Гость
Статьи
Полагается ли …

Полагается ли компенсация при банкротстве предприятия?

Народ! Кто разбирается в этом?
Компания в которой я работала 6 лет собирается объявить себя банкротом! В таком случае работник будет сокращён и ему будет выплачено в качестве компенсации 2 зарплаты???
14 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Итак, предприятие не в состоянии погасить свои обязательства перед бюджетом и контрагентами, процедура банкротства уже запущена и его ликвидация неизбежна. В этом случае сотрудники предприятия вправе рассчитывать:

на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;

на выплату зарплаты за отработанные дни;

на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;

на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;

на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
Гость
#2
Да. Кирпичами из стены, если ты их сможешь выковырить.
Гость
#3
не сокращен а уволен в связи с ликвидацией, и да, полагается то же что при сокращении. Но вас могут попросить написать по собственному
#4
Гость
Итак, предприятие не в состоянии погасить свои обязательства перед бюджетом и контрагентами, процедура банкротства уже запущена и его ликвидация неизбежна. В этом случае сотрудники предприятия вправе рассчитывать:

на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;

на выплату зарплаты за отработанные дни;

на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;

на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;

на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
Мне сказали, что когда сотрудника сокращают из штата действующей компании, то тогда уведомляют за 2 месяца и помимо отработанного начисляют ещё 2 зп и все мелочи, типа отпуска. Но если компания стала банкротом, то она обязана выплатить только зп по факту, без каких-либо компенсаций в виде двух окладов.
#5
Гость
не сокращен а уволен в связи с ликвидацией, и да, полагается то же что при сокращении. Но вас могут попросить написать по собственному
А разве кто-то согласиться написать по собственному и лишить себя доп выплат?
Гость
#6
Dracena
Мне сказали, что когда сотрудника сокращают из штата действующей компании, то тогда уведомляют за 2 месяца и помимо отработанного начисляют ещё 2 зп и все мелочи, типа отпуска. Но если компания стала банкротом, то она обязана выплатить только зп по факту, без каких-либо компенсаций в виде двух окладов.
Раз Вам так "сказали", то, конечно, ничего не положено. Зачем изучать свои права, когда в стране всё равно на них клали🙈 Но лучше их всё же знать. Так, на всякий случай.
Гость
#7
Dracena
А разве кто-то согласиться написать по собственному и лишить себя доп выплат?
ну давят же на людей
это сплошь и рядом
в принципе им уже какая разница если банкротятся..
Гость
#8
Dracena
Мне сказали, что когда сотрудника сокращают из штата действующей компании, то тогда уведомляют за 2 месяца и помимо отработанного начисляют ещё 2 зп и все мелочи, типа отпуска. Но если компания стала банкротом, то она обязана выплатить только зп по факту, без каких-либо компенсаций в виде двух окладов.
Никто те ничего не обязан получишь х..ем по лбу и все бегай потом ищи компанию которой нет
#9
Гость
Раз Вам так "сказали", то, конечно, ничего не положено. Зачем изучать свои права, когда в стране всё равно на них клали🙈 Но лучше их всё же знать. Так, на всякий случай.
Ну так я поэтому и пытаюсь разобраться
#10
Гость
Никто те ничего не обязан получишь х..ем по лбу и все бегай потом ищи компанию которой нет
Ну видимо ху*м по лбу и по сраке получал ты
Василий
#11
Если есть деньги, то заплатят.
#12
Василий
Если есть деньги, то заплатят.
У компании имеется ввиду? А если нету?
Василий
#13
Dracena
У компании имеется ввиду? А если нету?
Именно у компании. Но, поскольку банкротство и означает отсутствие денег, то работникам ничего не остаётся.... Имеется перечень выплат, которые производятся. Там живые и здоровые работники далеко от начала списка.
Форум: Финансы
Всего: 20 943 темы
Новые темы за сутки: 5 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы
Предыдущая тема