Коллега с работы постоянно то на больничном, то другие форс-мажоры. Как быть?
Лесек
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
97 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Обоих...дальше даже читать не стала.
Гость
делайте только свою работу, а за дополнительную пусть доплачивают ровно по из зарплате.
Гость
Про похороны зря написали. Не так часто случаются такие трагедии, можно было бы и промолчать. Насчет больничных ваша коллега так же права в рамках закона, иначе как вы предполагаете должны работать родители, имеющие несовершеннолетних детей?
Насчет ваших переработок идите к начальнику и просите их оплатить, не маленькая уже, догадаться и сами могли.
Насчет ваших переработок идите к начальнику и просите их оплатить, не маленькая уже, догадаться и сами могли.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Гость
делайте только свою работу, а за дополнительную пусть доплачивают ровно по из зарплате.
Сейчас не социализм - работать никто никому не должен. вы так говорите как будто в директора сплошь ид.иоты одни идут - проблемных работников набирают не от изобилия
Гость
Опять к.о.з.а бездетная и незамужняя разводки строчит. Тьфу.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
причем здесь автор? хотя их зарплату получить не получится, хорошо, если половину. но это лучше, чем ничего, и порядок заодно наведет
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Автор тут при том, что за других работать приходится автору и за совмещение не получит тоже автор.
Агния
У нас директор гораздо умнее вашего,чтобы не было таких возмущений со стороны др сотрудников и сама работа не стояла,он просто не принимает на работу женщин с детьми до 10 лет.
Гость
Да, это неприятно, что бездетные должны тащить детных.
Мне бы тоже не понравилось.
Мне бы тоже не понравилось.
Гость
Лесек
Сообщение было удалено
доплату попросить за переработку.
Гость
В таком случае-Вам лучше тоже родить)
Geisha
а когда у вас ребенок появится, вы что будете мычать?
нелюди
вы-то сами из инкубатора что ли появились?
нелюди
вы-то сами из инкубатора что ли появились?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
так я это же и написала. пусть доплачивают, но видимо. доплачивать не хотят.
Гость
Geisha
Сообщение было удалено
я не автор, но отвечу.
когда у меня появится ребенок, я уйду с работы. А когда выйду - найму няню на подхвате, потому что постоянные болезни дитенка - обычное дело. Либо найду работу на дому, чтоб в случае чего сильно моя работа не страдала .
Моя коллега - разведенная с дитем (муж ниче не помогает) - нанимала няню. И работала.
когда у меня появится ребенок, я уйду с работы. А когда выйду - найму няню на подхвате, потому что постоянные болезни дитенка - обычное дело. Либо найду работу на дому, чтоб в случае чего сильно моя работа не страдала .
Моя коллега - разведенная с дитем (муж ниче не помогает) - нанимала няню. И работала.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Никто никого не тащит. Коллега Авторши все делает по закону. Другой момент: Автор не пробовала заглянуть в штатное расписание организации и в должностные инструкции? Там и будут ответы на все вопросы, вплоть до того, кто и как должен замещать, будет ли при этом доп.оплата и т.д. Если сосвем просто: Если там написано, что Авторша должна принимать на себя обязанности той девушки без оплаты и при этом стоит подпись нашей героини (т.е. она ознакомилась с документом, который прописывает эти нюансы, а подписью согласилась на такие условия), то Автору и нечего возникать. Если же все по-другому изложено, что не она должна брать на себя обязанности отсутствующего сотрудника, то и плясать от этого.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
ни разу в ТД не видела пункты про совмещение за бесплатно, да и вообще про совмещение
Гость
И еще такой момент, переработка- это лишние часы работы, а не лишние обязанности.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Виеменное исполнение обазанностей отсутсвующего сотрудника и совмещение- разные вещи. Запомните.
Гость
Geisha
Сообщение было удалено
Почему нелюди?
Потому что не хочется ради чужого ребенка работать?
Потому что не хочется ради чужого ребенка работать?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Ой, ли) На деле же вцепишься клешнями, особенно если там хорошая з/п, а значит и приличные декретные) А уж про няню, так толковую и нормальную найти, это постараться надо, я уж молча, что такие няни берут дорого. Молчала бы уж и не позорилась)
Марина
Автор, я сейчас на месте вашей коллеги. Ребенку 3,5 года, в сентябре пошел в садик, я в октябре вышла на работу после декрета. С октября по декабрь отработала без больничных, сейчас сын заболел и сижу с ним вторую неделю. И, да простят меня коллеги, выбирая между работой и здоровьем своего ребенка, естественно я выберу ребенка. И буду сидеть на больничном столько, сколько ребенок будет болеть, хоть каждый месяц.
При этом ту работу, которую я могу делать из дома - я делаю, хотя денег получаю в три раза меньше (из расчета больничного).
Бабушек у нас нет, оставлять больного ребенка на чужую женщину я не буду, да и не всякая няня согласиться. Уходить с работы, как тут пишут я тоже не собираюсь - с какой стати? я хороший специалист, на работе меня ценят, до декрета работала в этой организации 7 лет без единого больничного, часто заменяя коллег. Считаю, что теперь их очередь войти в мое положение.
При этом ту работу, которую я могу делать из дома - я делаю, хотя денег получаю в три раза меньше (из расчета больничного).
