Если грипп и орви у детей, родители имеют право не ходить на работу!
Правда же, что грипп и орви у детей - это основание не ходить на работу родителям? И по-моему достаточно же просто справки из детской поликлиники - мол, что ребенок болеет. Я отсидела с дочкой с гриппом 2 недели дома, а на работе мне теперь грозят прогулы! Это же несправедливо...
А что еще существует больничный по уходу за ребенком? Я думала это пережиток славных советских времен.
Гость
[1294860288]
#9
Гость
Сообщение было удалено
Больничный - это финансовый документ, справочка - нет (не оплачивается), поэтому либо оформляете эти 2 недели за свой счет (если начальство пойдет Вам на встречу), либо прогул. Они правы
Гость
[2932602595]
#10
Горгона Б
Сообщение было удалено
А как по вашему тогда должно быть, если ребенок заболел ?
Горгона Б
[720911177]
#11
Гость
Сообщение было удалено
У меня на работе надо брать из отпускных дней, отпускные кончились, модно попросить неоплачиваемый отпуск. Я к этому привыкла, я так двоих детей вырастила.
Нет, больничные продолжают быть финансовым документом и в коммерческих, и в госстуктурах и оплачиваются по социалке
Гость
[83248893]
#13
Горгона Б
Сообщение было удалено
На работе у вас может быть все что угодно. И слово "модно" здесь абсолютно не к месту. А законодательство по труду еще никто не отменял, независимо от формы собственности предприятия. Так что у автора письма работодатель абсолютно прав!
Горгона Б
[720911177]
#14
Гость
Сообщение было удалено
Без ограничений по количеству дней?
Горгона Б
[720911177]
#15
Гость
Сообщение было удалено
Это слово всего лишь " можно" с опечаткой :)
Гость
[776686190]
#16
Больничный ! Разводка .
Гость
[1294860288]
#17
Горгона Б
Сообщение было удалено
Ну на сколько нужно и по договоренности с начальством. Одно дело ОРВИ, другое - ногу поломал...