Какой самый странный рабочий совет вы слышали?

Не странный,а очень правильный,если идёт легко-значит продолжаем,если контакт не идёт -сворачиваем.И это не только в работе,это во всём.

Да ну, не согласна. Если контакт не идёт, значит нужно больше аргументов и мотивации. Замечала и не раз на своей работе, когда представители крупных организаций чего-то хотят, они идут и давят массой, либо выискивают возможности другими путями. И только когда уже всё окончательно заходит в тупик, тогда прекращают.

так всё равно же заходит

Необязательно. В моей практике бывали случаи там, где маленькие предприниматели куксились и прятались в страхе потерять имеющиеся, хотя возможностей изменить ситуацию был вагон, а крупные организации продавливали ситуацию там, где изначально казалось, что шансов нет.

а я согласна с первым комментатором
давно замечала - если с самого начала начинаются какие-то проблемы, то их будет всё больше и не срастётся в итоге