Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
16 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Сказать о проблеме начальнику и о том, что так больше продолжаться не может. Что вы не будете пахать без выходных. Пусть ищет ей замену.
Гость
Поругаться. Сколько можно уже? Понятно же, что она это специально делает и вас она абсолютно не жалеет. Не бойтесь с таким человеком испортить отношения. Ей на вас на$рать. С чего вам беспокоиться о ней? Поэтому выскажите ей напрямую, пусть её увольняют или пусть она нормально берет и отрабатывает смены.
Гость
Это начальник должен решать! Это его вопрос а не ваш. Ваше дело доложить ситуацию, а не молчать, иначе сами окажетесь виноваты. Все подмены, подработки - все через начальника!
"Сменщица с первого дня начала меня просить меняться с ней"
"Она же с самого начала моей работы заявила, что никогда на подработки не выходит"
Это разные вещи
Меняться, это договариваться о " перестановке" смен, может и в растянутый по времени срок
А подработки, это оплата выхода вне графика фиксированного, когда на больничном или в отпуске сотрудники. Тогда при сменном графике возможна оплата за выход вне графика.
Если вас обязывают работать во время ее больничных, это вопрос к руководству.
"Она же с самого начала моей работы заявила, что никогда на подработки не выходит"
Это разные вещи
Меняться, это договариваться о " перестановке" смен, может и в растянутый по времени срок
А подработки, это оплата выхода вне графика фиксированного, когда на больничном или в отпуске сотрудники. Тогда при сменном графике возможна оплата за выход вне графика.
Если вас обязывают работать во время ее больничных, это вопрос к руководству.
Гость
Оплачивают хоть?
Гость
Просто откажи ей, пусть в графике стоит она а она не выйдет
Гость
Начальство знает, что вы за нее работаете?
Гость
Докладные писать. Или самой уйти на больничный.
А с какого перепуга вы выходите в ее смены? Не выходите и все. Обязать вас никто не может
Алина
а вы продавец? я работала с такой наглой. её потом уволили, так как она мало того, что болела часто, так еще и продавала плохо.
Гость
Наверно она блатная. А вообще похоже на разводку
Голубой сыр
Всп ваши выходы в праздничные оплачиваются, а то, что вы менялись, то ваша коллега должна отработать за вас, если она отказывается, то вам необходимо сообщить руководству и вам выпоатят за эти дни, а коллега полвчит меньше, но у нас, напиимер, все замены были согласованы с руководством, график заново подписывался. То есть я менялась на 4 дня со сменщиком, а потом эти 4 дня работала за него и про это все знали. А если вы втихую меняли сами, то это нарушение трудовой дисциплины. Вам вряд ли за это заплатят, но работа за кого-то в больничные оплачивается всегда.
Гость
Не она села, а ты САМА посадила ее себе на шею
Гость
Я помню у меня такая коллега была, сидела на больничных, начальнику сказала, меру не принял. Уволилась и перешла на хорошую работу. На мое место пришла женщина, отказалась работу той на больничных делать, пришлось той уйти. Но опять же замену долго искали, замену учили, все равно ей впахивать пришлось.
Гость
У нас так одна приближенная беременная днем отдыхала и ездила по своим делам, в декрет не уходила, приезжала в 17.00 показаться. Однажды была ее срочная работа, которую она прое.ла. В результате ее работу делала я и еще ей объясняла как делать и как не делать, домой приехала заполночь, еще ехать далеко, голодная и злая. На следующий день высказала начальству, что со мной так нельзя. Около двух часов слушала, что надо войти в положение, надо помогать людям и далее по тексту, но сразу взяли вторую девушку и стал порядок.
Форум: Работа
Всего: 142 937 тем
Новые темы за сутки: 82 темы
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
Здравствуйте. Работаю 2/2 по 12 часов. Сменщица с первого дня начала меня просить меняться с ней. Я всегда ее выручала. Она же с самого начала моей работы заявила, что никогда на подработки не выходит и тревожить ее по этому поводу не стоит. Дальше хуже, она стала брать больничные специально на праздничные дни( майские, новогодние каникулы). Я устала от этого, человек просто сел мне на шею. Я не хочу работать все праздники без выходных. И подменять ее постоянно. Как мне быть? Ругаться? Помогите пожалуйста советом, не хочу портить отношения на работе, но и ломовой лошадью тоже устала быть. Заранее спасибо всем ответившим