Гость
Статьи
Моббинг на работе

Моббинг на работе

Так случилось, за время моего декрета начальник привел на мое место своего человека, выбив ему ставку под обещание "разобраться" со мной. Я вышла на работу, когда ребенку был ровно год. В связи с тем, …

Автор
57 ответов
Последний — Перейти
Страница 2

Здравствуйте,Автор!
Примите,пожалуйста,мою поддержку!
Ситуация ,которая сложилась для Вас в Вашем коллективе,действительно,довольно щекотливая и тем не менее,исходя из Вашего повествования всей ситуации,на данный момент времени,Вы ,уважаемый Автор,видитесь мне мудрым,независимым и ответственным человеком,к тому же четко знающим свои права и обязанности.Хочется надеяться,что у Вас все будет хорошо и начальству не удастся Вас уйти,так сказать и ,как гласит народная мудрость:все перемелется-мука будет,это я про восстановление,со временем,межличностных отношений в коллективе.Уважаемый Автор,я желаю Вам присутствия силы духа,мудрости в принятии Ваших решений и удачи!

Гость
#51

Вот и попробывалимы мы все вкус капитализма, во всех его проявлениях : жадности, конкуренции, зависти, зависимости, блата, силы денег и власти со всеми его ужасными последствиями. В Германии с моббингом дела обстоят ещё хуже - доводят до самоубийства, увольнения, убийства якобы по случайности, воровство и обман, набрасываются и уничтожают кучей, куда не пойдёшь подсовывают на подпись фальшивки, а потом отжимают всё, уничтожают финансово, позорят и потом и психически, а после физически сам человек умирает.

Гость
#52
Автор

Да, это безусловно все неприятные звоночки и если совсем работать невмоготу психологически, то, пожалуй, согласна, что уход - единственный выход. Но я бы на последок попробовала бы договориться о соглашении сторон, т.к. уход - обоюдное желание.

Ищите другую работу, здоровье важнее, найдётся наверняка лучше коллектив, зачем Вам с таким контингентом работать, не приятно ведь, на работу, как на каторгу идти

Гость
#53
Автор

И никакой гарантии, что не будут также прессовать на новом месте. Убегать от проблем, даже не попытавшись противостоять - метод трусов и слабаков.

Здоровье важнее, психику сломаю если, то потом и деньги не помогут и всё равно уволят, только в худшем состоянии

Гость
#54
Автор

И никакой гарантии, что не будут также прессовать на новом месте. Убегать от проблем, даже не попытавшись противостоять - метод трусов и слабаков.

Здоровье важнее, если психику сломают, то потом и деньги не помогут и всё равно уволят, только в худшем состоянии. Лучше уйти и попытаться найти лучше работу, пока ещё в состоянии

Гость
#55
Гость

это понятно, руководство будет пакости делать это ручками коллег. Зачем самим мараться?
в моем случае было тоже через коллег: сначала мне позвонила "доброжелательница", которой якобы было меня жалко, т.к. у меня ребенок, и я с ним одна. Я к руководству, оно в отказ. Тем не менее, на протяжении года эта дама с еще одной, вдвоем меня науськивали против руководства и каждый раз рассказывали страшные тайны и замыслы дира относительно меня. Я держалась и гнала эти мысли. Но когда я увидела свое новое рабочее место у двери, а у меня был отдельный кабинет.....вот тут мои нервы сдали окончательно. Накручивали девочки меня профессионально, я была в постоянном стрессе. Заболел ребенок, мы 3 раза за полгода полежали в больницах, все от нервов. Я поняла, что если не уйду, то пополню ряды мамаш, которые прыгают с детьми из окон.

Меня 27 лет травят и всю мою семью, я долго игнорировала, думала пройдёт, прощала, а становилось, всё только хуже, от моббинга перешли к воровству, обману, а в конце и нож в горло воткнул в 2 часа дня и скорая и полиция целый час доехать не могли, хотя в 2 минутах полицейский участок стоит, вот так в Германии со жертвами моббинга обходятся. А большие интернациональные компании известны своим плохим имеджом.

