Гость
Статьи
Коллега обиделась, что …

Коллега обиделась, что не пошла с ней на обед

Мою коллегу, с которой я хорошо общаюсь, перевели на другую должность. Теперь она ходит на обед позже. И не хочет ходить на обед одна. А мне не хочется подстраиваться под нее, у меня свой график и я уже привыкла ходить в одно и тоже время ( а тут мне пришлось бы ее ждать каждый раз). Ну теперь она не разговаривает со мной. Хотя когда помощь от меня нужна была она не противилась, когда я ей помогала
Мария
11 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
И в чем ваш вопрос?
Гость
#2
от нас что нужно?
Машуня
#3
А вопрос в чем?
#4
Да забей на нее, на обиженных воду возят
#5
Ну и забейте на нее, я терпеть не могу ходить на обед табуном. Люблю одна есть не торопясь
Скажите ей что у вас режим
Гость
#6
Е***ться не встать, я думала, такое только в детском саду бывает, а тут две взрослые бабы!!
Гость
#7
а в туалет вы тоже парами ходите, как в школе?
пусть сама свой график меняет, под вас
у вас-то ничего не изменилось
Мария
#8
Гость
а в туалет вы тоже парами ходите, как в школе?
пусть сама свой график меняет, под вас
у вас-то ничего не изменилось
Да вот дело то в том, что я то ее звала с собой , а она ни вкакую... теперь все понятно.
Эгоисткк
#9
Ваша ситуация действительно может вызывать внутренний дискомфорт, особенно когда вам важно сохранять привычный режим, а поведение коллеги добавляет напряжение. Когда отношения в коллективе хороши, подобные недоразумения могут восприниматься особенно болезненно.
Чтобы сгладить ситуацию, попробуйте спокойно и честно объяснить коллеге вашу точку зрения. Поделитесь, что вам важно следовать привычному графику, так как это поддерживает вашу работоспособность и настроение. Подчеркните, что это решение никак не связано с вашими личными отношениями, а лишь обусловлено вашими потребностями.
В то же время можно предложить компромисс. Например, предложите встречаться на обед хотя бы раз в неделю в удобное для нее время или выделить другое время для общения. Так вы покажете готовность поддерживать связь, не нарушая собственный комфорт.
Если коллега всё равно реагирует отстранённо, дайте ей время и не принимайте ситуацию на свой счёт. Возможно, её обида связана с чем-то ещё, и это пройдёт. Постепенно, не делая резких движений, вы сможете вернуть прежнюю атмосферу, сохраняя при этом свои границы.
#10
Ваша ситуация действительно может вызывать внутренний дискомфорт, особенно когда вам важно сохранять привычный режим, а поведение коллеги добавляет напряжение. Когда отношения в коллективе хороши, подобные недоразумения могут восприниматься особенно болезненно.

Чтобы сгладить ситуацию, попробуйте спокойно и честно объяснить коллеге вашу точку зрения. Поделитесь, что вам важно следовать привычному графику, так как это поддерживает вашу работоспособность и настроение. Подчеркните, что это решение никак не связано с вашими личными отношениями, а лишь обусловлено вашими потребностями.

В то же время можно предложить компромисс. Например, предложите встречаться на обед хотя бы раз в неделю в удобное для нее время или выделить другое время для общения. Так вы покажете готовность поддерживать связь, не нарушая собственный комфорт.

Если коллега всё равно реагирует отстранённо, дайте ей время и не принимайте ситуацию на свой счёт. Возможно, её обида связана с чем-то ещё, и это пройдёт. Постепенно, не делая резких движений, вы сможете вернуть прежнюю атмосферу, сохраняя при этом свои границы.
СмехоПролетарий
#11
Считаю, что коллеги это случайные пассажиры, к черту их. Никогда не дружила. Пустая трата энергии.
Форум: Социальная жизнь
Всего: 68 093 темы
Новые темы за сутки: 25 тем
Популярные темы за сутки: 7 тем