Вопрос на собеседовании "Почему вы не замужем?"

Лучше врать: "дети - это прекрано, цветочки жизни, однако в ближайшие 5 лет я нацелена на карьеру и приобретение собственного жилья" (работодатели любят ипотечников и всех, кому нужны приличные деньги на постоянной основе). Никому Ваша философия не интересна.

Скажите что у вас есть мч ,но официально вы замуж не хотите и штамп в паспорте вас не интересует .Какие проблемы?
Еще и скажите что в ближайщие годы рожать не планируете ,так как для работадателя это важно .Почему кого-то должна интересовать ваша личная жизнь ?

Никто никогда мне не задавал таких вопросов, тем более на собеседовании

Ага, работодатель всплакнет, достанет из сейфа пузырь, секретарша принесет закуски и будут они сидеть, рыдать между тостами и жаловаться друг другу на жизнь. Вариант супер, 100% возьмут на работу.

так и есть.
Работодателю нужны лошади, которые ради гипотетических денег и дурацкой карриеры готовы удила грызть и бежать за морковкой, а не тёлочка, которая хочет путешествовать и медитировать.

Авторка, могу посочувствовать. Я несколько моложе, но этот вопрос все равно интересует работодателей. И всегда найдут, к чему придраться. Если одна, то почему незамужняя, если замужняя, то следует вопрос о детях, почему нет, планируются ли. ИМХО, они все клонят к тому, чтобы потом не было проблем с декретами, отгулами по болезни ребенка и т.д. Когда такое спрашивают, то хочется с возмущением сказать, что это не их дело. На деле же, на мой взгляд, после вопроса можно сразу предупредить "в ближайшие ...лет детей не планирую", если они так этого боятся. Почему? Другие приоритеты в жизни - карьера, саморазвитие и т.п. Но я не работаю на такой работе, где об этом спрашивали)

Как вариант ответа: не складывается личная жизнь из-за бесплодия.

Мне, как руководителю, достаточно услышать то, что вы не горите желанием иметь детей и в сожители выбираете мужчин с такой же позицией.
Для работодателя дети это декретный отпуск, а отсутствие сожителя это некоммуникабельность.

Это не значит, что другим их не задают. Меня на собеседовании как-то спросили "А где работает ваш муж?" Язык очень чесался ответить "А оно тебя ebet?"

А мне кажется, если работодателю важно именно не брать женщину на работу, то даже отмазка, что Я пока детей не хочу - не прокатит. Сегодня не хочу, а через од залетела и родила.. Не всегда все идет по четкому плану. Или к примеру, моя сестра вообще "старая дева"..не парня не мужа..но ребенка решил родить "для себя", в 38 лет! Так что тут не предсказуемо....с таким же успехом можно обещать Никогда Не Болеть!

Это неубедительно, могут не взять,сейчас не планируете, потом передумаете, надо придумать что-нибудь железобетонно убедительное, лучше говорить конкретно:В ближайщие 5 лет детей не планирую, для меня на первом месте карьера.

Сказали бы, что в дипломатическом корпусе или министерстве внутренних дел

Мне интересно, только у нас в стране такие работодатели? Если замужем, но нет детей. то наверно планируете, говорю, что точно не через год, и даже не два, да это вы так сейчас говорите, а потом оп, и декрет. Ребенок есть? в садик ходит? ага, болеть будет часто... да, с одной стороны, у них своя правда, им нужен работник, а он на больничный, либо в декрет, конечно не выгоден такой. но и понять тоже надо, что все люди. и эти же начальники не застрахованы ни от чего

Когда человек говорит правду, это видно по мимике, жестам и т.д. Опытный эйчар поверит.

Надо отвечать : я не готова обсуждать подробности своей личной жизни.Сейчас для меня важно построить карьеру,а как сложится жизнь дальше никому не известно.