Бабушек у нас нет, оставлять больного ребенка на чужую женщину я не буду, да и не всякая няня согласиться. Уходить с работы, как тут пишут я тоже не собираюсь - с какой стати? я хороший специалист, на работе меня ценят, до декрета работала в этой организации 7 лет без единого больничного, часто заменяя коллег. Считаю, что теперь их очередь войти в мое положение.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
о! тогда делаем медленно, очень медленно
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Гость
Сообщение было удалено
поняла. но доплачивать должны. ежегодный отпуск, больничный неделя в год - не обсуждается, но все, что сверху - утром деньги, вечером стулья, но деньги вперед
Гость
Гость
Сообщение было удалено
можно и не успевать выполнять чужие обязанности в свои часы работы :)
Гость
Гость
Сообщение было удалено
если вам лень поискать хорошую няню, это не значит, что все мамы бестолковые. Моя коллега искала - через аг-ва - не сразу брала - присматривалась. Но няню так нашла - причем это не медсетсра или педагог, а просто женщина на пенсия, ищущая подработку. Именно потому что моя коллега зарабатывала неплохо, она могла позволить себе няню. А уходить постоянно на больничные ради ребенка - она бы быстро эту работу потеряла.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
вцепляются те, кто залетел от неудачника
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Ну вот и ответили на вопрос) не будете успевать- переработка с двойной оплатой гарантрированны)
Гость
Гость
Сообщение было удалено
часто бывает, что нагрузка неравномерная, но в общем итоге все более-менее одинаково. так почему в свое незанятое время я буду делать чужую работу за бесплатно, а коллега в свое незанятое время отдыхать в интернете?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
А если мне не нужна переработка с доплатой? Я еще на второе высшее получаю, у меня нет времени на работу мамаш с больными детьми.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
ой ли, в серых русских организациях ничего не гарантировано. надо договариваться на берегу Х Петрович, я переживаю за работу фирмы, не хочу подводить коллектив, но.... мне надо столько. только естьочень большая вероятность, что не заплатят
Гость
Гость
Сообщение было удалено
я работаю в белой американской, фиг кто переработку оплатит.
Агния
Все здесь такие интересные,не надо перерабатывать говорите,да?Только вы забыли,что на дворе кризис и все повозмущаются-повозмущаютя друг другу и все!Каждый будет бояться потерять свои рабочие места и никакую доплату,требовать не станет.
Гость
Да и, кроме того, деньги для меня не так ценны, как мое время, меня устраивает моя зарплата и мой график и больше работать я не хочу даже за доплату. Жизнь одна, с чего тратить ее на чужого ребенка?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
это бизнес. можете отказаться, если готовы кусаться с руководством.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
автор, работать за доплату - это компромисс, решение вопроса. если вы упретесь - вас просто выживут, а сейчас безработица, работодатели обнаглели. люди побегут на ваше место.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Это не мой бизнес, могу не кусаться с руководством, а подставлять мамашу на больничном (чего не делаю), дабы ее уволили за косяки и взяли нормального человека.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Я не автор, но в похожей ситуации, не лучше ли уволить сотрудницу, которая все время на больничном?
Гость
Если тeтка разродилась, а денег на няню не хватает, с ребенком сидеть некому - это только ее проблемы.
Нечего было *****. Сначала заработай на няню, потом плодись.
Никто за бездумных плодяшек не обязан работать.
Нечего было *****. Сначала заработай на няню, потом плодись.
Никто за бездумных плодяшек не обязан работать.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Так подставьте. Она вас пользует, можно сказать, вы за нее работаете.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Не могу подставить, это очень подло. Терплю поэтому.
Хотя считаю, что она поступает непорядочно.
Хотя считаю, что она поступает непорядочно.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
а это решать не автору. если она напрямую скажет, чтобы болезненную убирали, то она же и получит люлей
Марина
Гость
Сообщение было удалено
А вы руководству озвучивали свою проблему? Скажите, что вы не успеваете выполнять работу за двоих и предложите вариант выхода из этой ситуации, который вы видите.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
То есть Вы считаете это честным?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Понимаю. Но с волками жить, как говорится.
Гость
Марина
Сообщение было удалено
Я вижу только один вариант, чтобы она делала свою работу, рукаводство разводит руками, но это и понятно - я же делаю эту работу, веду проекты, они считают, что и так все ок, платят за переработки, но мне нужно мое время, а не деньги.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Логично
Гость
Марина
Сообщение было удалено
над вариантом руководитель сам должен думать, а не подчинённый.
Гость
Когда я работала, нам доплачивали за отсутствующих. Изыскивали как-то средства. Но это давно было, до кризиса. Сейчас сижу джома именно из-за ребёнка. Муж обеспечивает. Подрастёт - буду работу искать. если найду.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
не знаю.... сама я очень честный человек и не подлый. но я наработалась за всех подряд до полуночи - и за беременных, и за детных, и за переезжающих. только почему-то на меня садились и ехали, когда я была в безвыходных ситуациях, поэтому терпела и молчала. а когда терпеть не было необходимости, говорила прямо.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
вы себя подставите.. вы ж за нее работаете
Предыдущая тема
Я вроде все понимаю - ребенок, близкий человек умер, но блин, нам постоянно приходится ее объем работы вести, честно - надоело! А недавно я узнала, что руководитель приглашала на собеседование девушку, которая тоже после декрета! Ситуация может повторится, но теперь мне в случае отсутствия обоих придется
выполнять тройной объем работы??
В каком ключе лучше поговорить с руководителем, чтобы это не выглядело навязчивым и озвучить свои опасения?
Я прекрасно умом понимаю и вхожу в ситуации коллег, но на мне это ведь тоже не должно отражаться постоянно?? А это какой-то бесконечный форс-мажор..