Добрый день!
Вот если например я работаю не по трудовой а по договору уже не один год в той организации. То есть со мной заключают каждый год новый договор. Положен ли мне в этом случае декретные выплаты?
смотря какой договор - если трудовой срочный, то будут до конца срока договора, если гражданско-правовой то не будут
Надо смотреть, что за договор. Если ГПХ, то нет, но поскольку его продлевают постоянно, то, возможно, через суд могут признать это трудовыми отношениями. Вам к юристу надо с этим договором.
Если трудовой договор. Если ГПХ, то сложнее, через сд скорее всего
Надо смотреть, что за договор. Если ГПХ, то нет, но поскольку его продлевают постоянно, то, возможно, через суд могут признать это трудовыми отношениями. Вам к юристу надо с этим договором.
А ГПХ что это?)
А ГПХ что это?)
Гражданско-правовой характер. Если совсем упростить, то заказали вам пососулю, вы выполнили её качественно, тогда вам заплатят 500р. Т.е. платят по результату. А вот срочный договор на то и срочный, что там сроки его действия прописаны.
Скорее всего вас выпрут с работы, когда узнают про беременность. Найдут как.
Нет, на ваши выплаты, которые у вас типа зарплата, страховые взносы на материнство и нетрудоспособность не платятся, поэтому никаких пособий работодатель вам не заплатит. И обычный больничный тоже не оплатит.
В трудовую не пишут ничего ?