Гость
Статьи
Совместимость …

Совместимость детей/беременности с работой

Приветствую, дорогие девушки, поделитесь, пожалуйста, историями, когда Вас не брали/не хотели повышать на работе из-за того, что Вы можете уйти в декрет/ребенок будет болеть много/подобные отмазки работодателей
Хотите видеть больше постов от автора?
4 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1
Да, был негативный опыт. Ничего хорошего. Лучше не торопиться с детьми, если нет постоянной стабильной работы.
#2
Обычно так поступают в частных фирмах.
Я работал в фирме, где гендиректор уволил недавно принятую им на работу девушку из-за того, что узнал о её беременности, чтобы не оплачивать ей декретный отпуск.
Гость
#3
Адольф Шмидт
Обычно так поступают в частных фирмах.
Я работал в фирме, где гендиректор уволил недавно принятую им на работу девушку из-за того, что узнал о её беременности, чтобы не оплачивать ей декретный отпуск.
Выплачивает государство, и в частных, и гос.
Гость
#4
Адольф Шмидт
Обычно так поступают в частных фирмах.
Я работал в фирме, где гендиректор уволил недавно принятую им на работу девушку из-за того, что узнал о её беременности, чтобы не оплачивать ей декретный отпуск.
Платит фсс обычно.
Форум: Работа
Всего: 141 755 тем
Новые темы за сутки: 65 тем
Популярные темы за сутки: 24 темы
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова