Беременная сотрудница, можно ли уйти в декрет раньше?
Анонимка
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
18 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Че за бред? В 5 недель на учет не поставят,не то что в декрет еще отправлять.
Гость
уволиться можно
эгоистка
они не уходят в декрет, у них аттестоааны рабочие места, в которых указана вредности и они просто сидят дома, так как контора не может их перевести на легкий труд. и сядят точно не с 5 недель. твоя женка оформлена в другом месте и ее рабочее место не аттестовано, вот и работает
мышь+
Нереальное что-то говорите. Беременных, в случае отсутствия вакансий с легким трудом, освобождают от работы с сохранением среднего заработка.
эгоистка
и вообще вредное производство это когда бабы на конвейеере стрят или тяжести тянет или по ночам работают. Ваши бабы в кабинете сидят, что там вредного? освещения нет, так их просто за свой счет отправляют
Гость
я так понимаю завод вырабатывает какие-то вредные газы?
может справку взять о том, что на рабочем месте превышены ПДК по каким-то показателям?
может справку взять о том, что на рабочем месте превышены ПДК по каким-то показателям?
мышь+
эгоистка
Сообщение было удалено
Не за свой. С сохранением среднего заработка. Наличие естественного освещения - требование СанПиН.
эгоистка
мышь+
Сообщение было удалено
Не за свой. С сохранением среднего заработка. Наличие естественного освещения - требование СанПиН.
с сохранением среднего заработка это зависит от вредных условий и класса труда. освещение естественное это не тот повод, чтоб бабу оставить дома, проще влупить лампы подороже и сделать короткий рабочий день. все законно. а вот если класс условий труда не позволяет перевести на укороченный день или легкий труд, тогда домой с сохранением заработка
с сохранением среднего заработка это зависит от вредных условий и класса труда. освещение естественное это не тот повод, чтоб бабу оставить дома, проще влупить лампы подороже и сделать короткий рабочий день. все законно. а вот если класс условий труда не позволяет перевести на укороченный день или легкий труд, тогда домой с сохранением заработка
эгоистка
можно тетку отселтть в коридор, где есть окно, или дверь в кабинете убрать. зачем такие сложности раьотодателю. автор реально не говорит, что в кабинете за вредные условия по карте
эгоистка
блин я слепая, женка автора работает ваще В другой конторе, еоторая тупо арендует помещение. естественно она никаким бокрм к своим соседкам по парте не имеет. чего тут мусолить. завод просто сдает в аренду рабочее место торгашу.
Ося
Гость
Сообщение было удалено
Не имеют права не ставить на учет. Всех беременных ставят на учет, нет срока, с которого это делают.
эгоистка
Ося
Сообщение было удалено
Не имеют права не ставить на учет. Всех беременных ставят на учет, нет срока, с которого это делают. может она имела ввиду, как беременность подтвердится, потому что в 5 недель узи не всегда показывает
Гость
В 4 недели наощупь ставили и срок был правильный. Какое УЗИ в 5 недель не видит ????
Гость
Ставят в 5 недель на учёт. Но тут не об этом, если работа на вредном производстве то врач выписывает справку на лёгкий труд и работадатель обязан представить работу с учётом беременности, то есть обезопасить от всего вредного. Ежели такой работы у работодателя нет то беременная садится на больничный и потом не выходя из больничного в декрет уходят. Вот и кажется, что уходят в декрет на раннем сроке. Но больничный этот выдаётся по-моему только после 12 недель, точно не скажу...погуглите
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
если у вас так, это не значит, что у других обязано быть так, у подруги в 5 недель не было видно ничего, у другой тоже. чо ахаете, вы не индивид
Гость
Анонимка
Сообщение было удалено
ТК РФ в помощь, изучите.
Гость
Перед декретом можно пойти в отпуск.
Гость
Может такое быть именно как автор пишет. Знаю предприятие, в котором одни сотрудники числятся в головном офисе, другие в местном. Ну как то там оформлено. И на одних кол договор распространяется - по которому идут в декрет с 5 месяцев ( не недель), а другие ходят до как по закону. Может мы об одном предприятии с автором и говорим. Ни к чему не придерешься. если только по согласованию ее переведут в ту часть, где льготный срок ухода в декрет.
Форум: Работа
Всего: 142 961 тема
Новые темы за сутки: 76 тем
- Не везёт с работойНет ответов
- Исчезли записи из электронной трудовой5 ответов
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?45 ответов
Популярные темы за сутки: 25 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Исчезли записи из электронной трудовой5 ответов
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Не везёт с работойНет ответов
Следующая тема
Подскажите, жена работает в торговой компании, головной офис которого находится в Москве, а филиал в другом городе, причем территориально филиал находится на территории завода, на котором вредное производство. Сотрудницы завода, при беременности, уходят в декрет на ранних сроках при предоставлении справки. Жена узнавала, ей сказали, что, т.к. они не относятся к производственному предприятию и зарегистрированы по Московскому адресу, то уйти в декрет раньше срока не может. Как же так? Ведь территориально находятся то а одном помещении, в одном кабинете, но одни уходят со сроком в 5-10 недель, а другие ходят до 7 месяцев... С юридической точки зрения, можно ли как то и жене уйти раньше 7 месяцев в декрет?