беременная сотрудница и её пропуски на работе

а вот этого не надо делать, автор - нормальный человек, уверена она найдет способ разрулить ситуацию.

А вы ей ставьте выходные а по будням в поликлинику пусть ходит.И не оплачивайте ей смену если отпросилась только те часы которые отработала по табелю.

График 2/2? Ну и зачем отпускаете? У нее выходные по любому на будни приходятся,пусть в них и решает свои вопросы. Я 1/1 работала и санкнижку в свои выходные делала,даже не догадывалась отпраситься. У нее легкий труд получается: тяжести не таскает,стоять вы ее не заставляете,на кассе сидит. Пятиминутки ей размяться , раз в час. В общем ,имеете право не платить по закону время посещения врача,вот и не платите,. Тактично обьясните,либо она ходит по клиникам в выходные свои,либо на время ее хождений работает другой и другой же и оплату получает,а платить дважды вы не обязаны.

Белочка, скорее всего, так и поступлю)

График 2через2. Есть у нее время на врача. Никто ее из больницы не выгонит, если она попросит перенести визит к врачу. Вы везете - на вас и едут.

Не пугайтесь вы беременных, автор. Грубо, конечно, не надо. Но вы и не в такой ситуации безвыходной, чтобы ругаться. Этой девочке в сложном положении пора понимать, в каком мире она живет.

автор, эт бред ! у нее 2/2 выходные - а она ходит по врачам и аптекам в рабочее время ? Это НАГЛОСТЬ. Вы мямля - вот она и пользуется этим. А вы продолжаете платить дважды - за ее прогулки + работающую за нее девушку. Ее слезы - манипуляции, вы уже раскисли, боитесь ее, боитесь что накатает жалобу, боитесь что заплачет, боитесь что скажут якобы вы жестокая. Вам пожестче надо быть, иначе вам все сядут на шею, будете в убыток работать.

"Режим работы беременных женщин может отличаться от режима остальных сотрудников.
Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 41.
-Если у беременной есть заключение врачей о состоянии здоровья и она приносит работодателю соответствующее заявление, то имеет право перевестись на более легкую работу (без воздействия вредных факторов). Ссылка на статью ТК.
К тому же:

-Беременных не могут привлечь к ночной работе, сверхурочной, работе в праздник и выходной, отправить в командировку. Ссылка на статью ТК.
-Об отпусках беременным здесь.
-Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки"
Я знаю одно, если бы Вы сами как работодатель не косячили (неоплачиваемые переработки, серая зарплата и прочие уловки работодателей с целью выжать как можно больше , а заплатить как можно меньше) , то уже бы давно ей все высказали, потребовали бы справки о посещении врачей, да так, что она сама бы уже от вас сбежала.

Автор, я бы поступила проще, раз не хотите или не можете ругаться (хотя стоит научиться, если ведете бизнес). Она ведь сестра сотрудницы, так? Вот с ней и поговорите. Объясните, что не можете постоянно вызывать других девушек и предложите (ну как предложите, скажите, что либо так, либо никак) ей (сестре) работать то время, пока беременная отсутствует. Нет на месте беременной? Вызванивайте сестру и говорите, что так и так. Потому что не было бы проблемы (как и беременной работницы) вообще, не будь она сестрой. Так пусть она хотя бы будет в курсе происходящего. Да и ситуация возможно выправится намного быстрее, если немножко капать на мозг сестре. Она надеюсь не беременная, ей можно.

А вообще, Автор, отращивайте хотя бы коготки. Пора уже. Большая девочка, раз бизнес ведете. Не очень понятно правда как.

Намекните ей, что не против отпускать в больницу, но не домой просто так...

. По закону! Не помню точно номер и статью. Беременная имеет право ходить в больницу хоть каждый день и хоть на пол дня - необходимо только приносить справку из больницы работодателю. Вы можете сказать ей, что право у неё, вы ее не ущемляете, но походы по магазинам считаю надо пресечь сразу.

Это по закону,а по совести? Ее взяли беременную,а она прогуливает,по магазинам расхаживает. Про справки,согласна.

Ложь. Я рожала дважды, второй раз - год назад. Время приема гинеколога, узиста и прочих врачей прекрасно корректируется. Да, есть два-три дня за всю беременность, когда надо отпроситься (допустим, один узист в отпуске, к другому километровая очередь - время приема никак не перенести), но это именно единичные случаи. В первую беременность я работала до последнего и ни разу не отпрашивалась больше, чем на пару часов (прибегала к восьми в поликлинику, максимум в 11 была на рабочем месте).

М.б. у Вас и можно перенести, у меня, например, нет. Врач выдает на определенный день номерок на анализы, узи, и прием к нему .время ставится в регистратуре на узи.какие свободные есть, то и выбираешь. меня спокойно на работе отпускают по врачам. Еще и специалистов в поликлиниках проходить надо. Пишешь заявление, и приносишь справки от врачей, что была у них.оплата не снимается. у меня белая з.п., оклад и премия.

В любом случае, даже если перенести нельзя, при графике 2 на 2 либо с такой периодичностью случайно попадать на рабочее время крайне маловероятно. Гораздо более реально, что она сама выбирает такие дни (может больница с работой рядом или еще чего). Я не была беременной и не знаю, как часто нужно посещать врачей, но мне каж что точно намного реже в норме. А если норма эт не про нас, то работать скорее всего не стоит даже исходя из состояния мамы и ребенка.

В любом случае, идет откровенная манипуляция состоянием. Относится с пониманием и поменьше нагружать (хотя даже от этого страдают другие работницы, выполняющие из-за этого больше тяжелой работы) - это одно. Регулярно перестраивать рабочий процесс, терпеть убытки из-за двойной оплаты, да еще и бояться слово не так сказать - это уже другое. Такое надо было пресекать сразу же. Но и сейчас не поздно.

А с чего это труд в магазине относится к категории "тяжелый". Есть список профессий, продавца в нем нет.

Автор, всем бы такого начальника! К сожалению, из-за таких будущих мама не хотят брать на работу молодых девушек. И к следующей беременной сотруднице относится будут сразу предвзято. Столкнулась на своем опыте. Так насолила начальнику до меня коллега в положении, что на меня смотрел волком всю беременность при нормальной работе

Ну вообще..я-в положении, хожу к врачу раз в месяц утром, до начала рабочего времени..никуда не отпрашиваюсь..а ваша сотрудница что-то обнаглела..хотя может ваш рабочий день начинается в 7-8 утра? тогда да, утром никак не успеть
p.s. анализы, которые требуют несколько часов времени-сдаю в субботу

и с окладом просто - надо уйти - пиши заявление на б/с