Автор, в нормальных компаниях такие вопросы, как "почему вы не замужем", "почему у вас нет детей", "предоставьте справку об отсутствии беременности" и т.д. не задают.
А вот если это мелкая фирмочка "Рога и копыта" или, наоборот, госпредприятие, там да, очень любят.
Но они не понимают, что такими вопросами осуществляют так называемый adverse selection. Ни одна женщина-профессионал, имеющая чувство собственного достоинства, не согласится работать там, где уже на собеседовании показывают свое неуважение к работнику. А согласятся те, кому больше некуда идти.
В итоге фирма сама себя наказала.

Может это потому что женщина у нас вся такая целеустремленная карьеристка на собеседовании. Потом встретила симпатичного мужчинку и вскоре уже беременна. Или вдруг пара подружек забеременели и она, чтобы не отставать от них, быстренько забыла о своих карьерных амбициях и тоже забеременела.
В общем, настоящих карьеристок у нас с гулькин нос. Потому вообще не понимаю, что эти работодатели пытаются выяснить, задавая подобные вопросы, все равно даже сама женщина не может быть уверена в ответе

Автор, а действительно, почему вы не замужем? Мужчина которому далеко за 30 и не женат, обычно у женщин к такому мужчине отношение не хорошее и много вопросов. В таком случае, какое должно быть отношение к женщине которой за 30 и она не замужем?

Так телочка лентяйка в принципе никому не нужна.

Что это за совковые стереотипы?
Замуж необязательно выходить, как и жениться.
Для этого достаточно простого "не хочу".
Как в знаменитом ответе профессора Преображенского из "Собачьего сердца".

Так значит, если работодатель задал такие вопросы по детей и т.д., значит это на самом деле просто риторический вопрос? Потому что и так всем понятно, что никто никогда не даст гарантии, что женщина и правда ближайшие 5 лет не будет беременеть?

Смотря на какую должность собеседование. Например, убежденную холостячку не стоит брать на гувернантку, на соц. психолога или другую подобную профессию

Хотели узнать, кем нужно быть, чтобы такую красоту содержать)))

Мой нынешний работодатель на собеседовании спросил меня - а где гарантии, что вы спустя какое то время не захотите уйти от нас (что то в таком духе). Я так растерялась... и сказала как есть - гарантий никогда не будет, мало ли что в жизни может случиться. Ну на работу меня в итоге взяли! Может работодатель задавая такие вопросы хочет увидеть насколько человек говорит правду? потому что смешно было бы с моей стороны на 100% утверждать что я у них пожизненно буду работать.

Я не знаю, зачем они эти вопросы задают. Может, действительно если на работу брать не хотят. Или чтобы посмотреть, как женщина будет выкручиваться.

Кстати, да. Даже в психологических тестах есть специальные проверочные вопросы. И если человек отвечает на них однозначно "нет, никогда", значит он склонен привирать и потому в целом тест недостоверен.

Блестяще. )))

Забавно)))
Сказали бы, что гарантии были при крепостном праве)))

Это ту.пые тесты.
Из серии "нарисуйте воображаемое животное".
Если, например, мужику-натуралу задать вопрос "Мечтали ли вы о сексе с активным негром-гомосексуалистом", и мужик ответит "Нет, никогда", то значит ли это, что он врет?)))

Там более простые вопросы. Например: "Вы когда-нибудь кого-то обманывали? Когда-нибудь переходили дорогу на красный свет?" И все в таком духе. Если я не ошибаюсь, был классический тест на тип темперамента.

Ну скажите, детей Люблб и планирую, но не сейчас...с молодым человеком зарабатываем на свадьбу...все...в чем проблема?

Но просто вопрос про детей и мужа по моему слишком личный. Тут знаете, если не иметь какие то грани, то можно на любой вопрос так ответить, но не всегда это уместно!

У меня лично периодами а жизни, был момент когла очень хотела ребёнка, был момент когда не знала, сейчас не хочу...так и говорю, что на данный момент не хочу, а дальше возможно...если женщина не бегает по женским консультациям, то логично что о детях она пока не думает...

