При увольнении есть, в период работы - нет. Если повезёт и договоритесь с работодателем, то могут выплатить за накопившиеся более 28 дни.
Гость
[1324858886]
#2
По закону есть,обязаны выплатить вместе с зарплатой.Да в РФ любят работодатели мутить по черному,всячески экономя на всем.Так что найдите закон и ткните пальцем.Конечно нет гарантии,что после такого работу не потеряете.
Гость
[2439971059]
#3
Гость
Сообщение было удалено
Ну раз вы знаете, что "по закону есть", то вы и ткните пальцем, назовите этот закон/статью.
Гость
[548103692]
#4
Гость
Ну раз вы знаете, что "по закону есть", то вы и ткните пальцем, назовите этот закон/статью.
Читай ТК РФ глава ОТПУСК.
Гость
[832460540]
#5
При увольнении есть. Если вы продолжаете работать, то по закону сейчас вас обязаны выгнать в отпуск, даже если вы не хотите. Мы на работе иногда берём отпуск, получаем отпускные, но продолжаем работать. Итого выходит 2 оклада. Официально работник в отпуске был, так что все норм
Гость
[832460540]
#6
Гость
Читай ТК РФ глава ОТПУСК.
Сейчас компенсации за отпуск нет. Работника должны выгнать в отпуск.
Гость
[3658073415]
#7
Гость
Сообщение было удалено
Во-первых, не тыкай мне, xaмло. Во-вторых, ты само этот кодекс не читал, иначе назвало бы конкретную статью, где чётко написано, что работающем человеку положена компенсация за неиспользованный отпуск. Я, в отличие от тебя, законодательство знаю, но раз уж ты пукнуло, изволь оправдаться.
Гость
[3080212928]
#8
Гость
При увольнении есть. Если вы продолжаете работать, то по закону сейчас вас обязаны выгнать в отпуск, даже если вы не хотите. Мы на работе иногда берём отпуск, получаем отпускные, но продолжаем работать. Итого выходит 2 оклада. Официально работник в отпуске был, так что все норм