В трудовом законодательстве действительно прописано, что сотрудник обязан выполнять поручения работодателя, но есть важный нюанс: эти поручения должны соответствовать должностной инструкции и трудовому договору. Если начальник требует выполнения задач, которые выходят за рамки обязанностей (например, работу за другого сотрудника), это уже может считаться неправомерным. В таких случаях важно четко обозначить границы: спокойно, но уверенно объяснить, что он готов помочь в рамках своих обязанностей, но не можете взять на себя чужие задачи.
Также стоит отметить, что работа — это не только выполнение задач, но и комфортная психологическая среда. Если сотрудник чувствует давление или несправедливое отношение, это может негативно сказаться на его продуктивности и моральном состоянии.
Каждый человек имеет право на свои личные границы, в том числе на то, чтобы не общаться вне работы или не участвовать в "дружбе" внутри коллектива, если это не является частью официальных требований. Уход вовремя после работы — это нормально, если все рабочие задачи выполнены.
Исходя из этого, автору поста стоит задуматься не только о том, как изменить себя, но и о том, насколько текущее место работы соответствует её ценностям и потребностям. Возможно, стоит поискать компанию, где ценят профессионализм и личные границы, а не стремятся к "семейной" атмосфере, которая может быть токсичной.
Столкнулась с ситуацией, что меня просят уволиться с работы, так как я не коммуникативна с коллегами.
Я по себе стеснительный и замкнутый человек. Мне хватает общения в кругу близких.
На работе ни с кем сближаться не хочу. На отстраненные темы общаюсь, по работе тоже активна.
Начальница сказала, что я отлично справляюсь по своим обязанностям, но она хочет чтобы я со всеми дружила, была единым винтиком в механизме. Отвечала на звонки и сообщения после работы.
И ей не нравится, что я ухожу ровно в свое время, без задержек. (Задерживаюсь когда есть работа, но она этого не замечает).
Коллектив преимущественно женский. Я помощница у продажницы, с которой у нас сначала сложились хорошие отношения. Но потом она стала думать, что я за нее должна всë делать и стала орать, когда я говорила, что делать ее работу не буду.
И теперь у меня встает выбор, прогнуться и остаться, либо уйти.
И как исправить свое нежелание сближаться с посторонними людьми, ведь такая ситуация может снова повториться, но уже в другом месте из-за того, что меня не тянет к общению. Мне комфортно выполнять свою работу и уходить.
Сам по себе работодатель тоже гнилой, любитель завести себе любовниц, делать часовые планерки для обсуждения какой-то великой мысли из прочтенных книг.
Немного выговорилась... Но я чувствую себя лишней в компании людей, мне не нравится шум и тусовки.
И теперь выбор, притворяться и остаться, или уйти #работа