышение. Сделала вывод-руководство не любит активных работников потому что опасается что такие работники скоро их подвинут.
Гость
[1296569910]
#7
Я вообще поняла, что вообще зависит не от качества работы, а от отношений с руководством. Пример - то что я не сразу поняла, вызвало раздражение у рук-ля, с другой коллегой он даже извинился за то же самое! Также мне регулярно высказывают за их косяки почему-то, а им почти никогда. Это самый атас. Своё недовольство я высказать не могу, не принята у нас обраная связь.