Когда руководитель поступает справедливо по отношению к рядовым работникам в боагодарности он не нуждается. То, что вы его поздравили отдельно конечно для себя отметил и соотнес с особым к вам отношением, если таковое было. Но очень может быть, что это покровительство и нежелание давать в обиду - часть рутинного рабочего процесса на достижение лучшего результата.
Понял ли это Руководитель?
Блин'просто чувстваю себя почему то не ловко😳