кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга

а вы пробовали на hh.ru отправлять сами отклики в те самые инокомпании?
можно поотправлять в такие агенства как hays, consort,injob,анкор, michael page,flex - они все с иностранцами работают.

риски такие, что человек может быть каким угодно..нелояльным ( перевод на русский - не согласится лиз...ж..) - в инокомпаниях без такой лояльности никуда)). если человек не работал никогда в инокомпании, значит может не знать о кодексе поведения ( что нельзя выпивать, чаи гонять), может чисто просто не выдержать стресс и свалить во время испытательного, а это большой минус кадровому агентству! значит нашли плохого сотрудника, значит могут и в следующий раз найти такого же, не разбираются...каждый новый человек -это всегда затраты компании ( человеческие, денежные). короче, если кадровое налажает с человеком, то им большой минус, и даже с ними могут потом не продолжить сотрудничество, а эти кадровые все живут на этом, на договорах с крупными компаниями. поэтому , попробуйте сами направить резюме прямо в компанию из hh или прямо на сайте компаний.

supply chain? у нас в москве это труднодосягаемая позиция. берут только, если прямо опыт в трудовой есть по огранизации цепочек поставок. у вас можно получить ее после позиции ассистента-переводчика? правда?

ana, открыла. Мало, но для Питера это нормально, нет?

Эта вакансия была ассистента-переводчика начальника по supply chain, а мне было бы интересно в этой сфере, тк с иностранными поставщиками работала в прошлом в закупках

Да что тут нормального?) да еще с 2 языками. Как минимум, это 40 штук стоит. А так конечно много вакансий и на 20-25, но все-таки не с 2 языками

Кати, но ведь окончательное решение насчет кандидата за компанией, а не за КА. Странно все как-то... А Вы в закупках работали?

Ana, да это так, но до работодателя нужно еще дойти. Если вами не заинтересовался рекрутер, то в компанию вы не попадете. В закупках не работала. Я как поставщик имела дело с закупками клиентов)

Я, блин, уже 14 месяцев не работаю! Нет, на собеседования приглашают постоянно, а потом начинают голову морочить. И так все это время!!! Последний случай был с "Мегафоном". Они искали руководителя проектов, сами написали мне в соцсетях (написал начальник управления). А дальше начался цирк. Присылаю резюме, после чего со мной связывается уже начальник помельче, с которым я прохожу собеседование, вроде, все нормально. И тут этот дядя заявляет мне, что "у нас HR в отпуске и по нашим правилам вы должны еще и с ней поговорить. ждите 2 недели". Через 2 недели - молчок, разумеется. Выжидаю еще неделю, пишу. Ответ: "Вся инфа в HR, жду ответа от них". Проходит еще 2 недели, снова пишу, в ответ прилетает хамское письмо: "Если вам не звонят, значит, есть причины". И в этот же день объявление о поиске сотрудника, которое у них висит на HH, обновляется... И сейчас та же самая история с другим работодателем. Тоже пообщались с руководством, тему "спустили" в HR, из эйчара звонят, ничего толком не рассказывают, обещают уточнить подробности с руководителем (при этом руководитель сидит и пишет мне самолично в Фейсбуке), и пропадают в назначенное время. У меня уже всё это ничего, кроме омерзения, не вызывает. То надо им, то не надо. Ё б н у т ы е!!!

"Ё б н у т ы е!!!" Ох, да, это точное определение большинства дателей

Юлия, сейчас вообще что- то странное творится. то объявляет позицию, то потом закрывает ее в формулировкой- нашли сотрудника из своих внутренних . А вы не боитесь вот так прямо название компании писать и должность? По позиции руководителей еще сложнее даже устроится , чем на линейную . Может быть, их отпугнули ваши личные качества. Обычно прибегают к hr , когда есть вопросы по этой части. То, что вы написали такой эмоциональный пост и даже употребили нецензурное слово говорит о вас как о человеке несдержанном , что для позиций руководителя - не очень хорошо. Только не обижайтесь, я сама могу быть такой. Действительно у всего есть причины.

Юлия, 14 месяцев без работы... Вам действительно нужно разобраться , что отталкивает от вас людей. Попробуйте задать вопрос прямо в лоб, в сша кстати это принято и считается хорошим знаком, если соискатель хочет что- то улучшить в себе. Спросите, почему я не подошла, может мне нужно что- то скорректировать.. И все в таком духе.

