Итак, предприятие не в состоянии погасить свои обязательства перед бюджетом и контрагентами, процедура банкротства уже запущена и его ликвидация неизбежна. В этом случае сотрудники предприятия вправе рассчитывать:
на заблаговременное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия — не менее чем за 2 месяца до предполагаемой ликвидации компании;
на выплату зарплаты за отработанные дни;
на компенсацию, если сотрудника сократили без предупреждения, в размере двухмесячного среднего заработка;
на компенсацию в размере среднемесячного заработка в последующие 2 месяца, необходимые на период трудоустройства;
на выплату компенсации, если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска;
на выплату выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.
Компания в которой я работала 6 лет собирается объявить себя банкротом! В таком случае работник будет сокращён и ему будет выплачено в качестве компенсации 2 зарплаты???