Проведи одну профилактическую беседу, что ты для этой должности много делала и твоей вины нет, что у него так не получается. На этом тема должна быть закрыта. Если он продолжит жевать свою пластинку, принимай меры, т.е. действия. Иначе он тебя на дно утащит.
Работаем в одной фирме, но в разных филиалах и в разных отделах. И рабочий стаж разный. Он работает в этой фирме 3 года, а я - 2 года. Он уже работает на 2 должности, а я еще и 2 не получила.
Но больше расстраивает то, что он не очень был рад за меня.
Дайте, пожалуйста, совет. Бросать его, сказать, что пускай для него это будет стимулом стремиться развиваться и зарабатывать больше или же просто не обращать внимания? #отношения