Кати, спасибо за критику, но я сейчас в интернете, а не на собеседовании, и могу расслабиться )) На собеседованиях я матом не ругаюсь, честно терплю наезды и провокации ))) Что до сабжа, то вы просто не видели, ЧТО творится на страницах в соцсетях работодателей, с которыми я общаюсь там же по работе. Не только мат-перемат, но и хамское обсуждение кандидатов, которых они через те же самые соцсети ищут. Вряд ли таких людей может во мне что-то отпугнуть )))
Какие еще причины? Да никаких. Многие говорят, что слишком высокая квалификация для должности, нужен человек "попроще" (я далеко не на руководящие претендую, просто попалось несколько таких). А многие просто устраивает смотрины (потом узнаю по своим каналом, что на должность никого так и не наняли). В одном случае человек явно испугался конкуренции. Раздражает не сам факт не достижения договоренностей, а то, что начинают неделями и месяцами морочить голову. Ну скажите "нет" - и всех "отпустит"!

))))

Кати, спасибо большое, что рассказали ситуацию изнутри. У меня мой гонор как написан на лбу большими буквами, и человек я открытый, лапочку изображаю тщательно, но психологов обманывать не умею. Я привыкла, что все орут, по-доброму, необидно, просто для ускорения - это производство, народ эмоциональный, но все очень надежные и очень порядочные люди. В российских компаниях очень часто получают те, кто лижет, я оказалась в очень искаженном варианте такого - интересная история была, адреналиновая. Из компании, которая себя позиционирует как западная, я выдержала три месяца, там все именно лапочки, а внутри ужос. А теперь надо себя сделать пластилиновой с железными нервами, а у меня не получается.

Юлия, очень высокая квалификация - как раз то, что не надо показывать. Мой опыт такой. Часто зовут всякие бестолковые на бесплатную консультацию для себя. Меня показывали как неведому зверушку, пока я это не поняла. Начальство невсегда бывает хорошим специалистом, а просто водит руками, и хочет для себя управляемых, послушных сотрудников, чтобы делали свою муторную работу, за них делали сложное и не высовывались. Когда прошлый раз искала, я чуть с ума не сошла, я в жесткие выплаты влезла, меня учил знакомый мужик вполне себе бизнесмен. Представь, нанимаешь рабочего штукатурить стены. Он должен четко коротко без эмоций сказать, как именно он штукатурит. А все изыски лишнее. Он должен понравиться лично, показать мотивацию - что не сбежит через день, надежность, предсказуемость.

Юлия, неужели все так... вы какие соцсети имеете в виду. не линк ин случайно?
Вообще интриги, сплетни -это отдельная огромная тема! Как же меня раздражало это в немецкой одной компании. По телефону говорит коллега с бухгалтером или клиентом.., вся милая-милая. кладет трубку и начинает гнать на нее...и все это с такой злостью..противно. Почему у нас так в офисах,не понятно...реально женщины какие-то у нас в стране- прям..отвратительные. неужели они никогда не задумываются, что это просто ужасно, что они отвратительно себя ведут, как вообще живут с таким г..ом внутри. ( у меня просто наболело...когда пришла в эту компанию была милой светлой девушкой, а насмотрелась такого, что ,к сожалению, уже никогда не смогу вернуться в прежнее состояние..)

облака, не знала, что в российских тоже так. мне просто что нравилось в наших компаниях - то, что у нас как-то по- человечески, без лизоблюдства было. по крайней мере в тех двух компаниях российских, в которых я работала..может еще потому что компании были во многом ученой направленности ,и было много выпускников МГУ и причем фундаментальных факультетов, не торгаши.
просто пример, после моего ухода мою бывшую коллегу сделали руководителем отдела,а это как раз тот человек, который лизал всем и всегда,а за глаза поносил.

как себя ни покажи, но если человек сам не знает, кого хочет нанять, или вовсе никого не хочет, то тут уже ничего не поможет. я, знаете, тоже и психотесты прохожу, и собеседование с психологом. а когда доходит дело до финального решения, начинается цирк. в последнем случае, который описан в этом посте, руководитель сидит и пишет мне в Фейсбуке, как там мои дела с их собственным эйчаром. хотя если бы реально хотелось кого-то нанять, пообщались бы напрямую, без эйчара.

кстати о теме. мне пришел очередной отказ с мотивировкой - вакансию решили закрыть и временно не брать сотрудника. я думаю ,что до НГ уже ничего не найду...вот жескач.

а еще в тему. на hh.ru у меня висит около 10 моих откликов на вакансии ,которые просто тупо никто не просматривает. Зачем нужно вешать вакансию, если ты даже не просматриваешь отклики соискателей.

у меня та же картина, не просматривают, потом вакансия уходит в архив )) я думаю, что уже вообще ничего не найду. сейчас буду искать фриланс.

