В общем ситуация такая - я на работе сижу в кабинете еще с двумя тетями. И я одна замещаю их обоих...ОДНА! То есть, я делаю работу за две разные профессии. Я тут работаю уже 4 год и каждый раз тут до скандалов,так как для меня это жуткий стресс - два месяца в году работать за себя и параллельно за другого человека. Но еще было бы более менее если бы они уходили в отпуск на неделю..но НЕТ! И тут именно вся суть проблемы - обе уходят сразу на 3-4 недели!(((( я устала от стресса но и понимаю,что я не могу запрещать кому то идти в отпуск и диктовать сколько брать недель. Можно ли найти компромисс в данной ситуации??
Поставить вопрос перед руководством, чтобы их отпускали по одной.
Гость
[2348658796]
#2
А вы в отпуске не бываете?
Гость
[1159684599]
#3
А когда вы в отпуске, за вас работают эти тети, не так ли? Тогда непонятно, чем вы возмущены. 4 недели имеют право брать. Это стандартная проблема маленьких фирмочек. 1 сотрудник в отпуске или заболел - все, ахтунг. В больших фирмах такого нет.
Гость
[1159684599]
#4
Гость
Сообщение было удалено
Так Автор пишет про 2 месяца в году, т.е. тетки ходят не вместе в отпуск.
Гость
[1159684599]
#5
Да, еще такая проблема в маленьких офисах. Типа офис Сбербанка в деревне Гадюкино, где всего 2 сотрудника. 1 сотрудник в отпуске, другой сотрудник зашивается. Вывод: ищите работу в головном офисе и в большом отделе. Там таких проблем нет.
Гость
[1970195100]
#6
Делайте работу спустя рукава. Их работу. Я всегда так делаю, пока коллега в отпуске делаю за него только срочное. Автор, а вам доплачивают?