Когда нужно говорить об уходе?

Если на новом месте не выгорит, то вы останетесь на старом?
Тогда у вас обратная история..
Не на старом нужно говорить
А от нового добиваться понимания, что вы выйдете после согласования + две недели отработки на старом
Будут ли на новом вас ждать...
А если ст старого по любому уходите, то и уходите
На или вариант, что вас поймут на старом, и без отработки отпустят все же существует?

Если тут откажут, то я буду на старой, не могу уйти в никуда. Так бы сказала уже. На собеседовании тоже говорила, что мне нужно время для отработки, обещали дадим, но сами тянут время. На сторой не поймут даже за 2 недели, трудно найти замену и обучать ещё многому.

Ну 2 недели это по закону, пусть и без понимания...
Но если вы не можете начать процесс увольнения на старой, не имея возможности уходить в никуда, то остается только надеяться, что на новой после согласования вашей кандидатуры, вас будут ждать две недели

Спасибо, какая-то ясность. Получается, что я раз в неделю дёргаю нового руководителя, мы начали ещё в мае общаться, я делала тестовое, может мне просто забить, пусть сами пишут?

Может..
Если, когда и если, они скажут " да берем, оформление завтра", вы не сможете, если вас не отпустят без отработки на старой
Ну значит, не в этот раз, не судьба
А может и будут ждать две недели, и все сложится

Опять это идиотское - а вы бы

А мы ни при чем
Ты сама решай свои про лемы

Сочувствую.

Написать заявление и отдать. Молча, раз говорить не можете