На вопрос почему не замужем, отвечайте, что у вас нет желания за кем то ухаживать и не тратить свое время на интересы другого человека, а так же что у вас нет материальных и жилищных проблем, соответственно замуж в вашем случае выходить нецелеообразно.

вы посредствееный руководитель, так как "отсутствие сожителя это не коммуникабельность". Вот объясните зачем двум самодостаточным людям ущемлять себя и делиться своей территорией путем сожительства?

Тем кандидатам на работу, которые ставят мне оценки, я сразу указываю на выход.

Человек без материальных проблем не будет ходить по собеседованиям и искать работу.

Отвечайте, что когда разрешат *** браки, тогда вы будете женатой))

Бред такой. Надо быть глухим идиотом с манией рабовладельца, чтобы не понимать, что у людей есть семьи, что женщины рожают детей и что большинство людей между близкими и работой выберут близких.
Если это поколение "рабов" не будет гореть желанием иметь детей, в следующем поколении некому будет работать.
Если что, я сама руководитель и работодатель с 15 года. Ни разу ещё не было такой ситуации у меня, под моим руководством, чтобы дети сотрудников мешали работе. Да, девочки отпрашивались, выходили на больничный, никто ещё от этого не пострадал.

Скажите, пожалуйста, вам, как руководителю достаточно, чтобы соискатель просто ответил так, или действительно так считал на самом деле? То есть, даже если бы вы знали, что человек лукавит немного, или "дипломатично" отвечает, тем самым закрывая этот больной вопрос, вас это устроило? Ведь по идее умение уйти от вопроса - это тоже ценное качество в человеке. Или важно, чтобы действительно хотел посвятись свою жизнь исключительно карьере.

да просто скажите обтекаемо, что не выходит. не надо делиться проблемами о здоровье)

Скажите им, что вы ***, *** и чайлдфри.

Хотя сейчас вспоминаю, когда в юности устраивалась на работы, меня тоже спрашивали про семью/детей. А родила я рано и поэтому основной вопрос был: кто сидит с ребёнком. И это задавали девушки/женщины такие же как я, у которых тоже были семьи и дети. Думаю, они всё понимали, но задавали эти вопросы "для порядку", таково было указание свыше. А свыше зачастую сидят люди вообще без понимания, что люди - это не рабы. Таковы реалии нашей страны. Не принято у нас хорошо относится к людям, а принято относится, как к стаду. Поэтому я никогда не пойду работать в крупную российскую компанию.

Говорите что сначала вам надо заработать на квартиру, а потом одетых думать, это значит что несколько лет работе вы уделите.

Ну какой нормальный человек, особенно женщина, сознательно посвятит свою жизнь только карьере? Таких людей единицы, и они, как правило, не привязаны к какой-то организации, потому что преданы своему любимому делу, а не карьере. Это учёные и типа того.
Вы задаёте вопрос дуре, которая на форуме бред написала.
Нормальный руководитель понимает, что работа нужна человеку, чтобы жить так, как хочется, покупать то, что хочется, любить, кого хочется и т.д. Люди не роботы, чтобы тупо выполнять работу!
Автор, я вам как руководитель скажу, что для меня важно. Чтобы человек ответственно выполнял работу, был компетентен, а если он не компетентен, то был готов обрести новый опыт и навыки, чтобы доводил начатое до конца в установленные сроки, чтобы умел исправлять косяки, чтобы делал всё аккуратно, чтобы не ныл, что ему мало платят, ибо многие специалисты заменяемы, а платят столько, сколько ты стоишь, премию я и так выдам по возможности. Это важно. А сколько у человека детей, с кем он живёт и спит, мне фиолетово.

У меня не вызывает вопросов неженатый мужчина 30 лет. Что за средневековье? Вы из деревни?

Мне кажется, это вопрос - провокация. Очевидно же, что человек всегда ищет лучшей доли и никто не будет тебя любить и пятки целовать за просто хрен.

Вместо того, чтобы выяснять о трудовых навыках и способности выполнения рабочих задач, будем задавать провокации, чтобы женщина выкручивалась. Новая форма извращения.

Пососи