Объявила сотрудникам, что в моем отделе нет мальчиков и девочек, все работают на равных, включая физические нагрузки. Предупредила, что если во время приемки товара увижу, что мальчик тащит коробки не только свои, но и сотрудницы, не буду разбираться, чья инициатива, оштрафую обоих. Сотрудникам одного пола помогать друг другу разрешаю. Они грозятся написать на меня жалобу в трудовую инспекцию. Если они это сделают, могут ли мне что-то предъявить?
Нет
При условии, что вес допустим для женщины, нет, не смогут.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. N 753н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"
Автор, ты нелюдь и самодурка. Представляю какая у тебя текучка кадров.
И правильно сделают. Штрафы НЕЗАКОННЫ. А вот штраф работодателю, за такие непотребства будет не хилый.
Женщина должна поднимать не более скольки-то там килограмм. Не помню сколько. Поэтому если больше, то привлекут. Или если у вас беременные есть.
а смысл этих запретов?
В ТК, если я правильно помню, есть ограничения по весу, который может поднимать женщина. Дискриминация по половому признаку имела место быть. Штрафы ТК РФ запрещены. Ну, это так… Я не кадровик. В ТК РФ давненько не заглядывала
И правильно сделают. Штрафы НЕЗАКОННЫ. А вот штраф работодателю, за такие непотребства будет не хилый.
Спасибо за уточнение! Да, штрафы незаконны, манипулирвоать можно только премией.
Равноправие)))
автор пишет про обязанности, при чём здесь равные права?
И правильно сделают. Штрафы НЕЗАКОННЫ. А вот штраф работодателю, за такие непотребства будет не хилый.
ага, она бы ещё штрафы за цвет трусов ввела
Согласно трудовому кодексу,
для женщин есть ограничения по весу коробок, которые они могут поднимать и носить. И штрафы запрещены.
В Европе нет таких запретов, не врите
В России 10 кг, я погуглила.
а смысл этих запретов?
Самодурство. Я хозяйка, вы рабы.
В ТК РФ оговариваются случаи, когда на работников могут быть наложены денежные взыскания. Там причинение ущерба, порча имущества, ещё что-то... Почитайте кому интересно. Этот список является ИСЧЕРПЫВАЮЩИМ. Штраф - это попытка съэкономить себе в карман.
В Европе нет таких запретов, не врите
И в Европе есть.
В ТК РФ оговариваются случаи, когда на работников могут быть наложены денежные взыскания. Там причинение ущерба, порча имущества, ещё что-то... Почитайте кому интересно. Этот список является ИСЧЕРПЫВАЮЩИМ. Штраф - это попытка съэкономить себе в карман.
причем ни одно из этих денежных взысканий нельзя удерживать из заплаты без согласия работника
Мужчинам разрешено поднимать до 50 кг, женщинам до 7-10 кг
Честно я больше 5 не подниму.
Автор, пожалейте людей то своих, не рабы все же. Потом кто им будет оплачивать лечение? Все таки геморрой от тяжести можно получить.
Попробуйте с ними потаскать такие тяжести, может быть вы свое мнение поменяете?
причем ни одно из этих денежных взысканий нельзя удерживать из заплаты без согласия работника
Про это не знаю. Вероятно должно быть расследование, по результатам акт, который подписывают обе стороны. Если эту подпись считать согласием? Может быть.
Сюда, давно напрашивается комплексная проверка. Конечно, когда начальник откровенный самодур и ничего не смыслит в твоей работе. Когнитивный диссонанс вызывает то, что зам.начальника по работе с кадрами проверял декларацию на контроль ошибок пзк. Теперь становится понятно, откуда у инспекторов цэда - столько взысканий и служебных проверок от волкова а.п.
Нет
если нарушения систематические, могут дать рекомендации представителю нанимателя.
транспортная прокуратура даже приезжает с проверкой в центр электронного декларирования, где имеют место факты злоупотреблений должностными полномочиями. Конечно, когда начальник откровенный самодур и ничего не смыслит в твоей работе. Когнитивный диссонанс вызывает то, что зам.начальника по работе с кадрами проверял декларацию на контроль ошибок пзк. Теперь становится понятно, откуда у инспекторов цэда - столько взысканий и служебных проверок от волкова а.п.
Про это не знаю. Вероятно должно быть расследование, по результатам акт, который подписывают обе стороны. Если эту подпись считать согласием? Может быть.
Конечно, когда начальник откровенный самодур и ничего не смыслит в твоей работе. Когнитивный диссонанс вызывает то, что зам.начальника по работе с кадрами проверял декларацию на контроль ошибок пзк. Теперь становится понятно, откуда у инспекторов цэда - столько взысканий и служебных проверок от волкова а.п.