Меня не ценят ни на работе, ни в отношениях. Я притягиваю это?
У нас сменилась начальница. Та была для меня настоящим чудовищем. Она издевалась, занималась газлайтингом, и к этой травле подключилась и моя коллега, которая умудрялась сваливать на меня даже очевидные свои оплошности в работе. Она на меня буквально орала за свои же ошибки! Начальница поддерживала и регулярно лишала премии. Я пережила ужас, спать не могла ночами. Разрушена самооценка, подорвано здоровье - диагностировали диабет и остеохондроз. Пришла новая. Она как будто относится по-доброму, но почему-то моя зарплата ниже, чем у других коллег. И почему-то так выстраивает график, что именно я в самые загруженные дни должна выполнять определённую работу, которую невозможно выполнить до окончания раб.дня. Работаю в эти дни плюс час-два. Не делит ответственность между нами, а нагружает меня. Получается, я работаю тяжелее, дольше, но зарплата ниже. Но при этом она проявляет ко мне хорошее отношение, от которого я отвыкла с предыдущей начальницей. Поэтому мне очень сложно говорить с ней о своих правах. Настолько сложно, что хочу просто уйти, без разговоров, лишь бы снова не нарваться на такой же негатив или просто боюсь её разочаровать. Но я понимаю, что меня снова оценивают слишком низко. Это осознание ещё сильнее бьёт по самооценке. Что делать? #негатив
Нужно просто твёрдо спросить - на каком основании законном не оплачивается переработка. Не платят - не перерабатывайте, уходите вовремя. Наорали - скажите, что хулиганство наказуемо законами РФ.
пошлите на#%* и поменяйте работу! какая-то кляча вонючая ваша начальница, что вы ведетесь😂🤦 я например одну словила на воровстве зарплат, информаця попала эйчару, а мне дали отпускные; работать ушла в другую компанию с ЗП в 2,5 раза больше
не надо никого слушать, любая макака если увидит, что вы нежная, добрая, может пытаться манипулировать
Гость
[2991598536]
#4
В мире более 9 млрдов человек. Может ли так случиться, что два подряд человека на руководящей должности в одной компании (где на работу нанимает один и тот же ЭйчАр) оказались паршивыми крысами? Очевидно, да.
Если у вас есть прям загоны касательно вашей работы, то 1) проверьте свои компетенции, и если есть проблемы - подтяните уровень знаний с помощью курсов и бесплатных материалов из интернета 2) походите на собеседования на другие работы (но только когда убедитесь в своей компетенции после предыдущей рекомендации). Как только вы увидите что вы востребованы, ваша самооценка вырастет и вас не будет удовлетворять простая вежливость от человека, который вас использует. Ну и сменить на что то новое работу сможете.
Гость
[235644351]
#5
Даже не знаю, что делать, тем более в условиях агрессивной пропаганды, которая уничтожает изнутри
Гость
[2764765456]
#6
может спросить, почему? почему на вас навешивают сложную работу?
Пришла новая. Она как будто относится по-доброму, но почему-то моя зарплата ниже, чем у других коллег. И почему-то так выстраивает график, что именно я в самые загруженные дни должна выполнять определённую работу, которую невозможно выполнить до окончания раб.дня. Работаю в эти дни плюс час-два. Не делит ответственность между нами, а нагружает меня. Получается, я работаю тяжелее, дольше, но зарплата ниже. Но при этом она проявляет ко мне хорошее отношение, от которого я отвыкла с предыдущей начальницей. Поэтому мне очень сложно говорить с ней о своих правах. Настолько сложно, что хочу просто уйти, без разговоров, лишь бы снова не нарваться на такой же негатив или просто боюсь её разочаровать. Но я понимаю, что меня снова оценивают слишком низко. Это осознание ещё сильнее бьёт по самооценке. Что делать? #негатив