На собеседовании сказали, что надо посмотреть еще кандидатов, как это расценить?
Подскажите, у кого-то было такое, что вам на собеседовании сказали, что нужно еще посмотреть кандидатов и примерно через неделю они будут готовы дать ответ? И в итоге вам давали обратную связь или это «нет, вы нам не подходите»? Откликнулась на «свежую» вакансию с утра, мое резюме просмотрели несколько раз в течение дня и вечером позвонили, задали пару вопросов и пригласили на собеседование. Решила поехать сразу на след день. В целом, собеседование прошло на приятной ноте. Но, я так понимаю, что я была первая, кто пришел на собеседование. Проводил собеседование сразу руководитель компании, так как она небольшая. #работа
Мне тоже так говорили. Они так говорят тем, кого не хотят принимать на работу. Значит соискатель им чем-то не понравился. Ты не торопись откликаться сразу на только что размещённую вакансию в инете. Подожди 1-2 недели. Пусть немного подзадрочатся искать нового сотрудника, и тогда уже начинай им звонить и ездить на собеседование. А то думают, раз так быстро откликнулась, значит кандидатов море и можно отшвыривать тех, кто придёт к ним в самом начале их поиска. Удачи тебе !
Гость
[3728609305]
#3
Они надеются , что кто-то лучше придёт. Если никто не придёт, возьмут вас. У меня такое было.
Это нормальная практика и работодатель сказал честно, что хочет посмотреть других кандидатов. Это хороший знак, кстати. Не юлил, не придумывал штампованные фразы. Когда-то было что-то подобное у меня и работодатель потом перезвонил и пригласил на работу дней через 10 хотя я про него и забыла) И вакансия стала неактуальной.