нет, Линкедин мне не нравится, я ищу уже 3 месяца через ***, ужасно много неадеквата. кстати, не только среди женщин, но и среди мужчин. работодатели размещают вакансии у себя на страницах или в профильных группах, люди им присылают резюме, а те начинают на своих страницах их обгаживать (кто в открытую, кто в режиме "только для друзей"). одна женщина, например, писала, что ей не нравится, с какими лицами люди сидят на собеседованиях. другая потешалась над фразами из резюме. один мужик опубликовал на свой странице фото из резюме кандидатки (на его взгляд, слишком фривольное) с подписью типа "Девушка ищет не работу, а счастье в личной жизни". Казалось бы: не подходит человек - просто промолчи. А у этих просто какая-то жуткая злоба.

Вот ***** моральные, может, им это вернется, когда сами окажутся в поиске когда-нибудь

Я пробовала. Но результат почти ноль.

[quote="облака-белокрылые лошадки" message_id="48967404"]а мне легче пойти на малооплачиваемую стажировку в новую область, это будет движение, развитие, новые знания, на полдня и искать дальше, чем на половину из тех вакансий, где я была.
/quote]

Автор, а вам стажировки предлагают???
Я тоже хотела бы так, но ед. что сейчас мне предлагают - это активные продажи с холодными звонками. Мне такая новая сфера даром не нужна. Уж лучше курьером...
Я им так и говорю: "Извините, но я холодные звонки нормальной работой не считаю"

Девчонки,а вы только по инету ищете? кто-нибудь пробовал газеты,биржу труда? вот если кто стоял на бирже (если такие есть) есть ли смысл или одно фуфло предлагают?

насколько понимаю, на бирже предлагают не работу по профилю, а вообще любую, какая есть. насчет газет - вряд ли сработает, какой работодатель туда будет объявления давать? так только рабочих ищут, разве что.

Стояла на бирже месяц, потом дали направление на курсы /для этого и пошла туда. Предлагали работу дважды по специальности, но з/п низкие и далеко от дома/ мне нужно было два отказа получить, чтобы на курсы попасть. По курсам/ там например есть для кадровиков, как мне показались хорошие/ но это в нашем округе/ многие из дам под конец занятий и выглядеть стали лучше, много чего узнали, а то сидели зачуханые и годами тупили на службе. Преподаватель у них сама раньше кадровиком была и дело своё знала, но и курсы бух. учета она тоже вела, тут она полный ноль, потом после курсов был опрос, для службы занятости, так большинство своё недовольство выразили. Сама я как раз на этот курс и ходила, кроме бух. учета по другим дисциплинам у нас преподаватели были на оч. хорошем уровне, но в общем программа не была продуманна, самые азы дали поверхностно, те кто впервые в бухгалтерии, то им все это не поможет особо, а кто хотел что-то вспомнить и с программой 1С ознакомиться, то им еще ничего пошло. Получала я 7 т. р. пособие и стипендию пока училась тоже семь, но это потолок был, другие поменьше получали. Сейчас я опять думаю, пора вставать на биржу, были предложения, но такие, что я сама не хочу, а до нового года уже поезд ту-ту, да и после, а это ок. двух месяцев((((:

Девочки, привет! Мне все-таки сказали выходить те, кто оффер прислал. Вроде терпимо, на дорогу 2 часа, если без пробок, серая фирма за МКАДом, большой ассортимент. Нет больше ни сил, ни нервов, НЗ тает, побегу бегом, а там как получится и сколько продержусь.

Облака, удачи на новом месте! Пусть всё окажется лучше, чем выглядит на первый взгляд, такое бывает. Не пропадайте с Вашей ветки.

Алена, спасибо большое! очень хочу, чтобы все наши девочки нашли работу, классную, за хорошие деньги, с порядочными людьми. этот период сложно пережить, терпения много надо, это опыт неприятный, но он учит, потом на все по-другому смотришь. Я сюда так и буду заходить, опыт у меня большой и всякий разный, может, кому что-то полезное подскажу.

Облака, привет, выходите, правда, раз предлагают! там присмотритесь и хоть околопраздничное время поработаете, а там виднее будет

да я так и решила, как раз самую жесть в тепле побуду, как будет, так и будет. сколько высижу, все мое - хоть какая зарплата, может, новое что-то. начальник ждет, что я за него все сложное настраивать буду, посмотрим. там четко маршрутка из промзоны, по-другому очень сложно - все должны успеть. мне уже тааакое показывали, что сложно удивить или напугать.

