как забрать документы с работы

Ценной бандеролью. Оплачиваете вы. Звоните в свой отдел кадров и запрашиваете.

Автор, трудовую книжку отравляет работодатель в день увольнения. Для этого с работника наряду с заявлением на увольнение требуют заявление с просьбой направить трудовую книжку по указанному адресу. Отправляют как правило почтой России ценным письмом и расходы по отправке несет работодатель.

Отправляете ценным письмом с описью вложения заявление с просьбой выслать Вам документы почтой. Они вышлют. Вообще должны были такое заявление спросить у Вас при приеме на работу. Обычно так делают

Езжай

спасибо всем,завтра позвоню,узнаю в отделе кадров)

Как здесь любят давать советы дилетанты. Заявление на отправку трудовой книжки подают одновременно с заявлением на увольнение, при чем тут прием на работу?

А в книжке и должен стоять прогул, если автор не предоставит документов, подтверждающих свое отсутствие, больничный лист, например, мало ли у человека инфаркт случился или кома...напишет автор объяснительную, что в поезде укачивает и воротит от тухлятины и отправит в Москву вместе с заявлением на отправку трудовой и получит ее с записью о прогуле.

я отправляла письмо заказное с уведомлерием с просьбой выслать трудовую книжку. Прислали также заказным письмом.

Имеет ли право работодатель забирать паспорт .И как его забрать