Не всегда. Моя бывшая коллега ради лояльности начальника и получения места зама, всё сливала происходящее в кабинете. Вплоть до эмоции. Особенно неугодные были те, кто очень продуктивно работал и составлял конкуренцию.
Некоторые пытались с ней бороться, скрыто, но увы.. Начальник не обращал на это внимание (удобно было), пока она не сдружилась с новым заместителем (первый облам) и не начала его обсуждать.
Стал её дико контролировать, штрафовать и в итоге, со слезами не глазах покинула место.
Помню ситуацию с письмами: нашла не своё у себя на столе, решила отнести менеджеру, но эта коллега устроила скандал с матами и криками в мой адрес. Начальник лишь пожал плечами, сказав, что это работа менеджера. И таких случаев было множество.
Я всегда старалась отвечать спокойно, не вступала в конфликты, хотя сейчас понимаю – стоило слать далеко и надолго. И даже когда в офис пришёл опытный сотрудник, который ничего не умел, коллеги признавали, что я с самого начала справлялась хорошо. Не было никаких объективных причин для такой ненависти.
Всё стало ясно, когда я увольнялась вместе с другой сотрудницей, которую тоже недолюбливали за разъездную работу (мол, раз не видели как она работала, то она и не работала вовсе). Она рассказала мне обо всём когда меня уже окончательно загнобили и я уволилась.
Прошло больше года, но я жалею, что не защищала себя как следует. Грустно осознавать, что буллинг процветает и среди взрослых, используя новичков как мишень просто потому, что они "зелёные".