Гость
Статьи
Работа, начальник …

Работа, начальник давит

Здравствуйте, хочу попросить совета у знающих взрослых людей, потому что больше некого спросить. Мне 16 лет, живу с бабушкой, отец погиб, когда мне было 3 года, а мама не справилась с материнством и ушла, когда мне было 6, поэтому уже 10 лет живу с бабушкой. Мама присылает деньги, но очень маленькую сумму. Бабушкиной пенсии тоже не очень хватает, поэтому параллельно колледжу устроилась на работу в Озон.
Работаю уже 3 месяца, 12 часов в день. Когда сменщики увольнялись приходилось работать 6 дней подряд с 1 выходным, все нервы истрепала, каждый день рыдала из-за работы, потому что сил не было даже утром вставать. 14 апреля решила уволится, написала об этом начальнице, договорились, что я остаюсь до 13 мая. Спустя неделю поняла, что больше так не могу и надо уходить раньше, написала что так и так мне нужно раньше уйти. Она ответила: « какой ты ответ от меня ждешь?» я ей сказала, что просто сообщаю, она меня придавила сказала, что у нас мол договоренность и так нельзя, я согласилась, но попросила найти мне замену на 2 дня.
Очень много еще было проблем со сменщицей, она не отвечала сутками, никак не могли согласовать с ней график. В итоге сегодня пишу начальнице что мы со сменщицей договорились на определенный график, но даты своего отсутствия я пометила прочерком, а мне начальница пишет, что ищи себе замену сама. Начала писать, что дорабатывай и проваливай, у тебя нет ответственности и у меня 7 пятниц на неделе. Подскажите, как мне быть? У меня не хватает сил послать на четыре стороны, плюс боюсь, что из обиды зарплату мне не выплатит( я работаю без трудового договора) но мы подписывали соглашение. Поступаю ли я хорошо, что таким образом подвожу ее? Потому что на поиски нового сотрудника нужно минимум 2 недели
Varameta
12 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Увольняйтесь оттуда да и все. Сейчас много вакансий для школьников и студентов. Сходите в центр занятости, пошарьтесь на сайтах работавсем.ру, hh и так далее. Только теперь при устройстве обязательно договаривайтесь с работодателем, что вам нужен восьмичасовой рабочий день с совмещенными выходными . Кстати, есть вакансии со свободным графиком, но там тоже должно быть оговорено, что рабочий день не будет длиннее 8 часов.
Гость
#3
главное понять что начальники в рф не являются нормальными это априори твои враги и психопаты иьо нормаотный во власть не пойдет, они всеми силами булут врать давить и манипулировать иного не будет пойми
ты будешь все время рыдать а они засиавляьь выполнять Их работу: кого то подбирать алаптировать согласовывать
Озон это гно, шои селючек на Х и уходи, угрожвй трудовой, иди ва банк иначе так будешь как все молчать и болеть болеть рыдать рыдать
Гость
#4
понятия подвожу нет
если толькр твои права и интересы
намекай на трудовую
поверь все в россии это проходят всех давят и тебя всю жизнь давить будут
вариантов нет у тебя или ты навсегда останешься жертвой или нет
сейчас ты выбор сделала в полтзу жертвы
никогда не устраивайся без трудовой
запиши на диктофон разговор уходи отуда и намекни мягко и кратко на права тк и жалобу на нее лично в прокуратуру ( угрозы)
главное дать по рукам а не выиграть
просто ври ы люьом случае никому не хочется засвеииться в уголовном деле тебе откажут в возбуждении Но заявление примут!) и она навсегда там звсчетится
просто намекни вежливо и холодно
и хватит искать замену это ее обязанности
Гость
#5
Гость
понятия подвожу нет
если толькр твои права и интересы
намекай на трудовую
поверь все в россии это проходят всех давят и тебя всю жизнь давить будут
вариантов нет у тебя или ты навсегда останешься жертвой или нет
сейчас ты выбор сделала в полтзу жертвы
никогда не устраивайся без трудовой
запиши на диктофон разговор уходи отуда и намекни мягко и кратко на права тк и жалобу на нее лично в прокуратуру ( угрозы)
главное дать по рукам а не выиграть
просто ври ы люьом случае никому не хочется засвеииться в уголовном деле тебе откажут в возбуждении Но заявление примут!) и она навсегда там звсчетится
просто намекни вежливо и холодно
и хватит искать замену это ее обязанности
и никогдамне слушай кончальников они ТОЛЬКО ВРУТ у них интерес получить свою зп!
я тебе говорю как оч умный человек из среды крупных топ менеджеров
все что тебе говорит кончальник: только направлено на получения от тебя профита любое слово любое междометие и пауза
там нет ни одного предложения по делу или разговора
там 100 процентов воздействие у всех кончальников
не трать время на разговоры там зверь
Гость
#6
через силу вежливо откажись от поиска это ее обязанность это не приписано тебе нигде
уходити без отработки скажи личные проблемы и суажи "жду зп, иначе я применю меры согласно закона РФ к вам и работодателю"
и уходи к родной бабушке здоровой веселой уверенной ибо работа тебя ждет везде
Гость
#7
Гость
и никогдамне слушай кончальников они ТОЛЬКО ВРУТ у них интерес получить свою зп!
я тебе говорю как оч умный человек из среды крупных топ менеджеров
все что тебе говорит кончальник: только направлено на получения от тебя профита любое слово любое междометие и пауза
там нет ни одного предложения по делу или разговора
там 100 процентов воздействие у всех кончальников
не трать время на разговоры там зверь
Топ менеджер ()). Горе луковое из пятерочки
Гость
#8
Гость
Топ менеджер ()). Горе луковое из пятерочки
из ЦБ)
Гость
#9
Гость
из ЦБ)
Наверное из колхоза)
#10
Поиск сотрудника - ее проблема и ее ответственность, она за это прибыль получает. Подписанное соглашение есть у Вас? Сделайте все скрины переписки о работе, сделайте аудиозаписи звонков, и, если она не заплатит Вам, можно будет натянуть ее через трудовую инспекцию и налоговую так, что мало не покажется.
Гость
#11
Если трудовую книжку не заводили, можно просто не выходить и все. Сказать я больше не работаю у вас, договоренности не выполняются, график ненормированный. Поиск нового сотрудника это из проблемы. Зарплату могут не выплатить, но здоровье дороже. Можно устроиться официанткой подрабатывать, зачем этот озон.
Гость
#12
Поиск сотрудников вообще не ваша забота. Не думайте об этом. + В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) продолжительность рабочего времени для работников, не достигших возраста 16 лет, не может превышать 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю.
Форум: Подростки
Всего: 29 235 тем
Новые темы за сутки: 13 тем
Популярные темы за сутки: 3 темы