отпуск перед декретом

здравствуйте.подскажите,если кто точно знает (наш бухгалтер в отпуске,компания небольшая,кроме нее мне не скажет тут никто,а любопытно). через полтора месяца у меня начнется по подсчетам врача декрет,срок будет 30 недель.в этом году я в отпуске не была.дней в счет отпуска не брала.сколько я могу взять отпуска перед декретом?с начальником говорила,что сначала отгуляю отпуск,сколько есть,и сразу в декрет.он не против.человек на мое место есть.дело в том,что офис дальше переехал,мне очень далеко стало ездить и тяжело,хоть и на машине.хочу пораньше уйти.точно знаю,что две недели у меня есть за первые полгода,а кто-то сказал,что вообще за весь год могу взять сразу месяц.это правда?если нет,не беда.недельку административного напишу.но хотелось бы знать точно:)

02 октября 2014, 15:39

автор

[3489860172]

Ответить автору

Мудрость форума: Беременна ли я?

14 ответов

Последний — 08 октября 2014, 12:04 Перейти

Гость

[4272084636]

02 октября 2014, 16:17

Имеете право взять полностью за весь год.

гость

[3413349567]

02 октября 2014, 16:18

Гость

Сообщение было удалено

просто я работаю всего 8 месяцев.считайте,у декрету будет 9 с небольшим.не год...вот я и сомневаюсь)

Гость

[4272084636]

02 октября 2014, 16:21

Вас это не касается, беременных даже 6 мес, начальных не касается.

автор

[3413349567]

02 октября 2014, 16:45

но не получается ли это как отпуск авансом?вдруг я решу уволиться после декрета не выходя на работу,надо будет вернуть деньги?читала на каком-то юридич.форуме

Генриетта_ни то нельзя_ни это

[2745894316]

02 октября 2014, 16:51

автор

Сообщение было удалено

я так делала. да, авансом. по этой причине не хотели давать, пришла на прием к директору с кодексом - дали)
имеете право брать если отработали 3-4 месяца.

читайте статьи 260 и 122 Трудового кодекса РФ

автор

[3413349567]

02 октября 2014, 16:57

[/quote]

я так делала. да, авансом. по этой причине не хотели давать, пришла на прием к директору с кодексом - дали)
имеете право брать если отработали 3-4 месяца.

читайте статьи 260 и 122 Трудового кодекса РФ[/quote]

просто я пока не знаю,как все сложится через почти три года декрета.хотела бы сменить работу.а может уж и организации моей не станет,всякое бывает,думаете,стоит взять авансом?у меня дней 10 авансовых выйдет помимо уже заработанных.устала уже с одного конца города на другой гонять (((

Генриетта_ни то нельзя_ни это

[2745894316]

02 октября 2014, 17:13

автор

Сообщение было удалено

просто я пока не знаю,как все сложится через почти три года декрета.хотела бы сменить работу.а может уж и организации моей не станет,всякое бывает,думаете,стоит взять авансом?у меня дней 10 авансовых выйдет помимо уже заработанных.устала уже с одного конца города на другой гонять (((

смотрите по себе.
для меня было принципиально уйти раньше по многим причинам.

+ вы получите всю ЗП (отпускные) и не нужно будет тратить их на проезд и обеды.

Гость

[3706604882]

02 октября 2014, 17:35

Бери 28 дней, имеете право если выйдете потом на работу, то отработаете. если нет еще неизвестно будут ваша фирма или нет, если нет то с вас ни кто не удержит. Если решите уволится. Если вы отработали 8 месяцев то вы уже 18 дней заработали.

Гость

[2672725]

02 октября 2014, 17:39

Генриетта_ни то нельзя_ни это

Сообщение было удалено

Статья 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя.

Генриетта_ни то нельзя_ни это

[2745894316]

02 октября 2014, 18:01

#10

Гость

Сообщение было удалено

дело не в стаже, а сколько времени прошло с отпуска.

в комментариях написано это.

я тоже не из головы брала)

Гость

[2672725]

02 октября 2014, 18:11

#11

Генриетта_ни то нельзя_ни это

Сообщение было удалено

Генриетта_ни то нельзя_ни это

в комментариях написано это

бред

так и написано: где-то 3 или 4?

Похожие темы

Генриетта_ни то нельзя_ни это

[2745894316]

02 октября 2014, 18:27

#13

Гость

Сообщение было удалено

не бред.
у меня стаж был 5 лет,
трудовой договор заключен 25 августа 5 лет назад, уходить хотела в декабре.
так во внимание брали время, которое я отгуляла после 25 августа уже 13-го года (то есть эти 4 месяца).

Гость

[4272084636]

02 октября 2014, 18:37

#14

И комментатор бредит - в Законе этого нет, а в отпуск ходят по Закону, а не по комментариям.

Внимание

Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!

гость

[328668570]

08 октября 2014, 12:04

#18

Смело можно брать отпуск за год, так как декретный отпуск по беременности и родам идёт как больничный лист и при расчёте отпуска он считается, 8 месяцев Вы уже отработали ещё плюс где-то 4,5 месяца(140 дней) больничный, а это уже больше 11 месяцев. А у меня только 22 дня отпуска получается, работаю ещё только 2 месяца, а в январе уже в декрет))))