Про работу

в течение трех рабочих, новогодние выходные - нерабочие.

В день увольнения и не за весь декабрь, а за 30 дней 31 число - рабочий день

Я же могу остаться отработать по собственному желанию 2 недели?А если работодатель будет против этого?

До 10 января . Но то что в конверте не заплатят . Надо выбирать момент с наименьшим количеством дней отработанных в теории бесплатно . Уходил как то ...и знал что деньги в конверте маловероятно получить ,если уйти . И там как то дни выпали меньше чем две недели неоплаченных . И сорвался и все . Конечно никто не заплатил . Остаться ) и пробовать ещё до результата звонили и просили . А про деньги конечно же забыли . Но результата там не могло быть....что доказало следующие два сотрудника после меня . Общаемся

Вы пишите заявление на увольнение и работаете еще две недели.

Просто я на испытательном сроке,и в договоре было написано,что без отработки надо сообщить об увольнении до 15 декабря

Мне зарплату на карту всегда кидают)

На испытательном сроке можно за три дня уведомить. Пишите заявление 28 декабря, 31 будет ваш последний рабочий день.

Так а если в договоре написано,что 15 число-последний день,когда можно сообщить об увольнении и отработать всего три дня?Я же,по сути,могу по собственному желанию отработать 2 недели?

В договоре может быть много чего написано, а ТК никто не отменял. Вам этот вопрос надо с вами начальством обговорить. Может они против будут и уволят вас в три дня согласно законодательству.

Да.

Опять двадцать пять.

Не лучше ли январь отработать? Рабочих дней мало, а заплатят как за весь месяц))) Или вы посменно работаете?

Не выдержу,с управляющей в не очень отношениях