Внезапный перевод на новый проект
Автор
Мудрость форума: Образование
6 ответов
Последний —
Перейти
Гость
"кажется, что руководство не видит моей ценности для команды финансов, не ценит мои знания предметной области и мной закрыли какую-то дыру. "
Нет, автор, руководство прекрасно осознает, что вы готовы жо ..пу рвать ради работы, поэтому и перевело вас. Если вам еще и не платят за ваше рвение, то вы очень ценный работник, который будет и дальше "Я старалась, работала со рвением, предлогала свои идеи по улучшению процессов, документировала процессы, братла на себя ответственность. ".
Нет, автор, руководство прекрасно осознает, что вы готовы жо ..пу рвать ради работы, поэтому и перевело вас. Если вам еще и не платят за ваше рвение, то вы очень ценный работник, который будет и дальше "Я старалась, работала со рвением, предлогала свои идеи по улучшению процессов, документировала процессы, братла на себя ответственность. ".
Что рвение и оптимизация, не те качества, которые нужны были в бухгалтерии ( или где там)
А нужны были внимательность и рутинная последовательность
На горячем проекте то, что надо делать?
А нужны были внимательность и рутинная последовательность
На горячем проекте то, что надо делать?
Гость
Жырушенька и проект.
Гость
Что рвение и оптимизация, не те качества, которые нужны были в бухгалтерии ( или где там)
А нужны были внимательность и рутинная последовательность
На горячем проекте то, что надо делать?
А нужны были внимательность и рутинная последовательность
На горячем проекте то, что надо делать?
Так я прогер, не бух. На новом проекте более стандартная прогерская работа - фронт и бэк без счетов каждый месяц.
Гость
"кажется, что руководство не видит моей ценности для команды финансов, не ценит мои знания предметной области и мной закрыли какую-то дыру. "
Нет, автор, руководство прекрасно осознает, что вы готовы жо ..пу рвать ради работы, поэтому и перевело вас. Если вам еще и не платят за ваше рвение, то вы очень ценный работник, который будет и дальше "Я старалась, работала со рвением, предлогала свои идеи по улучшению процессов, документировала процессы, братла на себя ответственность. ".
Нет, автор, руководство прекрасно осознает, что вы готовы жо ..пу рвать ради работы, поэтому и перевело вас. Если вам еще и не платят за ваше рвение, то вы очень ценный работник, который будет и дальше "Я старалась, работала со рвением, предлогала свои идеи по улучшению процессов, документировала процессы, братла на себя ответственность. ".
ну мой старый отдел разросся, может, его разделят, и кто-то станет лидером этого отдела. Это могла бы быть и я, и может мне бы добавили денег...
Форум: Образование
Всего: 7 604 темы
Новые темы за 3 дня: 10 тем
- ТолкованиеНет ответов
- Внезапный перевод на новый проект6 ответов
- Изгои и учебаНет ответов
- Кто учился в Синергии? Нужен честный отзыв4 ответа
- Салон красотыНет ответов
- Вы проходили очные курсы по английскому? Можете посоветовать?Нет ответов
- Худший колледж Санкт-Петербурга4 ответа
- Долги по учебе. Не справляюсь.4 ответа
- Стоит ли поступать во вшэ19 ответов
- Математика, выполни задание5 ответов
Популярные темы за 3 дня: 1 тема
- Стоит ли поступать во вшэ19 ответов
- Внезапный перевод на новый проект6 ответов
- Математика, выполни задание5 ответов
- Худший колледж Санкт-Петербурга4 ответа
- Долги по учебе. Не справляюсь.4 ответа
- Кто учился в Синергии? Нужен честный отзыв4 ответа
- Вы проходили очные курсы по английскому? Можете посоветовать?Нет ответов
- Изгои и учебаНет ответов
- Салон красотыНет ответов
- ТолкованиеНет ответов
Предыдущая тема
Я работаю программистом в моей текущей компании около 4 лет. Последние 2 года я работала в отделе, связанном с выставлением счетов (финансы). Я старалась, работала со рвением, предлогала свои идеи по улучшению процессов, документировала процессы, братла на себя ответственность. Но недавно внезапно меня перевели из моей команды, где стабильно есть работа, т.к. это финансы, счета выставляются каждый месяц, на новый горячий проект. Неизвестно, на сколько, может, на несколько месяцев или полгода. С одной стороны, это не так уж плохо: в новой команде все сильные, нет новичков. С другой стороны, кажется, что руководство не видит моей ценности для команды финансов, не ценит мои знания предметной области и мной закрыли какую-то дыру. Ну типа хз что она там делает, ничего страшного не случится, если мы ее переведем, моих коллего-то оставили. Возможно мой текущий начальник не особо коммуницировал мою ценность наверх, или он сам ее не видит. Еще в мои обязанности входила поддержка уже сделанной работы, мониторинг ошибок, т.к. в финансах ошибки могут вылезти в следующих месяцах и это большая ответственность. Что бы вы подумали по поводу этой ситуации?