Женщинам платят меньше,не справедливо

Женщины зарабатывают меньше мужчин на 18–20%, подсчитали ученые НИУ ВШЭ. А по данным Всемирного экономического форума, средняя зарплата женщин — 68% от зарплаты мужчин. В России эта цифра, по сведениям Росстата, — 68,2% на 2019 год.Почему так?1)Дело в гендерной дискриминации, которая до сих пор актуальна на рынке труда из-за которых женщины зарабатывают меньше мужчин,2)Рынок труда сегрегирован: есть «мужские» и «женские» сферы. Например, образование и медицина считаются женскими отраслями. А нефтедобыча, инженерия и IT — мужскими. Как правило, женские отрасли менее доходны, чем мужские.3)Женщин дискриминируют из-за декретных отпусков и больничных по уходу за ребенком. Якобы это «растрачивает» квалификацию, молодых мам невозможно отправить в командировку или поручить сверхурочную работу. Для работодателей это невыгодно, поэтому женщинам назначают более низкие зарплаты и не предлагают серьезных проектов.4)Никуда не пропали социальные стереотипы: например, мужчина — добытчик и обеспечивает семью, а женщина — хранительница очага, воспитывает детей и следит за домом. Выходит, муж строит карьеру и постепенно повышает заработок, а жена — нет.5)Работодатели при равных условиях часто предпочитают сотрудника-мужчину и думают, что он более надежный.В целом в России женщины зарабатывают 71,7 % от зарплаты мужчин — авторы объясняют существующий разрыв в заработной плате гендерным неравенством и необходимостью женщин заниматься неоплачиваемым трудом (заботиться о детях и пожилых родственниках, следить за домашним хозяйством). «Часть выигрыша в заработных платах мужчин обеспечивается за счёт того, что обязанности по ведению домашнего хозяйства — и соответствующие потери в заработной плате по основному месту занятости — ложатся на плечи женщин», — говорится в документе.