Почему рекрутер не перезванивает после собеседования?

Жду ваши ответы!

Автор, ну вы же не ребенок, пора бы понимать, что вас так вежливо послали. Не могут же они в глаза говорить "пошла вон, дура необразованная", нет, они вам «Нам надо посмотреть ещё кандидатов» говорят.

огонь в глазах? и попытки прижать рекрутера к стенке "а вы точно перезвоните?", "а когда?", "а если я позвоню?"?
боюсь, что приняли за сумасшедшую.

При чем тут отсутствие профессионализма? Если не перезванивают, значит, нашли кого-то лучше вас. Вам перезвонят, только если вы приняты на работу. Если вы не понимаете таких очевидных вещей, то не удивительно, что вас не берут.

Значит есть та у которой тоже резюме хорошее и знания есть и огонь в глазах и желание работать но еще у нее есть хорошая попка и большие сиськи.

Да, при таком количестве газа и нефти эти ваши профессиональные качества нафиг никому не нужны.

Не перезвонили - считай отказали. Может - вы не подошли, а хвалили вас просто чтоб не обидеть. Может нашли кандидата получше. Может нашли кандидата, просящего меньше денег. Разные ситуации могут быть. Но говорить вам это словами через рот никто не будет.

В любой приличной компании на каждую должность рассматривают несколько кандидатов, а потом из них выбирают лучшего. Перезвонить могут позже назначенного времени, а могут вообще не перезвонить. Если хотите точный ответ позвоните сами в компанию и спросите.

или реально никто не нужен,
или уже есть кандидат

ой вэй! ну шо вы паритесь? вы таки думаете у солидной компании у рекрутёра одна вакансия, на которую пришёл один человек и она его теперь будет обхаживать? не взяли кандидата - всё. Для девочки рекрутёра он больше не существует. Ну может где нибудь в папочке отдельной сохранит на будущее. А может и нет. Се ля ви. Что вообще за манера сходить в одно место и страдать потом до посинения? они кучу народу смотрят, вы кучу вакансий смотрите. С кем нибудь, когда нибудь и совпадёте. может быть

это наверняка трллинг. это копипаста периодически появляется. ну или не троллинг, а просто дураков не пашут, не сеют - они сами родятся. и дурные вбросы инкубаторские постоянно на полном серьёзе делают разные люди

Обычно говорю так, чтобы утешить. Автор, реально интересным кандидатам говорят другое: когда вы сможете выйти? Жду решения генерального, но ваша кандидатура для меня в приоритете и еще, для нас вы кандидат номер 1, готовы начать работу с вами после согласования генерального , решение за вами, давайте созвонимся завтра. Даже если есть другие кандидаты, говорю подобное, чтобы не потерять хороший вариант. Если человека не хочется обижать говорю что-то подобное как сказал и вам

А почему честно не скажут, чем я не подошла? Я же выкладываюсь на собеседования из последних сил, из кожи вон лезу, чтобы проявить себя. Как же так?

Налбооо, соискатель показывает, что очень заинтересован работать у них. А как надо? Покажите, как правильно?

"Где тут кровать, на которой голоса проверяют?"

Почему же не дают обратной связи? Они же говорят, что обратная связь будет в любом случае. Почему честно не говорят, что не понравилось, чтобы я понимала, над чем поработать? Тем более я же откликаюсь на вакансии с требованиями, которые указывав в моем резюме. И меня на собеседованиях хвалят за настойчивость, рвение, желание работать, а также, конечно же, за знания и хорошее резюме.

А причём здесь попка и сиськи на вакансию контент-менеджера и SMM, если работа за компьютером?

Ну я же не откликаюсь на вакансии, если не дотягиваю до нужны требований.
Тем более, на собеседовании мне сами говорят, что требованиям соответствуют по резюме и знания хорошие. Зарплату завышенную не прошу. Часто они сами прописано зп, а значит, если соискатель откликнулся, то соглашается на такую оплату труда.
Так что не так, я не понимаю?

Я так и делаю. Просто в шоке немного: как это они забыли позвонить, если обговаривалось заранее, что звонок будет в любом случае?

Я не на одну вакансию откликаюсь. Просто часто отели вообще не смотрят. Или просмотрено. А ответа нет. Вот что в таких ситуациях делать?

врёшь, что не откликаешься, если не дотягиваешь. "Но где-то указаны требования, и чем-то я не сталкивалась по ходу работы, например с рассылками е-майл. И потому подтягиваю знания, а в резюме прописываю, что навык есть." - в соседней теме.
только что расписалась в профнепригодности - неспособность написать непротиворечивые тексты даже на форуме на вольную, выбранную самой тему

плакать

Просто как тогда понравиться, проявить себя, чтобы мне сказали «когда вы готовы выйти?»
Я уже и так и сяк пробовала по заученным методикам из видео в ютубе от коучей, как пройти собеседование. И что-то пока тщетно все. Что мне делать?

