Если ли закон позволяющий мамам дошкольников не работать после 18-00?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Решение об установлении работнику в соответствии с настоящей частью неполного рабочего времени принимается работодателем не позднее пяти рабочих дней с даты обращения работника с такой просьбой, оформленной в письменном виде.

(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ; в ред. Федерального закона от 25.05.2026 N 144-ФЗ)

Обратитесь к начальству своему. Вам нужно написать заявление и приложить документы.

В ст. 93 речь идет именно об одном из родителей , имеющем ребенка до 14 лет. То есть наличие второго родителя само по себе не лишает вас этих прав

На мой взгляд лучше договорится с воспитателем либо с другими мамочками, как вариант. Либо сдвигать график без потери оплаты труда, либо писать заявление на то, чтобы у вас был сокращенный день, но тогда и зп меньше будет у вас из-за этого. В общем так и так как будто бы терять в деньгах будете...

Еще как вариант - искать другой сад, с другим графиком работы. Есть сады которые работают круглосуточно либо с более поздним режимом. В частных садах есть даже есть услуга такая, что вас подождут) Зато нервы трепать воспитатели не будут вам, я работала воспитателем и задерживаться за бесплатно на и так копеечной зп никто не захочет. Сейчас в садах вообще беда с этим конечно...

На заборе тоже много чего интересного написано, а за ним дрова лежат. Не работает это всё.

Потому что не понятно как это реализовать на практике.
Вот например автор написала такое заявление, а кто за неё будет смену дорабатывать то тогда?
Это получается надо ещё кого-то искать на пол ставки за автором. А закон пишет, что надо за пять дней вопрос решить....
Я вот себе слабо представляю как это возможно в реале сделать