На работе уведомили о сокращении моей должности из штата за три месяца
Уйти заранее дня сокращения не дали. Кадровик сказала вышестоящее руководство распорядилось сказать всем сокращаемым сотрудникам, что все должны отработать до конца. Что бы навешать всю работу и не платить за три месяца за воздух. Ну и бог с ними. Отработали мы эти три месяца, осталось две недели. Я жду эти три месяца как год. И вот чем ближе к Дню сокращения, коллеги начали требовать проставаления за уход. Я если честно в шоке. Не считаю нужным это делать так как это не праздник. Мне еще искать новую работу и жить на эти несчастные пособия. Так вот в день увольнения хочу прийти при параде, на каблуках в красивом платье с ярким макияжем и Красной помадой и без всяких проставлений. Знаю, что все офигеют. Но очень хочу посмотреть на эти рожи. Вы бы проставились при сокращении?
Вам 3 месяца, после сокращения будут еще платить среднюю ЗП, а не пособия. При увольнении по сокращению работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка (один средний заработок). Дополнительно выплачивается средний заработок за второй и третий месяцы поиска работы при условии, что сотрудник не трудоустроился. Выплаты за второй и третий месяцы производятся по письменному заявлению работника в течение 15 календарных дней после обращения. "Я жду эти три месяца как год." - за это время можно было уже найти новое место.
Гость
[2363582505]
#4
У нас проставлялись сотрудники ,которые сами уходили , а их не хотели очень отпускать, типа вот вам такая компенсация за наш уход
Гость
[1462340506]
#5
делайте как хотите . пока не не устроены сразу после увольнения (в течение 30 дней) идите на больничный - получите по больничному 60%
Вам 3 месяца, после сокращения будут еще платить среднюю ЗП, а не пособия. При увольнении по сокращению работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка (один средний заработок). Дополнительно выплачивается средний заработок за второй и третий месяцы поиска работы при условии, что сотрудник не трудоустроился. Выплаты за второй и третий месяцы производятся по письменному заявлению работника в течение 15 календарных дней после обращения. "Я жду эти три месяца как год." - за это время можно было уже найти новое место.
Вообще-то я и жду эти полеженные выплаты. И отдохнуть от работы три месяца с выплатами как зарплата и не ходить на работу. А шесть месяцев меня на какой новой работе будут ждать? Искать буду работу в течении трех месяцев после сокращения. Для этого они и предусмотрены. Спасибо за ответ. Я про все положенные выплаты знаю.
Вообще-то я и жду эти полеженные выплаты. И отдохнуть от работы три месяца с выплатами как зарплата и не ходить на работу. А шесть месяцев меня на какой новой работе будут ждать? Искать буду работу в течении трех месяцев после сокращения. Для этого они и предусмотрены. Спасибо за ответ. Я про все положенные выплаты знаю.
Работник может уволиться по сокращению раньше, при досрочном увольнении работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка за оставшийся срок уведомления. Ну, раз вы не хотите работать, а ждёте денег, так может поэтому и сократили?
Гость
[2421190106]
#9
Я проставлялась последний раз, когда совсем молодая и глупая была. Никому это не нужно. Ушла и пошли все на …. Они о вас забудут на следующий день.
Гость
[3252729599]
#10
Если планируете потом туда вернуться, то проставьтесь, если нет, то нафиг вам это надо???
Гость
[2556730916]
#11
Нет смысла проставляться и пропуск отберут сразу в день увольнения. А вот прийти при параде, это надолго запомнят, особенно те кто хотел вас сократить.
Я проставлялась последний раз, когда совсем молодая и глупая была. Никому это не нужно. Ушла и пошли все на …. Они о вас забудут на следующий день.
Вы правы. Все подружки, собеседники в курилке и т.п. нам никто и звать никак. С глаз долой, из сердца вон.
Гость
[3543669989]
#13
Гость
Нет смысла проставляться и пропуск отберут сразу в день увольнения. А вот прийти при параде, это надолго запомнят, особенно те кто хотел вас сократить.
Зачем это шоу с парадным выходом? Кому и что хотят этим сказать? Что сокращение задело, и вот нате вам шпильки и красную помаду?
Работник может уволиться по сокращению раньше, при досрочном увольнении работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка за оставшийся срок уведомления. Ну, раз вы не хотите работать, а ждёте денег, так может поэтому и сократили?
Нет, потому что сократили весь отдел. Все ждем. Не один не страдает. И работу другую не предлагали даже, так как нет ее.
Гость
[734969519]
#15
1. При сокращении очень важно на учет в службу занятости вовремя встать. Я не помню точного строка, возможно, в течении 2 недель с момента сокращения. Это важно что бы была возможность поучить еще 2 дополнительных месячных заработка. Поэтому сразу идите в службу занятости. 2. Отходную предложите профинансировать остающимся работать коллегам, а так же ценный подарок Вам. Скажите, что давно мечтали о золотом колечке, пусть скинуться и Вам на память о себе подарят. Скажете, что Вы их потом будете добрым словом вспоминать.
Гость
[4053903459]
#16
Приглашаем 10 человек на удаленную работу с лидерским потенциалом. Особенно ждем студентов и молодых специалистов. Доступные условия.
Обращаться: https://vk.com/kpugachyova2020 Или http://vk.me/club233541120