Мудрость форума: Финансы
- Парень не дает денег486 ответов
- Девочки, живущие за счет мужа, вам не страшно?8 068 ответов
- Большие расходы на свекровь211 ответов
- У мужа разводятся родители. Свекровь просит денег на покупку квартиры337 ответов
- Сколько вы тратите на продукты?902 ответа
- Ипотека и ваше выживание, пардон...2 752 ответа
- Жадный муж3 356 ответов
- Почему все считают, что ребенок это дорого?2 281 ответ
- Муж не хочет давать больше денег754 ответа
- Уменьшение алиментов5 372 ответа
14 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Итак, предприятие не в состоянии погасить свои обязательства перед бюджетом и контрагентами, процедура банкротства уже запущена и его ликвидация неизбежна. В этом случае сотрудники предприятия вправе рассчитывать:
на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;
на выплату зарплаты за отработанные дни;
на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;
на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;
на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;
на выплату зарплаты за отработанные дни;
на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;
на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;
на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
Гость
Да. Кирпичами из стены, если ты их сможешь выковырить.
Гость
не сокращен а уволен в связи с ликвидацией, и да, полагается то же что при сокращении. Но вас могут попросить написать по собственному
Итак, предприятие не в состоянии погасить свои обязательства перед бюджетом и контрагентами, процедура банкротства уже запущена и его ликвидация неизбежна. В этом случае сотрудники предприятия вправе рассчитывать:
на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;
на выплату зарплаты за отработанные дни;
на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;
на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;
на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;
на выплату зарплаты за отработанные дни;
на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;
на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;
на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
Мне сказали, что когда сотрудника сокращают из штата действующей компании, то тогда уведомляют за 2 месяца и помимо отработанного начисляют ещё 2 зп и все мелочи, типа отпуска. Но если компания стала банкротом, то она обязана выплатить только зп по факту, без каких-либо компенсаций в виде двух окладов.
Гость
Мне сказали, что когда сотрудника сокращают из штата действующей компании, то тогда уведомляют за 2 месяца и помимо отработанного начисляют ещё 2 зп и все мелочи, типа отпуска. Но если компания стала банкротом, то она обязана выплатить только зп по факту, без каких-либо компенсаций в виде двух окладов.
Раз Вам так "сказали", то, конечно, ничего не положено. Зачем изучать свои права, когда в стране всё равно на них клали🙈 Но лучше их всё же знать. Так, на всякий случай.
Гость
Мне сказали, что когда сотрудника сокращают из штата действующей компании, то тогда уведомляют за 2 месяца и помимо отработанного начисляют ещё 2 зп и все мелочи, типа отпуска. Но если компания стала банкротом, то она обязана выплатить только зп по факту, без каких-либо компенсаций в виде двух окладов.
Никто те ничего не обязан получишь х..ем по лбу и все бегай потом ищи компанию которой нет
Василий
Если есть деньги, то заплатят.
Форум: Финансы
Всего: 148 151 тема
Новые темы за 3 дня: 151 тема
- Реально ли в Москве зарабатывать более 150 тыс в месяц на 1 ставку?Нет ответов
- Меня постоянно обзывают нищей15 ответов
- Для чего вам нужны деньги?26 ответов
- Почему государство не платит зарплату жены?27 ответов
- Цены на квартиры72 ответа
- Как думаете, что будет со вкладами в ближайшем будущем?14 ответов
- Чаевые курьеру8 ответов
- Зачем на ценниках пишут копейки и приходится устраивать скандал на кассе?37 ответов
- Нехватка денежных средств13 ответов
- Cтрашно в нищете не могу больше жить14 ответов
Популярные темы за 3 дня: 62 темы
- Цены на квартиры73 ответа
- Что важнее много зарабатывать или тратить с умом?.46 ответов
- Эх… найти бы мужчины при деньгах, который бы содержал!!!39 ответов
- Зачем на ценниках пишут копейки и приходится устраивать скандал на кассе?37 ответов
- Почему государство не платит зарплату жены?27 ответов
- Для чего вам нужны деньги?26 ответов
- Зачем некоторые люди кичатся богатством?18 ответов
- Меня постоянно обзывают нищей15 ответов
- Cтрашно в нищете не могу больше жить14 ответов
- Как думаете, что будет со вкладами в ближайшем будущем?14 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Компания в которой я работала 6 лет собирается объявить себя банкротом! В таком случае работник будет сокращён и ему будет выплачено в качестве компенсации 2 зарплаты???