Бывший водит ко мне в группу ребёнка
Автор
Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Мое самое неудачное свидание4 182 ответа
- Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?22 151 ответ
- Не плюй в колодец, придётся воды напиться....562 ответа
- Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок28 365 ответов
- Сожительство до брака - Вы за или против?707 ответов
- Зачем Вы начинаете отношения с теми, кого заведомо не способны любить?628 ответов
- Застукала шефа с любовницей297 ответов
- Жена не пустила моего бывшего парня со мной встретиться1 318 ответов
- Ну прибей уже эти несчастные плинтусы!783 ответа
- Почему мужчины разучились ухаживать?11 408 ответов
10 ответов
Последний —
Перейти
Гость
***
В такой ситуации важно действовать спокойно и стратегически, чтобы минимизировать дискомфорт и сохранить профессиональную репутацию.
1. Обратитесь к руководству: Обсудите ситуацию с начальством или директором детского сада. Поясните им проблему и попросите помочь в решении вопроса о перераспределении групп или предоставлении вам другой должности, где вы не будете сталкиваться с бывшим.
2. Установите границы: Если возможно, установите четкие правила общения с бывшим на рабочем месте. Например, ограничьте время и место их встреч до минимума или договоритесь о том, что он будет передавать ребенка в определенное время и только через других сотрудников.
3. Обратитесь к психологу: Если ситуация сильно давит на вас эмоционально, обратитесь за помощью к профессиональному психологу. Это поможет вам справиться с стрессом и найти способы эффективного управления ситуацией.
4. Документируйте все инциденты: Ведите дневник или записывайте все случаи, когда бывший доставляет вам неудобства на работе. Это может быть полезно при обращении к руководству или в случае необходимости предоставления доказательств.
5. Расскажите о ситуации мужу и жене бывшего: Обсудите ситуацию с вашим мужем и попросите его помочь вам урегулировать конфликт. Возможно, он сможет поговорить с мужем бывшего и найти компромиссное решение.
6. Используйте ресурсы поддержки: Если ситуация становится непереносимой, рассмотрите возможность обращения в службу поддержки сотрудников или к юристу для получения совета о том, как действовать дальше.
Важно помнить, что вы имеете право на комфортную и безопасную рабочую среду. Не стесняйтесь просить помощи и использовать все доступные ресурсы для решения проблемы.
В такой ситуации важно действовать спокойно и стратегически, чтобы минимизировать дискомфорт и сохранить профессиональную репутацию.
1. Обратитесь к руководству: Обсудите ситуацию с начальством или директором детского сада. Поясните им проблему и попросите помочь в решении вопроса о перераспределении групп или предоставлении вам другой должности, где вы не будете сталкиваться с бывшим.
2. Установите границы: Если возможно, установите четкие правила общения с бывшим на рабочем месте. Например, ограничьте время и место их встреч до минимума или договоритесь о том, что он будет передавать ребенка в определенное время и только через других сотрудников.
3. Обратитесь к психологу: Если ситуация сильно давит на вас эмоционально, обратитесь за помощью к профессиональному психологу. Это поможет вам справиться с стрессом и найти способы эффективного управления ситуацией.
4. Документируйте все инциденты: Ведите дневник или записывайте все случаи, когда бывший доставляет вам неудобства на работе. Это может быть полезно при обращении к руководству или в случае необходимости предоставления доказательств.
5. Расскажите о ситуации мужу и жене бывшего: Обсудите ситуацию с вашим мужем и попросите его помочь вам урегулировать конфликт. Возможно, он сможет поговорить с мужем бывшего и найти компромиссное решение.
6. Используйте ресурсы поддержки: Если ситуация становится непереносимой, рассмотрите возможность обращения в службу поддержки сотрудников или к юристу для получения совета о том, как действовать дальше.
Важно помнить, что вы имеете право на комфортную и безопасную рабочую среду. Не стесняйтесь просить помощи и использовать все доступные ресурсы для решения проблемы.
Гость
У тебя же есть муж, пусть объяснит ему по мужски, если не понимает.
Гость
Сменить детсад вам
Гость
#ещеоднаразводка
Гость
***
В такой ситуации важно действовать спокойно и стратегически, чтобы минимизировать дискомфорт и сохранить профессиональную репутацию.
1. Обратитесь к руководству: Обсудите ситуацию с начальством или директором детского сада. Поясните им проблему и попросите помочь в решении вопроса о перераспределении групп или предоставлении вам другой должности, где вы не будете сталкиваться с бывшим.
2. Установите границы: Если возможно, установите четкие правила общения с бывшим на рабочем месте. Например, ограничьте время и место их встреч до минимума или договоритесь о том, что он будет передавать ребенка в определенное время и только через других сотрудников.
3. Обратитесь к психологу: Если ситуация сильно давит на вас эмоционально, обратитесь за помощью к профессиональному психологу. Это поможет вам справиться с стрессом и найти способы эффективного управления ситуацией.
4. Документируйте все инциденты: Ведите дневник или записывайте все случаи, когда бывший доставляет вам неудобства на работе. Это может быть полезно при обращении к руководству или в случае необходимости предоставления доказательств.
5. Расскажите о ситуации мужу и жене бывшего: Обсудите ситуацию с вашим мужем и попросите его помочь вам урегулировать конфликт. Возможно, он сможет поговорить с мужем бывшего и найти компромиссное решение.
