Здравствуйте. Если я устроюсь на работу с ребенком 6 месяцев, я могу потом через пол года взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Или нужно брать сразу, как ребенок родился. Я сейчас учусь, поэтому сразу после родов не могу оформить декретный, т.к. получается и не уходила в него.
На работу меня возьмут с ребенком и без, вопрос не в этом. Чисто юридически или по ТК, возможно такое или нет.
в отпуск по уходу за ребёнком можно уйти в любое время
пуфик, а это будет считаться перерывом в стаже или все таки будет засчитано как общий стаж?
пуфик, а это будет считаться перерывом в стаже или все таки будет засчитано как общий стаж?
Кем считаться-то? Для пенсии это неважно нынче. Для следующего работодателя? Для него как расскажете, в трудовой книжке записи по
этому поводу не будет.
продавец слонов права
просто по контракту я должна отработать 4 года на эту организацию. вот я и спрашиваю на счет стажа.
ну вы отработаете полгода потом 2 посидите с ребёнком, потом ещё 1,5 года поработаете и всё ваш контракт закончится
пуфик, а это будет считаться перерывом в стаже или все таки будет засчитано как общий стаж?
это будет засчитано как общий стаж
пуфик, спасибо, вы меня успокоили!
1. В отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет) можно уйти в любое время, можно выходить на работу тоже в любое время, можно уходить-выходить несколько раз.
2. В трудовой книжке такой отпуск не отражается и на стаж для расчета больничного не влияет.
3. НО! Еще есть индивидуальные сведения, которые мы сдаем в ПФР. И там все прекрасно видно. В страховой стаж для расчета пенсии на данный момент включается 1.5 года по уходу за 1 ребенком или 3 года в совокупности по уходу за 2 и более (роди хоть 15 детей).
4. К тому времени, когда автор выйдет на пенсию, все 100 раз изменится.