Хочу уволиться потому что новые коллеги не идут на контакт
Таня
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 230 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 707 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
20 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Ваши решения - ваши последствия. Мы не знаем, что и кому лучше. Всякие есть коллективы. И раз начальнице это нравиться, то и команда соответствующая. А что там в реальности - нам же не известно.
Если не отвечают на рабочие вопросы, на которые обязаны отвечать, то с этим надо разбираться через начальство. В остальном - они имеют право с Вами не дружить, вообще, на работу ходят работать, а не дружить, тут все нормально.
Гость
На работу вообще-то ходят за деньгами. А не за дружбой и общением. Общайся с друзьями после работы.
Гость
А просто работать? Вам их одобрение нужно? Зачем?
Гость
В России это нормальный, общепринятый климат в рабочем коллективе.🤷♂️
Гость
Рыба гниет с головы. Поэтому какая начальница, такой и коллектив.
Опять же вы всего лишь коллеги по работе. Старайтесь переключаться в перерыв, обеденный перерыв, позволяйте себе хотя бы маленькие радости. А вообще на листке бумаги взвесьте плюсы и минусы данной работы. Думаю это и поможет вам найти верное решение
Опять же вы всего лишь коллеги по работе. Старайтесь переключаться в перерыв, обеденный перерыв, позволяйте себе хотя бы маленькие радости. А вообще на листке бумаги взвесьте плюсы и минусы данной работы. Думаю это и поможет вам найти верное решение
Таня
Если не отвечают на рабочие вопросы, на которые обязаны отвечать, то с этим надо разбираться через начальство. В остальном - они имеют право с Вами не дружить, вообще, на работу ходят работать, а не дружить, тут все нормально.
Это понятно, но с этими людьми ты проводишь 9 часов из жизни, и хотелось бы нормального климата
Таня
Если не отвечают на рабочие вопросы, на которые обязаны отвечать, то с этим надо разбираться через начальство. В остальном - они имеют право с Вами не дружить, вообще, на работу ходят работать, а не дружить, тут все нормально.
Пробовала-начальница посоветовала «прогнуться» под них
В одно место такие советы
В одно место такие советы
В данной ситуации Вы вряд ли можете что-либо изменить, так как подобное неприятие новичков - это норма в данном коллективе. Если руководитель одобряет такое поведение коллектива, то новичок в поле не воин. Руководитель сама создала такую систему и ее это устраивает, так как женский коллектив любит дружить против кого-то. Пока они настроены на новичка как на врага, то объединяются и не конфликтуют между собой.
Сочувствую Вам, но тоже считаю, что лучше искать другое место работы. Руководитель может говорить что угодно о каких-то доказательствах. Но обеспечение нормального микроклимата в коллективе одна из ее обязанностей. Вам в поддержке она открытым текстом отказала.
Сочувствую Вам, но тоже считаю, что лучше искать другое место работы. Руководитель может говорить что угодно о каких-то доказательствах. Но обеспечение нормального микроклимата в коллективе одна из ее обязанностей. Вам в поддержке она открытым текстом отказала.
Гость
Я работала в токсичной компании, 5 месяцев и сбежала. Меня руководитель не защищал.
А вот мама работала в таком коллективе, в итоге всех уволили, оставили ее и она уже набирала коллектив. Но ее поддерживал полностью руководитель.
А вот мама работала в таком коллективе, в итоге всех уволили, оставили ее и она уже набирала коллектив. Но ее поддерживал полностью руководитель.
Ну и зачем вам общение с этими погаными тварями??? Работайте одни,наслаждайтесь большой зарплатой и все на этом.
Гость
У нас всегда заходили те новички, которые хвалили начальника, в ином случае, либо гнобили либо относились к ним равнодушно.
Гость
Понимаю автора. Я тоже ухожу в немалой степени из-за плохого климата. Руководитель не смог помочь, самоустранился. Да и честно говоря он сам такой. Ищите ноаое место, а дружба их вам не нужна, целее будете. Что касается игнора по рабочим вопросам это пассивная агрессия. Это фигово и лучше вам уходить, всё наладится, вот увидите.
Форум: Работа
Всего: 145 773 темы
Новые темы за сутки: 53 темы
- Что бесит массажистов?3 ответа
- Пока кто то успешен во всех сферах, кто то пытается подняться в одной. Зачем?2 ответа
- Коллега забрала все чаевые — как бы вы поступили?10 ответов
- Как держать маску до конца с коллегами?14 ответов
- Кем бы вы работали, если бы вам не нужно было зарабатывать?20 ответов
- Выживает начальство, что делать?2 ответа
- Худшая стажировка, на что обращали внимание?3 ответа
- Новая работа, странный бригадир4 ответа
- Мне не закрыли больничный вовремя7 ответов
- Начальник на меня давит2 ответа
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Кем бы вы работали, если бы вам не нужно было зарабатывать?20 ответов
- Как держать маску до конца с коллегами?14 ответов
- Коллега забрала все чаевые — как бы вы поступили?10 ответов
- Пошли бы работать на склад Озон?10 ответов
- Мне не закрыли больничный вовремя7 ответов
- Талант. Кем работаете?7 ответов
- Новая работа, странный бригадир4 ответа
- Худшая стажировка, на что обращали внимание?3 ответа
- Что бесит массажистов?3 ответа
- Начальник на меня давит2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Работаю на новом месте 9 месяцев, сама деятельность интересная (ближе к тому, чем я хотела заниматься, не полностью, но все же). А вот с коллективом не очень отношения — одни женщины, которые общаются только своей компашкой, на контакт не идут, даже по рабочим вопросам иногда не отвечают. Сначала думала, что я просто новенькая и все такое, и за это время ни с кем не ссорилась, в работе помогала, была добра и вежлива. Но оказалось, что они просто «не переваривают» никого нового, любят пообсуждать за спиной, обидно пошутить и т.д.
Начальница на это закрывает глаза и даже одобряет, мол, это такая изюминка её команды. Но это что-то нездоровое, если честно.
До этой компании был опыт работы в трех более крупных организациях, и там со всеми были чудесные отношения. Мы и отдыхали все вместе, и помогали друг другу, были хорошие и теплые отношения, а тут просто мрак.
Конечно, сначала я подумала, дело во мне, но потом поняла, что они относятся так к каждой новенькой. Просто 9 месяцев- это немаленький срок, чтобы сдружиться, а они наоборот все хуже и хуже.
Думаю увольняться. Высокая зп-это хорошо, но если каждый день ты идешь на работу как на каторгу, это ужасно.
Пробовала говорить с руководительницей, она сказала, что «тут нужно доказать, что ты чего-то стоишь». Просто жесть) Еще и доказывать я должна) Какие-то игры на выживание, а не здоровая рабочая среда. К слову, компания большая, многие ее знают.
Поделитесь, у кого так было? Как решали такие вопросы? Я уже в полном смятении, боюсь, скачусь в депрессию.