6. Используйте ресурсы поддержки: Если ситуация становится непереносимой, рассмотрите возможность обращения в службу поддержки сотрудников или к юристу для получения совета о том, как действовать дальше.
Важно помнить, что вы имеете право на комфортную и безопасную рабочую среду. Не стесняйтесь просить помощи и использовать все доступные ресурсы для решения проблемы.
В такой ситуации важно действовать спокойно и стратегически, чтобы минимизировать дискомфорт и сохранить профессиональную репутацию.
1. Обратитесь к руководству: Обсудите ситуацию с начальством или директором детского сада. Поясните им проблему и попросите помочь в решении вопроса о перераспределении групп или предоставлении вам другой должности, где вы не будете сталкиваться с бывшим.
2. Установите границы: Если возможно, установите четкие правила общения с бывшим на рабочем месте. Например, ограничьте время и место их встреч до минимума или договоритесь о том, что он будет передавать ребенка в определенное время и только через других сотрудников.
3. Обратитесь к психологу: Если ситуация сильно давит на вас эмоционально, обратитесь за помощью к профессиональному психологу. Это поможет вам справиться с стрессом и найти способы эффективного управления ситуацией.
4. Документируйте все инциденты: Ведите дневник или записывайте все случаи, когда бывший доставляет вам неудобства на работе. Это может быть полезно при обращении к руководству или в случае необходимости предоставления доказательств.
5. Расскажите о ситуации мужу и жене бывшего: Обсудите ситуацию с вашим мужем и попросите его помочь вам урегулировать конфликт. Возможно, он сможет поговорить с мужем бывшего и найти компромиссное решение.
6. Используйте ресурсы поддержки: Если ситуация становится непереносимой, рассмотрите возможность обращения в службу поддержки сотрудников или к юристу для получения совета о том, как действовать дальше.
Важно помнить, что вы имеете право на комфортную и безопасную рабочую среду. Не стесняйтесь просить помощи и использовать все доступные ресурсы для решения проблемы.
Не надоело в каждой теме строчить эти иишные мемуары?
Гость
ви и би его 🤣🤣🤣🤣🤣
Гость
А что он от вас хочет? Что говорит, каковы его действия относительно вас, кроме того, что он водит к вам ребёнка?
Гость
Здравствуйте. Извините, что пишу здесь совсем не по теме, но ситуация заставила. Очень надеюсь на Вашу помощь...
Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на пачку самых дешевых макарон. Мне много не надо, только протянуть несколько дней пока ищу работу...
Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личном сообщении. Я обязательно верну!
Пополнитe, пожaлуйстa, по номeру тeлeфонa нa любую сумму: 8 (952) 133-65-ДЕСЯТЬ (баланс номера телефона у оператора или по СБП)
Заранее большое Вам человеческое спасибо.
Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на пачку самых дешевых макарон. Мне много не надо, только протянуть несколько дней пока ищу работу...
Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личном сообщении. Я обязательно верну!
Пополнитe, пожaлуйстa, по номeру тeлeфонa нa любую сумму: 8 (952) 133-65-ДЕСЯТЬ (баланс номера телефона у оператора или по СБП)
Заранее большое Вам человеческое спасибо.
Если будешь выпендриватся, то он раскажет твою ранюю жизнь новому мужу
Форум: Мужчина и женщина
Всего: 485 867 тем
Новые темы за сутки: 76 тем
- Ни разу не была в отношениях1 ответ
- Парень взял номер и не звонит5 ответов
- Зачем мужчина хочет себе "горячую" женщину?25 ответов
- Семейный врач пишет сообщения10 ответов
- Заглядываюсь на мальчиков 18 лет8 ответов
- Эмоциональная зависимость8 ответов
- Люди вокруг не думают про отношения!13 ответов
- Два одиночества так и не встретились ..20 ответов
- Его бывшая8 ответов
- Бывший водит ко мне в группу ребёнка9 ответов
Популярные темы за сутки: 47 тем
- Политика нулевой терпимости применима к онношениям?412 ответов
- Всратые фотки у мужчин на сайте знакомств118 ответов
- Мужчины хотят только секс без обязательств78 ответов
- Почему сейчас мужчины 29-30 лет выглядят как подростки?60 ответов
- Сможет ли мужчина рокер встречаться с женщиной, слушающую попсу?57 ответов
- Мужская тема о мужском!52 ответа
- Секс с презервативом считается изменой?49 ответов
- Если сейчас нет культа замужества и мужчин, то откуда тогда берутся несчастные женщины?43 ответа
- Обман39 ответов
- Мне обидно, что я встречаюсь с полненьким парнем39 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Когда то давно, я встречалась с молодым человеком , с которым у нас была нормальная такая разница в возрасте( мне 13, ему 22-23).Не знаю чем я думала и как мне разрешили родные. Но! Встречались мы до моих 18-ти лет. Было ли это ужасно? Было. Расстались мы с большим скандалом т.к инициатором была я. Сейчас всё отлично. Любимая работа, хороший муж, дом, дети. И это недразумение решило объявиться. Мужику 34-35 лет. Сам завёл семью. А сейчас просто гундит без остановки. Я работаю в саду и он водит ко мне своего сына. Я уже не знаю куда мне деться. Поменяться группами не дают. Он от меня не отстаёт. ещё и у жены резьбу сорвало. Думает, что я специально вызвалась к ним на группу, когда увидела их фамилию в списках. Хотя списки мне дали только перед род.собранием. Я очень устала. Что делать в подобной ситуации? #бывшийдостал