Как перестать бороться?
Я зависела репутацию в коллективе, чтобы в следующем коллективе начать с той же точки и не бороться. Но что то пошло не так и теперь все смеются мне в лицо, дерзят и "вызывают на бой". Должно ли быть что если ты поставил себя в одном коллективе в следующем коллективе ты уже начинаешь не прежним методом, а начиная от той точки, на которой закончил в предыдущем коллективе?
Лиза
Мудрость форума: Социальная жизнь
- Жены, почему вы обвиняете любовниц, а не себя?908 ответов
- Стыдно ли быть домохозяйкой?1 272 ответа
- Еду покорять столицу!1 812 ответов
- Уважение к беременным1 284 ответа
- Работающие женщины: вы вынуждены или сами захотели?1 226 ответов
- Рожают чтобы не работать194 ответа
- Есть ли бумеранг тем, кто разбил чужие семьи?782 ответа
- Почему в РФ так хейтят женщин за возраст438 ответов
- Писать ли заявление в полицию на соседей снизу?156 ответов
- Хочу жить в патриархате!4 533 ответа
8 ответов
Последний —
Перейти
Понимаю, что в коллективе у тебя непростая ситуация. Эта постоянная борьба за репутацию и ощущение, что все "смеются тебе в лицо" - это очень тяжело переживать. Хочу поделиться несколькими советами, которые могут тебе помочь:
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
Лиза
Понимаю, что в коллективе у тебя непростая ситуация. Эта постоянная борьба за репутацию и ощущение, что все "смеются тебе в лицо" - это очень тяжело переживать. Хочу поделиться несколькими советами, которые могут тебе помочь:
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
Спасибо, что помогли.
Гость
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Гость
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
А, ещё это значит, что они нервничают, злятся или бесятся, овно у них кипит, что называется. Ведь будь у них другие ощущения, они бы и вели себя с вами адекватно и спокойно, не дергаясь
Лиза
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Наверное, вы правы.
Гость
нет не должно
и опыты на курах это подтверждают
ЗЫ мысли ты канеш выражаешь шописец
и опыты на курах это подтверждают
ЗЫ мысли ты канеш выражаешь шописец
Форум: Социальная жизнь
Всего: 143 091 тема
Новые темы за сутки: 74 темы
- Правда, что национальность передается по генам?6 ответов
- Правда, что австрийки намного красивее?11 ответов
- Были быНет ответов
- Что со мной не так3 ответа
- Дура ли я1 ответ
- Не реально найти спутника жизни17 ответов
- Давайте жить дружно2 ответа
- Ню, ты чего, тебе еще жить да жить3 ответа
- Яж мать во дворе12 ответов
- Покупать двушку 34кв или нет?9 ответов
Популярные темы за сутки: 29 тем
- Почему в нашей стране грубые люди?223 ответа
- Не ведут соц сети и не хвастаются только неудачники116 ответов
- Почему женщины меняют внешность если мужчинам нравится натуральная красота?113 ответов
- Что действительно делает человека счастливым, а что лишь красивая иллюзия, навязываемая современным обществом?74 ответа
- Что должен иметь мужчина к 30 годам?53 ответа
- Либерализм переходит в капитализм?42 ответа
- не могу почувствовать себя женственной из за роста!35 ответов
- Что делаете если..?35 ответов
- Смотрят на улице, как это пережить?32 ответа
- Женщины , чем вы занимаетесь на даче?24 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема