Вопрос на собеседовании "Почему вы не замужем?"

П o co cи, насяльника

Автор переведите вопрос в шутку. Говорите: не берёт никто, хоть табличку вешай отдамся в хорошие руки. Посмеетесь вдвоем с рекрутером и продолжите собеседование дальше. Остро реагировать на такие вопросы не стоит. Может так вашу стрессоустойчивость проверяют

что это за работы где такие вопросы задают))

Я бы отвечала "Потому что нормальных мужиков нет" (и это кстати правда).

На это рекрутер может ответить, А у нас в компании много мужиков, это что ж они для вас все ненормальные будут?

Ответьте что-нибудь вроде: "Я не привыкла на работе обсуждать личную жизнь". Вы не обязаны на такие вопросы отвечать. Да и ваше семейное положение не имеет никакого отношения к трудоустройству.

Что за бред авторский..
А Вы думаете работодателю интереснее 30-ка с прицепом? Я бы больше этого насторожилась...
Не замужем, потому что не нужна, не предлагали... Если женщина живет с родителями в таком возрасте какие могут быть вообще вопросы!

Мужики на собеседовании и не такое могут спросить..
Уххх... Тва... ны..

в плане пригодности к проживанию да, или вы личное и работу смешиваете?

Отвечайте как есть. Конечно не тактичный вопрос. Поэтому можно даже с юмором ответить. А некоторые спрашивают, чтобы на стрессоустойчивость проверить, смотрят как отреагируешь, ведь считают для женщины это всегда уязвимое место.

А я однажды пришла устраиваться на работу. Работодатель мужчина спросил не замужем ли я? А потом у нас был роман несколько лет.

Я бы ответила "И наверняка они все женаты" )))

Вы что, серьезно? Отвечаете на это?!
Я могу понять лишь безвыходную ситуацию, когда безработица гибели равна, и это единственный шанс устроиться.

Тем, кто задавал мне подобные вопросы- " почему незамужем, почему нет детей? Когда планируете?- я прямо отвечала, что это касается личной жизни, и такие темы я не обсуждают на собеседованях. Откажут, да. Но и мне неинтересно работать в фирме, где это считается нормальным. Стелиться, лишь бы получить работу, не стану. Есть границы. И есть вменянмые компании, в которых и работала.
Цените себя!

“Ваш вопрос не имеет никакого отношения к данной работе» должен быть Ваш ответ.

А Вы как руководитель не пробовали не лезть не в свое дело? Ваши вопросы незаконны и на Вас тоже можно настучать кому надо. Автор, просто вежливо спросите - "а как это поможет Вам определить уровень моего профессионализма?". Пусть слова подбирает. Или "Вы же понимаете не замужем только очень умные женщины которых мужчины боятся как конкурентов, а вот Вашей компании мой ум очень даже пригодится если Вы хотите увеличить продажи ". Все. Пусть обтекает. Удачи.

Тоже опасно, особенно если эйчарша сама замужем. То есть как будто говоришь ей - замужем только дуры) А первый вопрос хорош.

отвечаю не нашел подходящую мне женщину)

мне ровно 30

Мне тоже

Они спрашивают потому что вы возможно неуживчивая и некоммуникабельная раз мужика постоянного нет. Ещё у нас директор считал раз личная жизнь не налажена, вы будете несчастная и депрессивная, плохой работник короче. Я вам советую сразу говорить что у вас есть жених, но относительно планов на детей вы с ним четко договорились заводить лет через 5 ( как выше советовали). Все с милой улыбкой, мол сначала хотите решить квартирный вопрос, расширится и хотите совершенствоваться в профессии и главное копите на крутую свадьбу года через два)). Не говорите всем про карьеру, это опасно. Многим нужны исполнители, карьеристы могут отпугнуть, амбиции не всем работодателям интересны.

а как вам вопрос что вы готовили сегодня на обед? риал было у подруги

Где, вот где вы находите такие компании, где задают вопрос именно "почему"? Это дикость какая-то. Никогда у меня такого не спрашивали. Часто бывает, что в анкетах заполняю графу "семейное положение", про отсутствие детей и так далее, но никто никогда не интересовался причинами - это очень грубо, и вообще-то, никак не касается работодателя.

у меня один раз спросили почему развелись! я чуть со стула не упала.Вот какая разница работодателю почему мы расстались?

Что значит не их дело? А оплачивать ваши декреты, вечные больничные так как щас все дети у вас больные, вашу работу на других сотрудников раскидывать их дело???

тут не собеседование, Господин Работадатель

Мужчина вызывает больше вопросов, потому что в плане создания семьи он более активная половина. Женщину могли и "не позвать" - и чаще всего так и случается. А если мужчина под 40 не женат, скорее всего он раздолбай и/или алкоголик. Есть правда вариант - ***. У нас есть такой сотрудник, он лучше всех: вкалывает днями и ночами, из-за того, что нет семьи может задерживаться сколько угодно, не нужно искать подработок и т.д. Работодателю это только выгоднjа. А поскольку начальница - женщина, она к *** относится с пониманием.

Вот именно. Нечего лезть в личную жизнь. Удивляет наше население, которое считает, что они обязаны посвящать работодателя в свою личную жизнь. Совсем самоуважения нет.

Я до сих пор не могу найти ответ на этот вопрос. Что не думай, все равно люди делают свои выводы.

я всегда говорю, что с такими зарплатами реально понимаю что ребенка не вытяну. такой ответ заводит работодателя в дикий ступор и он меняет тему моментально))) проверено неоднократно

врать по ебатеку ход верный
про мч тоже норм
им нужна лохушка которая будет пахать как проклятая и не думать о семье вообще с однйо стороны красивая как стрекоза и коммуникабельная, а с другой рабочая лошадь двухжильная

Это НЕ ИХ ДЕЛО. Вот удивляют меня люди. Думаете что унижаясь вас возьмут на работу? Как бы не так. Не возьмут тем более. Работодатель не имеет права задавать такие вопросы, также о наличии детей. Не отвечайте, если имеете хоть немного самоуважения. Если донимают, отвечайте "какое ваше дело?", "это не относится к профессии, к опыту"

Я считаю, что тут два варианта: либо это супер-мега крутая организация (не меньше чем НАСА или Пентагон!), в которую попасть нереально просто, а тут вас вроде берут и такой у них загон. тут можно потерпеть и подготовиться ко всяким вопросам. Либо второй вариант: непонятная конторка, которая мнит себя Пентагоном. Таких надо накуи посылать.