#56
Гость

Знаете, я верю в закон бумеранга, он работает, как многократно показал мой жизненный опыт. Не всегда это бывают сразу, как нам бы хотелось, но ответочка рано или поздно своего "героя" находит, поверьте:)

Да,если бы это так и было, на моей практике все живы и спустя 5 и 10 лет ,и здоровы и успешны и все у них хорошо. У меня вот лично сейчас сложная ситуация на работе. Я пришла в компанию 7 месяцев назад, мне показали прям какую-то базу малейшую,которую я делаю сама и это не проверяют.и вот через 7 месяцев,как-то раз мне дали задание, а потом выяснилось,что вообще это моя работа, но ее делают за меня, потому что не хотят объяснять и это связанно с тем,что не знают как объяснять. Я не могу себя назвать тупым,как пробка человеком. В первые три месяца я сама пыталась что-то узнать.чтобы мне показали, а в ответ я получала что-то типа "это пока сложно", "давай потом", " у меня нет времени". А потом директор говорит,что ты должна научиться всему, да откуда я все узнаю о внутренних особенностях компании,если мне с трудом удается что-то вытянуть какие-то пару слов.Человек,который мне по сути должен это объяснять не охотно идет на это,это вызывает у меня нервоз и ненависть, каждая такая ситуация. Особенно добивают фразы "ну там сама сделай как нибудь" и это на минуточку,когда ты какой то отчет/файл/задание в первые видишь. Делаешь сам,делаешь неправильно и получаешь кучу возмущений. Просишь уже чуть ли не моля пояснить, объясняешь,что хочешь научиться,а человек игнорит,закатывает глаза,психует,что ты не понимаешь с полуслова тто,что не делал никогда. Я всегда получаю в ответ "ну ты же уже 7 месяцев работаешь должна знать". У меня опускаются руки.

#57
Гость

Есть люди, которых нельзя подсиживать, чтоб своих на место ставить. Хотя это в любом случае минус для компании. Но есть такие люди, после ухода которых компания загнется. Он этот человек не ядро на котором все держится и он может не самые главные функции выполнять или например какой то там уникальный специалист. Просто это может быть обычный добросовестный работник, содержит свою семью. А поступишь с таким нечестно, подсидишь, как то интригами его выдавишь и даже у успешной компании, когда ничего не может предвещать вдруг начинают появляться серьезные проблемы, а то и вовсе рухнет компания. Не понятно как это объяснить, но есть такое.

Если бы так было, то та контора , с которой я ушла год назад, где меня унижали морально и трепали нервы сотрудники,уже бы развалилась. Но все благополучно и спустя год и десять лет будет работать. Зато моя обида и ненависть к ним останется и осталась и никуда она не денется.

#58
Гость

Автор, если начальник поставил себе цель вас выжить, рано или поздно у него получится это. Это как бороться с ветряной мельницей. Жду вашу новую тему через год

Верно. Или,если коллеги,сговорившись, решили,что выживут Вас -они это сделают. Медленно будут капать на мозги, доведя до нервного срыва. Мерзкие люди, ради своей выгоды или еще чего-либо, выживают новых людей или подсиживают старых. Так было ,есть и будет. Справедливости в этом мире нет. Видимо, как в стае: выживает сильнейший.

#59
Алиса

Добрый день!
Уважаемый автор, было у меня такое, я проработала секретарем 3,7 года … В последние полгода за глаза про меня стала Финансовый директор (женщина) распространять слухи, что я плохо одета, крашусь как матрёшка, не слежу за собой-УВОЛИТЬ МЕНЯ И ВСЁ. Ну как вы думаете, меня также как и вас пересадили вместо приёмной на ресепшен, работы не давали. А потом все равно уволили, вот так….

Какие нехорошие люди (правда хочется несколько грубее выразиться). Надо мной на работе смеялись, как я выгляжу. Обсуждали мои отросшие корни на голове, цвет волос. одежду и т.д. Если человек обсуждает, значит он заинтересован в Вас. И причин может быть много: зависть банально, да и в добавок к тому скучная и неинтересная жизнь, помимо работы, комплексы.

#60
Гость

Директор в глаза мне не подтвердил сплетни этих двух, но одновременно начал набирать людей на мои обязанности. Меня забывали приглашать на собрания и мероприятия, даже на ДР коллег. Многие бывшие друзья стали избегать меня. Потом появилось еще двое на мое место. Меня ставили самой последней в копии в переписках. Подключали только к тем делам, которые новички осилить по неопытности не могли. И при этом, руководство всегда их выделяло, а меня принижало. Из моего отдельного кабинета, меня посадили 4-й в общую комнату и на самое плохое место. В общем, загнобили по полной

Как я вам сочувствую. Прям читаю многие комментарии и понимаю,что комментарии разные , но так много похожего и похожего с моей историей. Нас было двое на одной должности, так вот когда мы переехали с одного офиса в другой, одна из коллег заявила банально.что у нас не будет стола, который был изначально, якобы он там не вписывается. Вела себя,как начальница. Оговорюсь,что все предшествующее время ит так без этого плохо относились лично ко мне, но моего помощника, никогда не угали и не отчитывали , а за ее косяки орали на меня. Вообщем срывали свое зло,как могли. Я тоже защищалась, как могла, но было , видимо, недостаточно. Ненавижу их всех до сих пор всем своим существом.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: