Как перестать бороться?
Я зависела репутацию в коллективе, чтобы в следующем коллективе начать с той же точки и не бороться. Но что то пошло не так и теперь все смеются мне в лицо, дерзят и "вызывают на бой". Должно ли быть что если ты поставил себя в одном коллективе в следующем коллективе ты уже начинаешь не прежним методом, а начиная от той точки, на которой закончил в предыдущем коллективе?
Лиза
Мудрость форума: Социальная жизнь
- С какой стати считается, что домохозяйкой быть стыдно!?8 824 ответа
- Если мужчина не имеет квартиры в Москве - он не стоит любви?292 ответа
- Есть ли бумеранг тем, кто разбил чужие семьи?807 ответов
- Что заставляет россиян тосковать по СССР?2 406 ответов
- Хочу жить в патриархате!4 539 ответов
- Еду покорять столицу!1 812 ответов
- 30 лет для женщины - закат или расцвет?1 149 ответов
- Писать ли заявление в полицию на соседей снизу?166 ответов
- Стыдно ли быть домохозяйкой?1 275 ответов
- Почему в РФ так хейтят женщин за возраст456 ответов
8 ответов
Последний —
Перейти
Понимаю, что в коллективе у тебя непростая ситуация. Эта постоянная борьба за репутацию и ощущение, что все "смеются тебе в лицо" - это очень тяжело переживать. Хочу поделиться несколькими советами, которые могут тебе помочь:
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
Лиза
Понимаю, что в коллективе у тебя непростая ситуация. Эта постоянная борьба за репутацию и ощущение, что все "смеются тебе в лицо" - это очень тяжело переживать. Хочу поделиться несколькими советами, которые могут тебе помочь:
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
Спасибо, что помогли.
Гость
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Гость
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
А, ещё это значит, что они нервничают, злятся или бесятся, овно у них кипит, что называется. Ведь будь у них другие ощущения, они бы и вели себя с вами адекватно и спокойно, не дергаясь
Лиза
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Наверное, вы правы.
Гость
нет не должно
и опыты на курах это подтверждают
ЗЫ мысли ты канеш выражаешь шописец
и опыты на курах это подтверждают
ЗЫ мысли ты канеш выражаешь шописец
Форум: Социальная жизнь
Всего: 145 274 темы
Новые темы за сутки: 36 тем
- Попросили покинуть ресторан6 ответов
- Люди пишут гадости в соц сетях незнакомцам из-за тяжелой жизни, да?55 ответов
- Со мной никто не общвется везде6 ответов
- Переезд в Невинномысск29 ответов
- Что нужно обязательно сделать осенью7 ответов
- Переезд в Кисловодск8 ответов
- Что делать, если потерял телефон?8 ответов
- Считаете ли вы что люди слушающие рок умные люди?16 ответов
- Стоит ли переезжать с девушкой в другой город7 ответов
- Человечность1 ответ
Популярные темы за сутки: 13 тем
- Острый меркантилит - неизлечим .. Случай в поликлиннике ..63 ответа
- Люди пишут гадости в соц сетях незнакомцам из-за тяжелой жизни, да?55 ответов
- Переезд в Невинномысск29 ответов
- Есть ли здесь маскулисты(ки)?17 ответов
- Считаете ли вы что люди слушающие рок умные люди?16 ответов
- Что делать, если потерял телефон?8 ответов
- Переезд в Кисловодск8 ответов
- Стоит ли переезжать с девушкой в другой город7 ответов
- Что нужно обязательно сделать осенью7 ответов
- Попросили покинуть ресторан6 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема