Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, кто знает:
1) можно ли взять отпуск ежегодный перед отпуском по беременности и родам
2) как рассчитывается количество дней, которые можно взять?
3) после отпуска, при получении в консультации больничного по беременности и родам в какой срок необходимо подъехать к работодателю? Читала, что надо ещё заявление писать.
4) когда буду в декрете и отпуске по уходу за ребёнком, начисляются ли дни отпуска?
Буду признательна за ответы
1) можно
2) в год 28 дней. Рассчитывается пропорционально. Например уходите в декрет 1 июля, то 14 дней (за полгода) и минус то, что уже отгуляли
3) срок не знаю, но в ваших интересах предоставить больничный, т.к по нему выплаты будут.
4) да, начисляются. 8 или 9 дней, не помню (если отпуск по бир 140 дней, если дольше - значит на несколько дней больше) Их тоже можно отгулять перед декретом.
И почему вы это в бухгалтерии не можете спросить?
1) можно
2) в год 28 дней. Рассчитывается пропорционально. Например уходите в декрет 1 июля, то 14 дней (за полгода) и минус то, что уже отгуляли
3) срок не знаю, но в ваших интересах предоставить больничный, т.к по нему выплаты будут.
4) да, начисляются. 8 или 9 дней, не помню (если отпуск по бир 140 дней, если дольше - значит на несколько дней больше) Их тоже можно отгулять перед декретом.
И почему вы это в бухгалтерии не можете спросить?
В бухгалтерии сказали, что они не стол справок. А у меня Подруги не рожавшие, узнать не у кого (
В бухгалтерии сказали, что они не стол справок. А у меня Подруги не рожавшие, узнать не у кого (
3) заявления писать надо, но уже после родов. Я предоставляла копию св-ва о рождения и справки от папы
Брала очередной отпуск перед декретом, хотя отработала мало на тот момент. Дали без проблем. Единственное попросили взять 2 недели, так как на полный месяц я не наработала, хотя обязаны были и полный месяц дать, но я не стала конфликтовать в своём положении и взяла 2 недели очередного и 2 за свой счёт.
Больничный предъявила сразу, на следующий день.
В стаж для отпуска зачисляются дни, когда вы на больничном (140 дней или больше, если роды сложные), а отпуск по уходу до полутора и до трех нет.
Брала очередной отпуск перед декретом, хотя отработала мало на тот момент. Дали без проблем. Единственное попросили взять 2 недели, так как на полный месяц я не наработала, хотя обязаны были и полный месяц дать, но я не стала конфликтовать в своём положении и взяла 2 недели очередного и 2 за свой счёт.
Больничный предъявила сразу, на следующий день.
В стаж для отпуска зачисляются дни, когда вы на больничном (140 дней или больше, если роды сложные), а отпуск по уходу до полутора и до трех нет.
Вам не обязаны дать полный месяц. Отпуск начисляется за фактически отработанный период по 2,33 дня в месяц
Вам не обязаны дать полный месяц. Отпуск начисляется за фактически отработанный период по 2,33 дня в месяц
Я не юрист, но в статье 260 тк рф указано, что обязаны предоставить отпуск независимо от стажа.
Также читала, что если женщина в итоге на работу не выходит после декрета, то лишние отпускные обязана вернуть будет.
Опять же меня на работе попросили не брать весь отпуск, если бы я не имела на него права, то просто отказали бы и все.
Я не юрист, но в статье 260 тк рф указано, что обязаны предоставить отпуск независимо от стажа.
Также читала, что если женщина в итоге на работу не выходит после декрета, то лишние отпускные обязана вернуть будет.
Опять же меня на работе попросили не брать весь отпуск, если бы я не имела на него права, то просто отказали бы и все.
Специально посмотрела сейчас вашу статью 260. Все верно, независимо от стажа, т.е. если вы отработали 2 месяца, вам за 2 месяца обязаны начислить количество дней, в то время как не беременные могут взять отпуск не ранее чем через 6 месяцев, если хотят раньше - только с согласия работодателя. Также вы можете брать отпуск «авансом» в счет будущего периода. но это тоже по усмотрению работодателя, если он хочет- даст, не хочет - не даст (но не обязан!)
Специально посмотрела сейчас вашу статью 260. Все верно, независимо от стажа, т.е. если вы отработали 2 месяца, вам за 2 месяца обязаны начислить количество дней, в то время как не беременные могут взять отпуск не ранее чем через 6 месяцев, если хотят раньше - только с согласия работодателя. Также вы можете брать отпуск «авансом» в счет будущего периода. но это тоже по усмотрению работодателя, если он хочет- даст, не хочет - не даст (но не обязан!)
Ну вот я отработала 3 месяца, мне дали за полгода отпуск, видимо с расчётом, что больничный войдёт в стаж. И попросили остальное взять за свой счёт на случай, если я потом не вернусь. Мне было не принципиально получить отпускные, важно было не работать этот месяц, и я не стала настаивать.
Ну вот я отработала 3 месяца, мне дали за полгода отпуск, видимо с расчётом, что больничный войдёт в стаж. И попросили остальное взять за свой счёт на случай, если я потом не вернусь. Мне было не принципиально получить отпускные, важно было не работать этот месяц, и я не стала настаивать.
Просто изначально мне тоже сказали, что мне неделя всего положена. Я сослалась на закон, они там посовещались и предложили вот такой вариант.
Ну вот я отработала 3 месяца, мне дали за полгода отпуск, видимо с расчётом, что больничный войдёт в стаж. И попросили остальное взять за свой счёт на случай, если я потом не вернусь. Мне было не принципиально получить отпускные, важно было не работать этот месяц, и я не стала настаивать.
Ну вот. По 2.33 дня это вы наработали 7 дней и за период больничного 8 или 9 дней. Получается это ваш законный оплаченный отпуск. Я тоже не юрист, недавно уходила в декрет, поэтому эту тему досконально изучала, чтобы забрать все что причитается))
Ну вот я отработала 3 месяца, мне дали за полгода отпуск, видимо с расчётом, что больничный войдёт в стаж. И попросили остальное взять за свой счёт на случай, если я потом не вернусь. Мне было не принципиально получить отпускные, важно было не работать этот месяц, и я не стала настаивать.
Супер работница - 3 месяца поработала, смоталась в декрет, еще и лишний месяц было принципиально не работать. Бедный работодатель, сочувствую.
Супер работница - 3 месяца поработала, смоталась в декрет, еще и лишний месяц было принципиально не работать. Бедный работодатель, сочувствую.
Они меня взяли на работу беременную. Значит их все устраивало. Может надо было штат срочно закрыть, я не вникала. Так что зря сочувствуете.
Брала очередной отпуск перед декретом, хотя отработала мало на тот момент. Дали без проблем. Единственное попросили взять 2 недели, так как на полный месяц я не наработала, хотя обязаны были и полный месяц дать, но я не стала конфликтовать в своём положении и взяла 2 недели очередного и 2 за свой счёт.
Больничный предъявила сразу, на следующий день.
В стаж для отпуска зачисляются дни, когда вы на больничном (140 дней или больше, если роды сложные), а отпуск по уходу до полутора и до трех нет.
вроде не обязаны дать месяц, если вы всего пол года работали
у меня накопилось отпуска много, почти как за два года полные. Я их и ивзяла) и сидела перед декретом дома почти 50 дней еще))