Позвоните в трудовой комитет района работы в рабочее время его филиала.
И задайте свои вопросы.
Только вопрос про «какие-то ограничения», без уточнения какие именно, выглядит недоделанным и неуважительным по отношению к собеседнику.
Это как в анекдоте :
«– доктор, у меня что-то болит где-то вот тут
– вот вам какие-то таблетки».
Девушки, кто выходил из декрета на работу до 1,5 лет ребёнку, кто в курсе, может ли работодатель уволить , или не имеет права? Дело в том, что у меня ребенку полгода только будет, собираюсь выходить на работу, но меня ещё и до декрета всячески морально уничтожали на работе, постоянно запугивали увольнением, и вот сейчас мне нужны очень деньги, собираюсь выйти на работу, возможно на неполный день. Но вот смущает то, что теперь работодатель может докопаться до меня, и на основании того что я вышла из декрета, уволить... Хотя , вроде бы как , до 3 лет не должны.. В общем, кто в теме, девушки? Имеют ли право они уволить сейчас? Ведь при желании повод уволить найдётся всегда