Что делать. проработала 6 дней и с мужем заболели ковидом

Какое заявление? В трудовую инспекцию ?)))

На увольнение. Такое ощущение,что люди будут пользоваться мной в своих целях

А если вы не хотите увольняться ? Пусть увольняют по закону тогда. С выплатами.

Выплатит зарплату, которую успею заработать и компенсацию за неиспользованный отпуск. Увольняться не планировала. Собиралась отдать сыном в расположенную рядом с работой гимназию,да и жить за что-то нужно. Но после этих заявлений уже не уверенна. С директором поговорила спокойно абсолютно и с пониманием всей ситуации,но обидно и было желание закатить скандал

Увольнение по сокращению предусматривает выплаты за 3 месяца, вроде. А самой писать "по собственному" зачем? Не позволяйте пользоваться собой.

Так сократить меня могут если уберут из штата мою должность,но делопроизводитель там должен быть обязательно. Соответственно,если найдут нового человека,то мне или добровольно уходить,или выживут

Ну и вы как тряпка напишете по собственному желанию?

Я думаю сходить к учредителю этой компании и поговорить с ним. Я ведь не нанесла ущерб компании и ее виновата в том,что отопления не было и резко похолодало. Ребенок начал болеть. А потом кто-то кому-то принес знаменитую нынче заразу. Люди месяцами ей болеют,а я отделалась лёгким испугом. Но по поводу ребенка я услышала то,что должна была решить эту проблема и оставить шестилетнего сына лечиться с папой

Прошу прощения за опечатки

Автор, тут вам решать. Если работодатель настолько не лоялен то вас выживут все равно, если больничные с ребёнком не готовы воспринимать то начнется травля. Тут зависит от стойкости вашей нервной системы, сможете - не пишите заявление. Как сделала бы я: поговорила жестко, что увольняться не собиралась, но так уж быть подпишу с ними соглашение с выплатой 3 окладов, пусть решают либо ухожу тихо и мирно но с компенсацией либо не буду писать никакое заявление вообще. Я не смогла бы работать в постоянном прессинге, проще найти новую работу но и уходить по собственному без компенсации тоже не стала бы

Вряд ли только подпишут мне по соглашению сторон. Да и сын проснулся опять с температурой,похоже мы наградили его тоже . Но у директора сын давно вырос и что это такое она не помнит уже,по ее мнению я должна оставить отцу или отвезти маме ( а там,к слову,все с короной)