Это отказ. Или вас на скамейку запасных. Что одно и то же.

Рекрутеры никогда не дают отрицательный отклик.
Это им не несёт никакого профита кроме мороки. Так впрочем везде.

Или создали видимость конкуренции, чтобы какая-нибудь стремненькая, но всё-таки блатная на полном серьезе поверила, что её взяли именно поэтому 😂

тяжело жить в вашем мире. всё по блату, всё по блату... и операции успешные делают всё сплошь блатные хирурги и рекорды ставят блатные спортсмены и даже таксисты все сплошь права получили только по блату. А вот если бы реальных специалистов брали - ух и яблони бы у вас на Марсе цвели!

Вы себя-то не равняйте с хирургами, спортсменами и тд..)

меня или вас? у меня то знаете ли вокруг по блату народ как то не устраивается

Отказывают обычно сразу, видимо у них возник завал, претендентов много навалилось, и все хорошие.

Да, но я же подтягиваю свои знания при этом. К тому же я очень быстро схватываю учебный материал. Мне приходится врать. Но это не только ложь, а я реально подтягиваю. И когда дело доходит до одного собеседования, в ходе разговора уже понятно, что предмет обсуждения мне знаком. Плюс пересмотренные множество роликов в ютубе от коучей, как себя проявлять. Я веду себя естественно. Работодатели (даже директора) кто побеседуют, сразу отмечают, что хорошие знания и резюме. Скажу так! Раньше, когда опыта было мало, семена собеседованиях прямо так и отвечали, что рвение работать и целеустремлённость есть, но не хватает этого и этого. И что они посмотрят ещё кандидатов, если кто лучше не попадётся, то сделают предложение.
А сейчас никто не говорит, что чего-то мне не хватает, так как я веду себя уверенно, даже если чего-то не знаю, заранее почитаю, посмотрю, как с этим работать, и прихожу на собеседование уже со знаниями.
Вообще-то так дабе программисты делают. Невозможно все знать. У всех компаний на одну специализацию разные абсолютно требования. И логично, что с чем-то я могла не работать. Как и многие другие соискатели.

Вот вы такая успешная, вам не стыдно самоутверждаться за счёт несчастных людей, у которых очень тяжелая жизнь, полная неудач? Неужели совести совсем нет и человечности, я к понимаю?

Можно и без яблонь на Марсе, а хотя бы для начала лечить все болезни научится а не что то впаривать. Хотя даже если и научатся это все равно будет не всем доступно а только самым хитрым.

деточка, ты у взрослых дяденек про самоутверждение услышала и тебе понравилось? не надо в разных темах якобы от разных людей её долдонить без конца. ты ж специально пришла клоуном работать - чего пытаешься губы дуть и обиженку строить? или тебя интересуют только не очень умные курицы, которые воспринимают твой бред всерьёз?

Написано по-русски вроде.

Какая она успешная. И с чего бы ей самоутверждаться 😂. Если она себя пытается поставить в ровень с хирургами и спортсменами, то это не значит, что это так.

Спокойнее, уверенность в себе и спокойствие - ваш козырь. Не надо лезть из кожи вон. То что вас хвалят плохой признак как раз. Значит в глазах у вас мольба и страх, людям хочется вас подбодрить. У меня самой бывали кучи непройденных собеседований, я специально училась их проходить. Училась уверенности. Надо это нужно время. Берем в первую очередь замотивированных и адекватных, уверенных в себе кандидатов. Ну еще важно, что вы на вопросы отвечаете.

Нет, я держусь наоборот уверено в себе, прихожу вся такая в брюках, блузке и пиджачке, солидная дама. Стараюсь не впадать никаких эмоций, выглядеть как политик.

Можно отказать, но вежливо. Только для этого нужно иметь банальное уважение к другому человеку.

Это называется хамство. Дают тем самым надежду человеку, которого собеседовали, он может ртказываться от других предложение ибо ждет, когда наконец перезвонят. Не подхожу - сразу сообщи и все. Это не вежливость, а некорректность и неуважение к соискателю. Пристроились там в своем подборе персонала и плевать им, что люди работу ищут, им жить на что-то надо. Все кадровички - уродины по натуре.

Любая приличная компания уважает своих, как имеющихся сотрудников, так и будущих. И кандидатов тоже. Следовательно дают обратную связь.