На собесебованиях работодатели озвучивают свои пожелания касательно возраста, что вот, все таки хотели бы до 30, до 35 и тд.... То есть дискриминация по возрасту. А подколы уже в самих коллективах. Например, в первый день работы женщины 32 лет ляпнула: а я сразу поняла, что тебе за 30! В другом коллективе женщины 30-35 лет вообще считали старыми тех, кому 40-45, особенно мужчин, хотя самим недолго до этой цифры.