Нам уже раздали всем уведомления, но кадровик сказала, что 2 оклада получаешь не сразу, за вторым окладом надо будет приезжать через месяц также как и за третьим?! Это так? Я думала, что сразу 2 средних оклада выплачивают?!
т
А ТК лень поглядеть? Там все написано и вполне понятно.
Ой, ну почему не ответить человеку на конкретно заданные вопросы? При ликвидации организации увольнение по сокращению подразумевает: в день увольнения выдадут один оклад + зарплату за отработанное время в текущем месяце+ компенсацию за отпуск( если имеются неизрасходованные дни отпуска). Далее, Вы должны в течении 14 дней максимум, а лучше 10, зарегистрироваться в Департаменте занятости, в просторечии на Бирже труда, встать на учет. Там будут давать направления на работу, нужно будет ездить на собеседования по этим направлениям, если Вы не трудостроитесь в течении месяца после увольнения, то на Бирже труда выдадут соответствующую бумагу, Вы ее отвозите бывшему работодателю, на основании нее выплатят второй оклад, далее еще через месяц - третий, по этому же сценарию, если не трудостроитесь и если в Вашей организации еще будут деньги к тому времени, которая уже в стадии ликвидации. Если Вы готовы не работать 3 месяца, то получите 3 оклада. Если трудостроитесь, то получите только до дня трудоустройства. В качестве альтернативы, можно с работодателем договориться об увольнении не по сокращению, а по соглашению сторон, в этом случае Вам в день увольнения выплатят СРАЗУ 2 оклада, плюс всю полагающуюся зп. При этом ни на какую биржу вставать на учет не нужно, можно сразу или когда захотите приступить к поиску работы. Вернее можете встать для поиска работы по своему желанию и получать еще пособие, в Москве это 1500 руб в месяц примерно, и еще от Биржи можно пройти обучение бесплатно как переподготовку. При увольнении по сокращению, биржа в течении 3-х месяцев никакие свои пособия не платит и на переобучение не направляет, только содействует поиску работы и будет идти стаж, но только тогда, когда Вы будете получать пособие от биржи, это уже ПФ РФ сам считает. Надеюсь, все подробно разъяснила и расклад по Вашей ситуации ясен.
По сокращению обычно выплачивают 3 оклада единовременно. В некоторых компаниях до 5-ти. Если же компания ликвидируется (или объявляет себя банкротом) - то как повезет. Но не меньше 2х.
Спасибо, все очень понятно и подробно описали. Вопрос: справку для биржи труда о средней заработной плате выдаётся в последний рабочий день?
У нас банкротили фирму, средний бизнес, лидер рынка, производства и пр. Сначала вывели все деньги. Потом увольняли без зп. Я выдрала отступные за 2 мес, но я очень много для них сделала. Кто остался, еще полгода за минималку поработали и сбежали
У нас банкротили фирму, средний бизнес, лидер рынка, производства и пр. Сначала вывели все деньги. Потом увольняли без зп. Я выдрала отступные за 2 мес, но я очень много для них сделала. Кто остался, еще полгода за минималку поработали и сбежали
Вы хотите этим написать, что это хорошо, что нам ещё хотят что то выплатить?!
Вы хотите этим написать, что это хорошо, что нам ещё хотят что то выплатить?!
Может вам повезет больше
атлантида станцыи мир первобытный преступники первозданные святые открывают вход конем