Хочу переехать в другой город, но жаль работодателя

Question

У меня хороший опыт в моей сфере, я устроилась на новое место 5 месяцев назад и по сути я одна руковожу всем процессом и запускаю бизнес. ЗП - хорошая для моего региона, оклад 70 тыс + %
Но в городе побольше, зп с требованием такого же опыта стартуют от 100 тыс + % на эту разницу я могу снять себе жилье не сильно дороже чем у нас в регионе. К тому же в городе побольше есть куда расти.
А у нас один разоренный бизнес за другим.
С начальником в прекрасных отношениях и мне не ставят никаких рамок. В мое обучение вложено много денег, в мои командировки в другие города так же вложено не мало денег ия представляю какой будет удар, если я уйду.
Во-первых: поиск специалистов сложен ( с моих прошлых 3-х работ, мне до сих пор стабильно высылают предложения вернуться т.к. людей просто нет для работы)
Во-вторых: снова вкладываться в нового сотрудника
В-третьих: весь процесс настроен уже под меня.
В-четвертых: 5 месяцев назад меня спрашивали не собираюсь ли я уезжать из своего города, на что я заверила, что нет. Но на самом деле я просто тогда и не думала об этом, а сеййчас промониторила рынок вакансий в городе побольше, поспрашивала у друзей по стоимости аренды жилья, и плюс у нас в городе все развлечения которые мне были важны - закрылись: батуты для взрослых - закрыли, теннис - закрыли, много магазинов - закрыли, любимую кофейню - закрыли, трихологов в городе нет, с косметологами тоже какая то проблема, спорт залы - выбор не велик, в одном нету вайфая, в другом нужных мне тренажеров, в третьем плохое расположение, и ни в одном нету совмещенно бассейна и нету больших площадей, что меня удручает.

В общем я не хочу оставаться в своем маленьком городе, но мне стыдно перед работодателем.
Как Вы думаете, нормально ли будет потерпеть годик, а потом уволиться, предварительно предупредив и дать время до нескольких месяцев на поиск нового сотрудника и на его обучение?
Или вообще наплевать на все, уволиться, но это плохо не только для работодателя, но и для моих будущих работодателей тревожный звоночек.

Гость · Accepted Answer

Я бы на Вашем месте поработала годик, предупредила работодателя заранее, возможно, нового человека обучила бы, который будет мне заменой, чтобы для вашего начальника процесс Вашего ухода был наименее болезненный. Все таки неизвестно, что Вас ждёт на новом месте, как бы Вы не пожалели потом о своем уходе. А хорошие условия работы и отношение работодателя стоит ценить, не всем так везёт.

Блеск · Answer

Здравствуйте
Если у Вас на этом месте > 1года то никто из новых работодателей не будет считать Вас "перелетчицей".
Предложил бы посмотреть в сторону равновесного контракта - честно представьте себе на каких условиях Вы бы были готовы остаться у текущего работодателя (+% ЗП, удаленка, ...)
И дальше идите к нему и скажите что цените полученный опыт и предложите 2 варианта
- Вариант на котором Вы готовы остаться
- Что Вы уволитесь скажем через 2-3 месяца (это им время на поиск)
Дальше пусть сам выбирает.

"Терпеть год" - глупо. ИМХО.

Гость · Answer

у тебя мания величия походу. Я да я. Все процессы под меня. Незаменимых нет.

Naughty Raccoon 🦝 · Answer

Один разоренный бизнес за другим 🤣 Они не много потеряют с твоим уходом

Зожница · Answer

Про "незаменимых" говорят "недалекие предприниматели". Чтобы обучить человека своему продукту - нужно время, и за это время платишь ты как владелец бизнеса. У меня оплаченные курсы, командировки - это тоже все не дешевое удовольствие, мое увольнение, это значит начать весь процесс сначала с новым человеком.

Гость · Answer

Ваш работодатель так же заботится о вашем благополучии, как вы о его? Не верится...

Хочу переехать в другой город, но жаль работодателя

Мудрость форума: Социальная жизнь

Выбор редакции

Актуальные обсуждения