Коллега настраивает коллектив против меня

Скорее всего вас там не любят просто все, за инаковость, или же всем на самом деле пофигу и каждый сам за себя. То что она ходит и до всех докапывается и всем треплет , фу я, таких знаю , прям без мыла лезет. Могу сразу сказать, что рыба гниет с головы, скорее всего начальница ваша способствует этому. Я как правило жестко делал уже , подходила к начальнице и спрашивага ее мнение, если она не вмешивалась или защищала обидчика, то я уходила . зачем быть там, где тебе не рады? Я не хочу быть терпилой и формировать выученную беспомощность. После таких коллективов и всяких кляузах к меня выработался пофигизм и презриительное равнодушие ко всем . Мне пофигу на их проблемы, на их эмоции, боль, желания. Моя хата с краю, отработала ушла, всегда готова встать и уйти. Об людей я очень ранюсь, поэтому подчёркнуто наплевательское отстраненное отношение . Не хочу вступать в коалиции, если мне дают понять, что мне не рады то я ухожу. Я никогда не поддерживаю приятельские отношения на работе и после работы и с прошлых работ. Как по другому работать в найме вчл я не знаю.

Она наверное давно уже работает там и заслужила авторитет, уважение. Поэтому в любом случае коллеги будут на её стороне, а к тебе относиться предвзято .
Я думаю, тебе лучше поменять место работы.

Попробуй сохранять спокойствие и работать над отношениями с коллегами через профессионализм и доброжелательность, избегая конфликтов. Важно не вступать в игры и не отвечать агрессией, а если ситуация не меняется, можно аккуратно обратиться к руководству для разрешения конфликта.

а в чем ее претензия? Которая жалуется?

Спасибо. Я автор. Я думала про начальницу, почему у нее такой коллектив, но если честно я к ней хорошо отношусь да и она ко мне вроде тоже, хотя ей регулярно на меня капали. Ваш совет пойти и попросить у нее защиты - я так делала пару раз, но по факту она ничего не может сделать, она как-то сказала что ее достали эти бабские конфликты (там был конфликт без моего участия), да и мне стыдно ходить жаловаться. Я знаю что она говорила с этой коллегой не раз, но так же знаю что эта коллега - ее любимчик.

обращалась. Написала каментом выше. И с этой коллегой пыталась поговорить. И наладить отношения - не вышло.
Единственное чего не делала - не приходила к ним и не жаловалась на нее, не рассказывала, какие она мне гадости говорила и как хамила. Но вряд ли бы они меня стали слушать, они же ее подружки, практически. Это бы выглядело дико. Возможно они сами в глубине души понимают, что несправедливы, но боятся пойти против коллектива. Не знаю.

У нас рабочие конфликты. Я не знаю, что она им рассказывает, ну с ее образом святоши легко поверить, что я ее тыкаю раскаленным железом, втыкаю иглы под ногти и т.д. А то что она мне хамит и говорит гадости - вряд ли они бы в это поверили.
Я очень долго пыталась с ней наладить контакт и даже переступала через себя, пытаясь под нее подстраиваться.

может она конкуренции боится.

возможно что и боится
а это повод вот так подло себя вести? для меня работа стала каторгой, надеюсь мои слезы ей отольются втройне

и при этом все меня считают монстром, а ее ангелочком
лицемерка...

чем менее защищено себя человек чувствует и хуже других, тем на большее г он будет готов, поэтому всегда безопаснее в кругу тех кто гораздо успешнее тебя и жди нападки, когда окружающие хуже. Это аксиома.

Ну а мне-то что делать
У нас впервые возникла размолвка, когда я озвучила иное видение одной рабочей задачи. А она привыкла что все ей восхищаются, мне даже жаловались на нее что она учит работать коллег из другого подразделения

если бы кто знал! Есть вариант сбросить спесь - хвалить другого, кто круче. Но не факт что это что-то даст. Т.е найти человека который круче ее в работе, в этой сфере, там, с чем она себя может ассоциировать, и восхвалять этого человека, чтобы дать ей понять что фокус внимания на ином человеке, а не она звизда. Можно начальницу хвалить, но так, чтобы подлизой не выглядеть, а выделять заслуги, черты которыми можно поучиться.

у меня скорее вопрос - что делать с другими коллегами
конкретно к этой даме у меня неприязнь с трудом скрываемая, понравится я ей уже не хочу
а вот остальные
имеет ли смысл пытаться изменить их отношение ко мне, навязанное этой интриганкой?

Все дело в боязни конкуренции, она видит что вы сильнее ее, умнее, может и по внешности симпатичней, поэтому и травит вас, даже если придет новенькая, то скорее всего по началу она будет общаться с вами и поддерживать вас но как только освоится перейдет на ее сторону (т к будет считать ее лидером), будьте уверены именно так и будет, и вы снова будете ощущать себя одиночкой, ваши действия - если это место работы для вас действительно важное, то просто терпите и не обращайте внимания это сложно, т к пока она работает там это не закончится до устранения вас как конкурента

похоже на то
у меня есть профессия, а у нее нет, она просто "специалист"
но работает в организации гораздо дольше меня, и все (и она сама в первую очередь) считают что она "звезда", а по сути научилась совершать однообразные действия и сидит на узком участке