Кати, читайте ветку, мы выше писали почему так происходит

Спасибо за инфу,а у вас какое образование? из москвы? большой стаж был? вот думаю если вообще тишина будет,хоть на биржу встану..у меня юридическое,вот думаю может на курсы кадровиков походить может толк какой-нибудь от них будет.

Я из Москвы, по образованию технолог в общественном питании, но работаю лет шесть уже бухгалтером-калькулятором/ это "особый" подвид бухгалтеров(((:.
Мне 40 лет, предложения были и есть, но хотела еще что-то новое узнать в области бухгалтерии, поэтому двинула на биржу /там курсы бесплатно плюс стипендия/ , а так искала работу и поближе к дому и что-бы на жизнь время было. Вот сегодня надо было решить с предложениями по двум вариантам/ жизнь на работе и пахать от зари до зари или удаленка с командировками раз в месяц на 1-2 дня, так я решила, что разница 20 тысяч сейчас в Москве незначительна, буду лучше дома работать, да и программа там новая для меня, обещали обучить, может и будет все комфортно, а это очень важно...Надеюсь, что не кинут, а то бывает наобещают, прождешь и ту-ту
Если у Вас нет вариантов, бегите на биржу, там и курсы, и может повести с работой на перспективу опыта набраться, знания дают не по самым современным методикам, ну хоть что-то, да и очень важна моральная поддержка.
Чтобы встать на биржу обязательна нужна справка, можете взять на бирже, заполнят ее в бухгалтерии по последнему месту работы, вам ее обязаны выдать в течении 3-х дней! А с юр. образованием очень может повести в кадрах, там эти знания нужны...

Юлия, так..пойду в *** схожу) а где все это происходит прям в группах агенств? меня ведь туда не примут))
кстати впервые слышу о таком способе поиска работы ( через ***). а если HR попросится в друзья? ведь он все будет видеть..твои фото итд.. переписку на стене.. да ну нафиг такое ))

на этой неделе иду в центр занятости своего района, хочу встать на биржу ( даже интересно) по-моему они обязаны по специальности предлагать, денег только мало будет, как пить дать.

ура! поздравляю. 2 часа до работы -это сильно, конечно.
Вы пишите ,как устроитесь, как коллектив..все дела. Российская компания?

я имею в вижу не группы кадровых агентств, а группы по профессиональным интересам (например, банковских работников, или рекламщиков, или копирайтеров... и так далее). там часто размещаются вакансии и резюме. группу по вашим интересам можно найти через поиск. кадровиков там не так много, обычно работодатели связываются сами. но я бы не сказала, что это как-то упрощает ситуацию. я 3 месяца размещала объявления, регулярно, о результате я тут уже написала. да, проблема приватности существует, если вам есть что скрывать, либо сотрите это со своей страницы, либо создайте новую. переписываясь с работодателями напрямую, очевидных плюсов не вижу. абсолютно такое же отсутствие личной ответственности (не отвечают на присланное резюме, хотя сами его просят, динамят с итогами встречи и прочий неадекват). почти все не способны сформулировать требования по вакансии (и это люди в должности начальника департамента!), договориться о встрече (одна тетка звонила мне, например, в половине второго ночи в субботу), многие попросту психически больны. так что решайте сами.

Автор, ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!
УДАЧИ!!!
Правильно говорят, кто ищет тот всегда найдет.

Почему рабочих?
Я сейчас по газетам ищу в своем округе. Там есть вакансии операторов, диспетчеров, call-центры, подработки разные. Я сейчас нашла подработку на несколько дней в неделю, потому что в ин-те найти работу невозможно.....(((

Кати, расскажите как все прошло, интересно даже )))))

Присоединяюсь к вам, девушки! Мне неделю назад предложили работу, зарплата 70 тысяч, должна была в понедельник выходить и... Не вышла. Все еще мечтаю работу найти по душе! А ту, что предложили мне не нравится совсем. И территориально далеко.

Афина,а кем нашли? вы из какого города? чую тоже придется газетами запасаться)))

Викулечка,а вы из Москвы? кем ищите? я вот тоже ищу интересную работу но что-то ничего,в декабре вообще тухляк((( да далеко это конечно неудобно,хотя за 70 тыс.я бы подумала наверное:) было одно предложение неплохое,недалеко и белая зп,вроде и работа интересная,так перенервничала на собеседовании что *****( до сих пор переживаю

Не хочу вас расстраивать, но по моим наблюдениям, еще неделя, и все уйдут на корпоративы и всем уже будет не до поиска. А в январе все будут отходить от праздников.....
Самое ужасное это остаться без работы на дек-янв....(((